1樓：滑稽
退休人員應按退休當月繳費工資底數計算退休費！為什麼中人不按規定計算？強烈要求重新按規定計算！
國家人社局的領導難道與中人有仇恨嗎？專門壓制中人退休待遇的人決沒有好下場！獨生子女百分之五的退休工資中人不享受又是為什麼？
強烈要求重新計算！強烈要求重新計算！強烈要求重新計算！
有的地方中人準備組織遊行！確實是忍無可忍！
2樓：衷書
真是不合理，多工作幾年到不如早退休的了，為什麼不按照退休時的工資標準為基數，說不通啊
3樓：愛國者
是不作為，政策水平低。
4樓：在大峽谷做俯臥撐的木星
不知管事的這群混混4是幹什麼吃的？三年了啊！還不出臺，要是他爹爹退了，就出臺快了！
5樓：釗曜
政策不配套為什麼要執行一半，人社部門，不作為坑中人，追責！
6樓：匿名使用者
機關事業單位基本養老保險制度已經改革，從2023年10月起執行新的辦法。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
但對於2023年10月之前參加工作的人員，之前沒有繳納養老保險費，沒有個人賬戶，自然也就不存在個人賬戶養老金。本著平穩過渡的原則，實行過渡性養老金。按2023年計算的，就是過渡性養老金，即當事人沒有繳納養老保險費之前（2023年9月30日之前），視同繳費年限的養老金。
***《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
國發〔2015〕2號
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關係處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
2023年10月後職務升遷的公務員中人退休後還按2023年9月的職務調整退休金合理嗎？
7樓：海警
都是這樣；
2023年到2023年退休公務員工資沒做調整；
政策規定：在2023年把這三年的退休公務員工資理順清楚。
8樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
9樓：楓林晚
國家明確規定，從2023年10月開始，機關事業單位實行繳納養老保險繳費制度，也就是說，從2023年10月開始，不再按照職務，職稱辦理退休，而是按照繳納養老保險計算，這個決定，是合理的，因為企業幹部也是一樣，只是企業實行繳納養老保險制度較早，從2023年就開始了，原來企業幹部也是按照職務職稱辦理退休的，實行繳費制度之後，就取消了，機關事業單位也是同樣的辦法，實行繳納養老保險繳費制度之後，由於職務的提高，必然工資也隨之增加，繳納養老保險基數也要提高，繳納養老保險基數的提高，就會在退休時增加了養老金，因此，也是把職務，職稱計算在內的，不再另行計算。
2023年10月退休為什麼按2023年9月工資基數發退休金
10樓：釗曜
到底要拖到什麼時間才解決，退休人員等到離開人世嗎？
11樓：落雨乄天珀夜
到2023年要重新測算嗎
12樓：楓林晚
機關事業改革並軌，從2023年10月開始實行繳納養老保險制度，同時按照繳納養老保險計算退休金，由於實行繳費年限較短，目前實行的是過渡期辦法，過渡期為十年，採用新老辦法結合計算退休養老金， 老辦法一律截止到2023年9月底的工資，職稱，2023年10月之後，按照繳費計算，逐步過渡到完全按照繳納養老保險計算退休養老金。
2023年10月以後增加的工資，納入繳費基數，由於繳費基數的提高，在退休時，也會增加了養老金的數額。等同於計算在養老金中。
在企業實行養老保險制度時，也遇到同樣的問題，當時也是這樣過渡的。
2023年10月退休為什麼按2023年9月工資基數發退休金
13樓：平賜緣
是不是按2023年9月基數？企業職工一般剛退休時基數工資會按照當年的平均水平，到第二年年頭上會一次性補足你應有的基數工資。
第一位朋友回答正解！
14樓：楓林晚
機關事業單位從2023年10月開始實行繳納養老保險制度，同時按照繳納養老保險計算退休養老金，但是由於實行繳費年限較短，還不能完全按照繳費計算退休養老金，因此，目前採用的過渡期辦法，過渡期為十年，按照老辦法退休，一律採用2023年9月底的工資作為計算依據，2023年10月之後，按照繳費計算退休養老金，隨著繳費時間的增加，逐步加大了繳費養老金，縮小按照老辦法計算的退休養老金，直至最後取消老辦法計算的養老金，達到平穩過渡。十年之後，完全按照繳納養老保險計算退休養老金，這個是國家的政策，並不減少退休人員的退休養老金水平。
公務員2023年8月退休工齡47年退休工資按2023年9月份工資比例計發到什麼時候拿到應享有的養老
15樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
為什麼退休工資按2023年9月的工資標準算?
16樓：匿名使用者
2023年10月1日社保並軌了，並軌後退休要用新的計算方法計算退休金。因為你退在並軌後的計算方法不成熟期，所以在新方法出爐之前退休的只能按並軌前的工資標準，這個工資標準只是一個參考，先發給你點讓你先花著。等新方法確定之後再按新計算資料給你補。
這就意味著新方法出爐對一些人也許好也許壞，只能聽天由命。這是我個人的理解。
17樓：
多少年了？工作效率如此低下！真是站著茅坑不拉屎！不能勝任就滾蛋！
18樓：書生之見是我
2023年退休按2014計算，2016退休按2015計算
19樓：匿名使用者
請問並軌後工資計演算法什麼時候才能成熟，有9明確期限嗎？
20樓：匿名使用者
按照新的退休政策，領了兩個月的工資，2月份又要按2023年9月份的工資標準重新核算退休工資併發放了，本次工改豈能兒戲於人，回頭路何時才能走完？難道真的要鬧而優則是嗎？
機關事業單位退休的'中人'2015退休，為什麼退休金按2023年9月算
21樓：華山論劍
都是按上一年的工資標準做為基數，15年退休15年的基數還沒有下來
2023年退休，其退休金卻以2023年9月的工資標準來計算，致使中人的退休金
22樓：來自玄素洞高情遠致的史努比
我是2023年3月退休，工齡37年，央保為什麼改革後工資核算少了
23樓：day我不會武功
減少的部分按級別有一部分補助，確保退休待遇不降低。
24樓：
**專坑「中人」，政策難
25樓：滑稽
中人的退休金應按退休當月工資標準折算，怎麼全部按2023年9月標準折算，太不合理了！
26樓：匿名使用者
我2023年九月退的為什麼安2023年的工資標準發.我31年的工齡還沒有我同事的28年工齡拿的工資高呢？我們是同級別同單位.只是我比人家晚退兩年.
27樓：
2023年退休工資確按2023年的標準發放退休金，差的工資怎麼辦
28樓：
我也想問這個問題，不解、不解、不解
29樓：歲月老歌
我中學高階職稱2023年退，執行14年標準後，退休金砍了近五百元，同單位早退的同事比，月退休工資少近千元！在職時這些早退的同事月工資比我們少二三百！執行14年標準後他們反比我們一六年退休的高八百到一千！
這極不合理！
2023年山西省離退休工資何時調整
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的幅度是在2015年的基礎上平均上調6.5 不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。目前除了上海市已經於2016年6月15日發放到位之外，其他省 自治區 直轄市都沒有出臺實施細則。要求各省 自治區 直...
19年4月退休，工令15年4月，退休工資多少
退休工資與當地上年度在崗職工月平均工資，個人繳費年限，個人賬戶繳費總額等有關。所以，只能諮詢當地社保中心。退休工資具體的計算公式為 1 基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1 計算公式為 基礎養老金 參保人員退休時當地上年度在崗職工...
中人的退休工資標準是什麼樣的
中人 養老金 個人賬戶養老金 根底養老金 過渡養老金 職業年金。什麼叫 中人 2014年10月1日，我國養老保險制度並軌，機關事業單位職工開端像企業職工一樣，參與交納根本養老保險。同時，以2014年10月1日為時間節點，將機關事業單位退休職工劃分為老人 中人 新人。其中，中人指的是2014年10月1...