1樓：糞好臭
職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。
根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。
用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
上述內容告訴我們，對於職工應當參加工傷保險由誰繳費的問題，一般是用人單位。
2樓：來自開元觀堅強的紫玉蘭
據《工傷保險條例》，中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶，應當參加工傷保險，為本單位職工或者僱工繳納工傷保險費。你可以多看一些派遣資訊就會了解，像麥斯特人力資源就很不錯
建築法中，並未對企業為職工繳納工傷保險，做出明確規定，繳納工傷保險，是社會保險法規定的，並且對不按照規定繳納工傷保險的，給予處罰都有明確規定，
3樓：一束溫暖的陽光照進來
職工參加工傷保險，應該有所在單位予以繳納工傷保險費用，這些都是用工單位，應當盡到的義務。
職工應當參加工傷保險由什麼繳納工傷保險費
4樓：還是醬紫吧
用人單位。
用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。
用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。
用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記，用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
5樓：lee羅亞輝
職工應當參加工傷保險，用人單位應當按時繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》第2條第二款指出，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
擴充套件資料根據《社會保險法》第三十三條、三十四條的規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
6樓：小嫣老師
繳納工傷保險費應該由用人單位來交。用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納工傷保險費。
【法律依據】
《社會保險費徵繳暫行條例》第三條基本養老保險費的徵繳範圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
擴充套件資料
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納工傷保險費。
用人單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳納數額。用人單位補辦申報手續並按核定數額繳納工傷保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。
7樓：楊老師的秒懂課堂
用人單位應當按照《中華人民共和國社會保險法》繳納工傷保險費。首先，第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
其次，第三十四條規定，國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。
行業差別費率和行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險**、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
最後，第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》中規定：第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位bai公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
第四十六條經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：
（一）根據省、自治區、直轄市人民**規定，徵收工傷保險費；
（二）核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，並負責儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；
（三）進行工傷保險的調查、統計。
8樓：法妞問答律師**諮詢
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。
《工傷保險條例》第十條規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
職工應當參加工傷保險由什麼繳納工傷保險費
9樓：那拉維運平寅
據《工傷保險條例》，中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶，應當參加工傷保險，為本單位職工或者僱工繳納工傷保險費。你可以多看一些派遣資訊就會了解，像麥斯特人力資源就很不錯。
職工應當參加工傷保險,由什麼繳納工傷保險費
10樓：熱詞團小知
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。
根據《工傷保險條例》：
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
擴充套件資料
《工傷保險條例》中規定：
第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
第四十六條 經辦機構具體承辦工傷保險事務，履行下列職責：
（一）根據省、自治區、直轄市人民**規定，徵收工傷保險費；
（二）核查用人單位的工資總額和職工人數，辦理工傷保險登記，並負責儲存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況的記錄；
（三）進行工傷保險的調查、統計。
11樓：yoyo小檸檬
工傷是包含在社保裡面的，個人不用承擔，由用人單位承擔工傷費用
12樓：匿名使用者
由單位承擔費用，個人不承擔。
職工所在用人單位末依法繳納工傷保險發生工傷事故的由用人單位支
直接去單位鬧 堵門干擾其正常工作 最好鬧到市委去 因為理在你這邊 瞞報 工傷保險 爭議 工傷保險條例 規定 用人單位未在本條 第十七條 第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工與用人單位發生工傷保險待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關...
參加工傷保險有年齡限制嗎，工傷保險有年齡限制嗎？
有！女性55週歲以下，男性60週歲以下。有年齡限制的，工傷保險只能是合法的勞動者才可以參加，而合法的就業年齡是年滿16週歲，另外，員工退休後也不再有工傷保險，退休年紀為男60，女50，女幹部55。具體的工傷保險問題，你可以問51社保網或者社保中心。工傷保險有年齡限制嗎？工傷保險是用人單位與職工之間的...
用人單位未參加工傷保險時發生工傷怎麼辦
針對這個問題，工傷保險條例 第60條規定 用人單位應當參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發生工傷的，由該單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇專案和標準支付有關費用。職業病防治法 第53條規定 勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由最後的用人單位承擔...