1樓：金果
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×r×中人臨界點之前的本人繳費年限
方法計算指數化月平均繳費工資
（一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。
（二）計算平均繳費指數：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。
（三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
享受比例
2023年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為2023年7月前的繳費年限×1.2%；
2023年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（2023年7月前的繳費年限－25）×1%。
2樓：猩猩財經
什麼是過渡性養老金？
3樓：匿名使用者
回答過去過渡性養老金=月平均繳費工資×享受比例。其中，月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資;享受比例為：2023年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為2023年7月前的繳費年限×1.
2%。《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2023年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%.
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
國發[1997]26號檔案實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民**要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關係。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
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4樓：匿名使用者
如果僅僅就這一部分公式是這樣的：
過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%
5樓：我愛保險網
退休工資中過渡性養老金是對養老金的一種補充，應當按照退休的年齡以及繳納養老保險的基數來進行確定；
一、只要繳納社保滿15年，並且到了退休的年齡，就可以按月領取養老金；
二、社保包括養老保險、失業、生育、醫療、工傷等；
6樓：秋梵思鬆
不知道你是哪兒的，養老保險政策從起步就是省級統籌，所以***制定大框架，各省根據自身情況制定自己的實施辦法和細則，來規定具體本省計算辦法，
按老辦法如何計算過渡性養老金？
7樓：墨汁諾
養老金計算方法：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
過渡性養老金的計算方法：
過渡性養老金：指數化平均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。
注：過渡養老金以98年6月30日前的繳費年限計算;
繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%; 繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。
① 平均指數(計算到2023年6月底止)： (全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數∑×)a、93年指數=83.088.
361309388.3693×++元元年社會平均標準工資元年本人標準工資b、各年度指數=各年度社會平均工資各年度個人繳費工資
②指數化平均繳費工資：平均指數×上年度社會平均工資。
新的養老金計算辦法對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。
「新人」是指2023年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
「中人」是指2023年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2023年1月1日以後退休的人員。
「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。
8樓：之何勿思
新的養老金計算辦法，對「新人」和「中人」採用了不同的計算方法。「新人」是指2023年1月1日以後參加工作並繳費年限滿15年的人員。
計算方法：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。「中人」是指2023年12月31日前參加工作並繳費年限滿15年，2023年1月1日以後退休的人員。
計算方法：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。「新人」繳費年限都是實際繳費的年限。
這樣，「新人」個人賬戶的儲存額就多，「中人」個人賬戶儲存額就少。所以用「過渡性養老金」來彌補「中人」個人賬戶歷史積累少的問題。
拓展資料：
根據《通知》，「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
改革時(2023年10月)在職的機關事業單位編制內工作人員(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工)，其改革前符合合併計算連續工齡規定的工作年限視同繳費年限;其改革前在企業或以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險的實際繳費年限予以確認，並與改革後的實際繳費年限合併計算。
機關事業單位編制內合同工(不含按合同制管理的原固定工)改革前參加企業職工養老保險的實際繳費年限予以確認，不認定為視同繳費年限，並與改革後的實際繳費年限合併計算。
至於老辦法的計算標準，則與2023年9月工作人員本人的基本工資標準、職務職級(崗位)等對應的退休補貼標準、國辦發〔2015〕3號文規定相應增加的退休費標準以及退休時工作年限對應的老辦法計發比例相關。
9樓：匿名使用者
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
10樓：匿名使用者
目前，按老辦法計算過渡性養老金的標準不同：
一、首先是要確定你的退休所在地。目前，各地的過渡性養老金髮放標準不同。2023年在崗職工月平均工資為2706元，這是深圳市的工資標準，但2023年深圳市在崗職工月平均工資標準為3621.
17元，而不是3465元。這些資料都是統計局在網上釋出，並在繳納社會保險中執行的工資標準。
第二、是要確定你的身份。若你是在公務員單位或是事業單位的人員，退休時按本人工資標準計發養老金；若你是企業單位的退休人員就按（社會）在崗職工平均工資計發養老金。即使企業單位人員的工資比公務員單位或事業單位的人員工資高，但企業人員能拿到的退休金比事業單位或公務員單位的人員退休金少1-2倍，若企業單位人員的工資比公務員單位或事業單位的人員工資低，退休金差距將是2-3倍。
各地養老金的發放標準在**上都能查到。
第三、按在崗職工月平均工資計算的過渡性養老金，是企業退休人員計發養老的標準，你的平均點工資為0.77，即你的繳費指數為0.77小於1，你的退休金總額將低於2023年所在地的在崗職工月平均工資，要詳細計算就應該到社保局去查詢了。
11樓：
暈，上面那些人不懂，這個問題很簡單！
老辦法用的過渡性養老金為120+繳費年限，繳費年限=視同繳費年限（2023年前建立個人賬戶前）+實際繳費年限，每滿一年給一元，過渡性養老金封頂為150元。其中，特殊工種折算的年限不算在內。
2023年辦理退休仍舊採用新、老辦法對比的方式。如果你要我幫你算退休待遇，你還要告訴我你退休時的年齡，還有個人賬戶儲存額。
12樓：丘位元家居領域
關於養老金的具體計算方法，可以諮詢一下勞動部門的相關工作人員
13樓：友邦精靈
計算公式：
基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=c1÷12×[20%+（h-15）×0.6%]個人帳戶養老金=退休時個人帳戶累計儲存額÷120過渡性養老金=x×建立個人帳戶前的繳費年限×1.2%+調劑金x=c1÷12n×(a1/c1+a2/c2+a3/c3+……an/cn)
公式中：
x為指數化月平均繳費工資
a1、a2……an 為職工退休前1年、2年……n年的繳費工資c1、c2……cn為職工退休前1年、2年……n年的全市職工年平均工資n為企業和職工共同繳費的實際繳費年限
h為全部繳費年限
企業退休人員養老金怎麼計算方法
14樓：匿名使用者
1、基礎養老金=（參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
企業退休人員養老金組成部分：
1、基礎養老金
基礎養老金又稱社會性養老金，它是退休人員基本養老金的重要組成部分。
2、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。
3、過渡性養老金
過渡性養老金是基本養老金的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
4、過渡性調節金
過度性調節金是指在建立基本養老保險個人賬戶制度前參加工作、本辦法實施後退休的人員，在發給基本養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金及調節金。
過渡性養老金計算方法，過渡性養老金的計算方法？
92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限乘以 92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30 92年7月前的繳費年限減25 乘以1 過渡性養老金計算指數化月平均繳費工資 1 計算每月繳費指數 取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工...
如何計算個人養老保險中過渡性養老金
養老保險中的 中人 統帳結合制度實施前參加工作的在職職工。除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡係數計算的過渡性養老金。通俗的說，中人 是指在2014年10月1日之前已經參加工作,關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定 實施之後才退休的機關事業人員。中人的養老金髮放 1997年1...
一樣的工資為什麼養老金不一樣，退休工資和養老金是否有區別
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限 含視同繳費年限，下同 滿15年的 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的 1998年6月30日前參加...