1樓：
教師工資改革最新訊息：退休教師養老金計算方法
國發[1997]26號檔案實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民**要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
(一)基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
(四)過渡性調節金以當地現行標準為基數，按一定比例計發。
《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
綜上所述，簡單地按照退休前工資的80%計算是不負責任的，也是不合理的。謝謝閱讀！
2樓：匿名使用者
退休養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。
18年工齡與26年工齡退休工資有多大差距？
3樓：來自火星的世界
一、養老保險退休金計算公式
1. 退休金=退休上年度社會平均工資x繳費年限的百分比+個人繳費總金額的一百二十分之一。計算公式裡有三個變數今天是不知道的，一個是退休上一年度的社會平均工資，一個是繳費年限，一個是退休時個人繳費總金額。
所以，今天誰也測算不出來未來退休能夠領取多少退休金。
2. 什麼是繳費年限百分比？如果繳費累計年限是20年，就是20%，如果是15年，就是15%。
3. 必須累計滿15年的繳費，才能享受按月領取養老金。
公辦教師退休工資和工齡有什麼關係
4樓：我愛保險網
退休工資按你參加工作的工齡計算。如某公務員參加工作36年，退休時的退休工資為：正常上班時工資的90%計算；如果工齡29年，退休工資按80%計算；一般事業單位也如此，即：
90%，85%;80%,75%，70%五個計算檔次。
5樓：匿名使用者
好像是一年工齡100元，加上基本工資各種補助
教師退休工資和工齡有什麼關係
6樓：書生之見是我
退休工資按你參加工作的工齡計算。如某公務員參加工作36年，退休時的退休工資為：正常上班時工資的90%計算；如果工齡29年，退休工資按80%計算；一般事業單位也如此，即：
90%，85%;80%,75%，70%五個計算檔次。
7樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
為什麼現在教師退休發90%工資
8樓：書生之見是我
退休工資按你參加革命工作的工齡計算。如某公務員參加工作36年，退休時的退休工資為：正常上班時工資的90%計算；如果工齡29年，退休工資按80%計算；一般事業單位也如此，即：
90%，85%;80%,75%，70%五個計算檔次。
29年工齡與年工齡退休金有多少差別
9樓：匿名使用者
如果是機關、事業單位，29年工齡退休，退休工資的計算比例是80%；31年工齡，退休工資的比例為85%；35年以上為90%。
10樓：匿名使用者
事業單位退休的，29年工齡退休，退休工資的計算比例是80%；31年工齡，退休工資的比例為85%，企業退休的以養老保險繳年限計算。
11樓：知心冰嵐
回答您好，社保局**提供的退休金計算方法如下： 按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個係數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標準。
另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關係確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。
12樓：匿名使用者
首先要區分兩個不同概念：工齡工資和退休工資檔。
1，退休工資分為兩塊，一塊是工齡工資；
2，另一塊是15、20、25、30、35、40，5年為一檔。
所以為什麼漲工資，差一年會有分界線似的區別了。
每次政策有加工資的，每一檔所加的工資隨年限越多加的也更多，比如你是19年的工齡只能和15年的加一個檔次，20年的就多一個檔次，時間久了會越拉越遠。
13樓：匿名使用者
你的問題不完整，沒辦法回答
29年工齡和30年工齡退休差別大麼？
14樓：匿名使用者
現在計算工齡精確到月，應該會有區別，但影響不大
今年退休，工齡29年，退休金多少
15樓：匿名使用者
無法計算，養老金計算需要許多資料， 還得需要：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金餘額、法定退休年齡時的社平工資數額等，對你來講還有視同繳費年限，這些資料都要套進退休金計算公式中，沒有這些資料是算不出退休金的。
16樓：匿名使用者
第一，現在沒有工齡，都是按照繳費年限計算
第二，計算退休養老金的辦法，是根據本人繳費年限，繳費基數，個人賬戶，以及社會平均工資計算的，因此，無法計算你能領取多少，每個人的繳費不同，領取的養老金也不同，只能到退休年齡，社保局計算為準
17樓：匿名使用者
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.
6，高限為3。
18樓：漸漸的都淡忘巖
這個問題，是由社保局審查並計算的
19樓：八月冰霜一場夢
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。
20樓：山水歷練
如果正常情況下是1600左右
2016教師退休工齡不到30年但年齡達到55週歲工資待遇怎樣算
21樓：匿名使用者
教師屬於事業單位，根據***《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
以廣東省為例：
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡係數(1.2%)。方案中明確，「視同繳費指數」根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，而視同繳費指數具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。
22樓：塵封殤逝
教師教齡已滿30年，是剛剛步入正式教師隊伍，即可以享受100%退休金待遇。要是29年，只能拿90%退休金，退休名稱是教育幹部，而不是退休教師。
未到規定年齡，一般不準退休的。男教師60歲，女教師55歲可以退休。而未到退休年齡，除非因病不勝任教學崗位，可以申請早退。
23樓：書生之見是我
退休工資按你參加革命工作的工齡計算。如某公務員參加工作36年，退休時的退休工資為：正常上班時工資的90%計算；如果工齡29年，退休工資按80%計算；一般事業單位也如此，即：
90%，85%;80%,75%，70%五個計算檔次。
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