1樓：生活上的三三在
企業的內部環境也是非常吸引一個求職者能否加入的因素之一，現在招聘都比較難，各個企業都會把自己企業的福利、內部環境提升，以招到優秀的人，作為一個hr，如果是我求職的話，我會希望企業具備以下幾個內部環境。
1、不要有裙帶關係
這個都是很多人不希望的，假設一個公司裙帶關係非常嚴重，這個是老闆的二姑，那個是老闆的侄子，門衛大爺又是老闆的二叔。這種環境的話每個外來的人都會感覺彆扭，就好像在老闆家裡做事一樣。就算有才能，也沒有大展身手的環境。
2、明亮的工作環境
我個人是比較喜歡比較暢、明亮，最好是四周都是玻璃的工作環境，就像我上一份工作一樣。這樣給到人的感覺會比較開放和自在，不會因為侷限的工作環境而感覺沉悶，這也是比較影響工作效率的因素。
3、員工氛圍融洽
這個在面試時候或者剛加入一個公司時候就能夠感受到，同事之間的關係是否友好融洽，都能從老員工對待新員工的態度上表現出來。在職場上，新員工永遠不會忘記第一個帶自己去吃飯的同事。
2樓：見河影視
後勤保障到位、薪酬勞有所得、付出有所認同、有提高能力的培訓機會、員工之間良性互動，有長遠發展的企業策略。
你認為什麼樣的公司,工作是你覺得滿意的?你覺得如何才能得到這樣的工作機會？
3樓：匿名使用者
第一 公司的信譽度好 待遇適合 發糧準時 福利較齊全第二 公司所處的行業有發展前景
第三 個人發展有空間
第四 假期合理 公司周邊配備設施環境好（超市 ktv 溜冰場 書店 小吃 服飾等）
第五 地域問題（與家與朋友）
如何才能找到這樣的工作
1是自身修煉 本身掌握好技能
2.是勤於挖掘打聽 關注各大** 或刊物
3團結力量大 讓親朋好友都幫著關注 即能促進彼此交流又能提供訊息
4樓：卓行天下
可以實現生活、事業、婚姻平衡的工作；
找到自己興趣所傾向的、現實中又可以提供的實際崗位，多收集和了解企業資訊。
5樓：匿名使用者
我在面試的時候也被問到過類似的問題。個人覺得首先要你表明你所期望的工作是怎樣的，大體有幾個方面：第一是工作的氛圍，公司環境，團隊之間的合作等等，第二是自己在工作中的成長，我在回答海博文化面試提問時，表示我滿意的工作是能夠學到東西，獲得滿足。
第三是公司未來的發展前景好，自己與公司共同成長。
關於自己怎樣得到這樣的工作機會，其實是問你對工作的態度。第一，對工作對公司的忠誠度；第二是關鍵的個人回報問題就是薪資。第三是自主學習的能力，不斷學習適應更高的要求。
希望可以幫到你！
6樓：匿名使用者
團結 有素質高的團隊 工作職位層次可由低起步
普通面試或直接認識公司老闆
良好的企業文化氛圍會為員工提供一個良好的工作環境，請問你認為企業文化如何有效的支援業務？
7樓：笑笑來著
良好的企業文化可以醞釀更好的品牌意識、顧客意識、服務意識、學習意識、團隊意識、企業形象、凝聚力、歡愉氛圍。。。。。。這些都可以推動業務發展。
8樓：
不僅僅是環境,良好的企業文化還要樹立模範,闡述工作的意義,制定發展的規劃,實現個人的價值,領導的禮賢下士,同甘共苦等等.員工自然是鞠躬盡瘁了.
你認為應如何定義一個良好的工作環境
9樓：匿名使用者
1、工作場所整潔、衛生
2、同事、上下級之間關係團結、和諧
10樓：
自己覺得滿意就是最好的
11樓：闕煥鄞琪
你好！自己覺得滿意就是最好的
如有疑問，請追問。
你認為理想的工作環境是怎樣？
12樓：匿名使用者
輕鬆的工作
和諧的同事關係
較高的收入
離家較近的距離
13樓：唐雷工作室
理想的工作環境是對自己有發展遠景的鍛鍊最大的
你認為在什麼樣的工作環境下工作最好?
14樓：彭咿呀
大多數人對於工作環境都會選擇安靜（有的可能喜歡放點自己喜歡的小**）、綠色環保（乾淨整潔）、適合你的工作（能激發靈感）等等。
也有的工作者他的所處環境就是喧譁的，像酒吧、歌廳等等，他們就覺得熱鬧點才很適應。
所以說，在什麼樣的工作環境下工作最好？這個是看個人的，我個人覺得：「適應的，專長的，有感情的（對工作環境裡的人和物）」。的工作環境是最好的。
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你希望自己未來的生活是怎樣的你希望自己生活的未來社會會是什麼樣子？
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