1樓：華律網
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50週歲,女性年滿45週歲;(2)2023年底以前參加工作的連續工齡和2023年1月以後的實際繳費年限滿10年;2023年1月1日以後參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經市勞動能力鑑定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
2樓：法幫網知道
工傷傷殘鑑定程式 1.因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：
病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週
一、二、三、五來做鑑定。 3.鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。
如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。 4.鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。
5.自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
3樓：律政小法師
回答您好，六級工傷在工傷傷殘等級當中其實只能算是中等程度的損害，這個時候獲得的工傷方面的賠償肯定不會有造成一級的多，但同時也是不會比十級的少。另外，此時往往也會給勞動者的勞動能力造成一定的損害。那造成了六級工傷可以申請提前退休嗎?
請一起在下文中進行了解吧。
一、六級工傷可以申請提前退休嗎
僅僅是工傷六級傷殘是不能的，需要四級以上就退出勞動崗位了!單位不能安排工作也可以提前退休，領工傷津貼!
您好，精神病6級工傷鑑定可以病退
提問謝謝啦
回答不客氣，希望給我一個贊喲，祝您生活愉快更多4條
6級工傷能提前退休嗎?
4樓：華律網
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50週歲,女性年滿45週歲;(2)2023年底以前參加工作的連續工齡和2023年1月以後的實際繳費年限滿10年;2023年1月1日以後參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經市勞動能力鑑定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
5樓：匿名使用者
不能提前，工傷與退休不是一回事。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工傷保險條例
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
6樓：法律顧問**
回答傷殘六級，屬於大部分喪失勞動能力，不符合因病或者非因工負傷提前退休條件。
***《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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7樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
幾級傷殘可以提前退休
8樓：華律網
工傷沒有辦理提前退休一說。根據工傷保險條例相關規定，因公受傷，達到一至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼，達到退休年齡後按相關政策辦理;若勞動者經市勞動能力鑑定中心作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論，在滿足其他條件下，可以辦理因病提前退休。根據國家有關規定，辦理因病喪失勞動能力人員提前退休的條件如下(1)男性年滿50週歲,女性年滿45週歲;(2)2023年底以前參加工作的連續工齡和2023年1月以後的實際繳費年限滿10年;2023年1月1日以後參加工作,實際繳費年限滿15年;(3)因病連續停止工作一年以上(精神病患者為2年以上);下崗人員離開工作崗位一年以上;(4)單位職工經市勞動能力鑑定委員會作出因病完全喪失勞動能力的鑑定結論。
9樓：小鏡子
非因工負傷達到四級傷殘可以提前退休。工傷不可以提前退休的。
原***《關於工人退休、退職的暫行規定》（國發104號）第一條（四）項曾經規定：」因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的「，應該退休。
該規定已經《工傷保險條例》廢止，工傷職工按法定退休年齡退休。不過，工傷職工鑑定為一至四級的，保留勞動關係，退出勞動崗位，由工傷保險**按本人工資75——90%按月發放傷殘津貼，直至達到退休年齡是辦理退休，改發基本養老金。
職工因病或者非因工負傷，按國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014鑑定為一至四級的，以及按勞動和社會保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑑定標準(試行)》的其它條款鑑定為完全喪失勞動能力的，繳費年滿15年，男年滿50歲，女年滿45歲，可以辦理病退休。
10樓：石碩律師
回答2、相關法律：***《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條（三）項規定：「男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
」，應該退休。有殘疾證的勞動者，有完全喪失勞動能力的，有大部分喪失勞動能力的，也有部分喪失勞動能力的，並不能憑殘疾證退休。應當向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，經鑑定完全喪失勞動能力的，可以提前退休
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工傷可以提前退休嗎，工傷可以提前退休嗎？
只有因工緻殘的可以提前退休。根據 關於工人退休 退職的暫行辦法 中規定 第一條 全民所有制企業 事業單位和黨政機關 群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。一 男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的。二 從事井下 高空 高溫 特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週...
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