1樓：公羊譽明
管轄範圍
錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、高新區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、雙流縣、郫縣、大邑縣、蒲江縣、新津縣。
2樓：四川文典律師事務所
（028）12333人工諮詢服務：上午9:00~12:00 下午13:00~17:00（法定工作日 週一至週五）
3樓：吳春江律師
回答如果您的權利遭受到了侵犯，您是可以請求國家法律給予保護的
如果您的權利遭受到了侵犯，您是可以請求國家法律給予保護的，你可以訴說一下，我來幫您分析
您因為工作糾紛要投訴嗎
拖欠工資嗎
單位拒絕給您支付離職補償或離職後依然沒有給您支付，您就需要去勞動仲裁委員會申請仲裁了。
扣發嗎您這邊目前我是建議可以先是考慮和公司提出要求，要求按實際的薪資給您發放工資。如果公司這邊還是拒絕的話，您就可以準備好您的勞動合同或是有關工資的證明以及上下班的打卡記錄，去勞動仲裁了。
您這邊要提起勞動仲裁的話，是要去您公司所在的城區那邊的勞動爭議的部門去申請的。一般勞動爭議仲裁委員會受理的範圍主要是1、因確認勞動關係發生的爭議，2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議，3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；等等，另外的話就是還要考慮到您公司所在地的一個情況，也就是您這邊是不能在您現在所在的城區進行申請的。因為根據我們國家的勞動爭議仲裁調解法規定，勞動爭議仲裁委員會是負責的管轄本區域內發生的勞動爭議。
您這邊要提起勞動仲裁的話，首先是要去您公司所在的城區那邊的勞動爭議的部門去申請的。您到時候是要作為申請人，先把您需要仲裁的事項以及情況寫成勞動仲裁申請書，還有就是您的身份證以及影印件、相關證據影印件（比如合同或是有關的文字錄音或是其他的紙面證據等等）、證據清單和用人單位的工商登記資訊等資料。具體時效的計算的話是從辭職那天算起的一年時間內，就要向當地的人力資源和社會保障局的勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。
如果都準備好，連著仲裁申請書一起，提交到委員會那邊，他們會在審查好您提供的材料後，作出是否受理決定的。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
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4樓：
因為無法按時趕到上班時間，就叫妹妹代請假，但是我上司說公司剛發出的通告這段時間不準請假，請假卻被當曠工處理扣三天工資，這樣的處理合理嗎
5樓：創作者饒陽
你是哪個區的呢？
a. 成都市武侯區勞動局 - (028)85064381成都市武侯區高升橋東路16號
b. 成都市青羊區勞動局 - (028)86641953四川省成都市江漢路224
c. 成都市青羊區勞動局 - (028)86641953成都市青羊區西華門街19號
d. 成都市錦江區勞動局 - (028)86623466成都市錦江區福字街86號
e. 成都市成華區勞動局 - (028)84313033成都市成華區一環路東三段148號
6樓：海洋已死
成都市勞動保障**諮詢服務中心——12333使用中國電信座機或小靈通直接撥打
028—12333
（免收資訊費）
舉報投訴** 8664750值班**;87706992或者8770993
7樓：呵奇
請問一個公司隨意罰員工的錢 勞動局管嗎？
關於拖欠工資，成都勞動局的**是多少？
8樓：excel實用文件
可以撥打（028）12333**舉報。人工諮詢服務時間為法定工作日：上午9:00~12:00 下午13:00~17:00。
12333是全國人力資源社會保障公益服務號碼。12333**諮詢服務是人力資源社會保障公共服務體系的重要組成部分，其基本功能是面向社會公眾開展人力資源社會保障政策諮詢、提供資訊查詢和受理投訴舉報、意見建議等。成都市勞動保障**諮詢服務中心成立於2023年11月。
2023年全面實施人力資源社會保障一體化**諮詢服務體系建設，升級擴容改造**諮詢系統平臺，全市所有區（市）縣開通12333**諮詢服務，實現互聯互通。為社會公眾提供人力資源社會保障政策諮詢、社保資訊查詢、社會保險卡預掛失、社會保障卡臨時掛失與服務密碼修改、受理勞動保障監察舉報、行風政風投訴舉報等業務。
拓展資料投訴老闆拖欠工資需要的證據資料有：
1.勞動合同或者證明事實勞動關係的證據；
2.身份證；
3.投訴申請書（詳細介紹相關的投訴事由和主張）；
4.相關的拖欠工資的事實或證據。
9樓：法妞問答律師**諮詢
關於拖欠工資，成都勞動局的**可以直接撥打12333**舉報。
1、《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、《勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
3、《工資支付暫行條例》第五條規定，工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
4、《工資支付暫行條例》第十一條規定，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
5、《工資支付暫行條例》第十九條規定，勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
10樓：手機使用者
請問，我在一個公司工作有一年，今天無原無顧被開除了，簽訂勞動合同，保險才買一個月，我想請叫，這個問題如何解決
11樓：匿名使用者
你是哪個區的呢？
a. 成都市武侯區勞動局 - (028)85064381成都市武侯區高升橋東路16號
b. 成都市青羊區勞動局 - (028)86641953四川省成都市江漢路224
c. 成都市青羊區勞動局 - (028)86641953成都市青羊區西華門街19號
d. 成都市錦江區勞動局 - (028)86623466成都市錦江區福字街86號
e. 成都市成華區勞動局 - (028)84313033成都市成華區一環路東三段148號
12樓：在陸家嘴攀巖的秋天
能要回自己的血汗錢嗎
13樓：
成都市大邑縣沙渠鎮華昌文苑工程完工公司不解決工人的工資，請問一下怎麼解決
14樓：匿名使用者
成都市新津縣勞動局**是好多
15樓：社南夜春
甲方不按合同約定付款方式付款，怎麼辦
16樓：手機使用者
工作7年，廠家倒閉了，2023年的工資一次也沒發，請問我該怎麼半？
17樓：小蟲
1234238759
成都勞動局的**號碼？
18樓：
1、天府新區成都管委會社會事業局
2、成都高新區人事勞動和社會保障局
3、錦江區人力資源和社會保障局
4、青羊區人力資源和社會保障局
5、金牛區人力資源和社會保障局
6、武侯區人力資源和社會保障局
7、成華區人力資源和社會保障局
8、龍泉驛區人力資源和社會保障局
9、青白江區人力資源和社會保障局
10、新都區人力資源和社會保障局
11、溫江區人力資源和社會保障局
12、雙流區人力資源和社會保障局
擴充套件資料
職能：1、貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的法律、法規、規章，起草有關地方性法規、規章草案。
2、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策並組織實施；負責全市人力資源和社會保障**及資金的管理。
3、負責全市人力資源和社會保障公共服務體系建設的管理；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施，建立全市統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
4、開展全市人力資源和社會保障綜合政策、重點領域、關鍵環節、創新實踐的研究；負責全市人力資源和社會保障領域國際交流與合作工作。
5、擬訂全市統籌城鄉就業發展規劃和政策並組織實施；擬訂創業促進就業制度、就業援助制度，完善職業資格制度，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；制定全市高校畢業生就業政策。
6、擬訂全市城鄉社會保險發展規劃和政策，建立統籌城鄉社會保險體系；貫徹執行全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法；擬訂全市機關、企事業單位、城鄉居民、被徵地人員基本養老保險政策並組織實施。
7負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理；貫徹實施公務員法；會同有關部門實施國家榮譽制度和**獎勵制度。
8、負責全市事業單位人事工作的綜合管理，指導事業單位人事制度改革，會同有關部門擬訂事業單位人員、機關工勤人 員的管理政策，指導人才管理工作；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策，負責企事業單位管理人員繼續教育工作；牽頭推進技術職稱制度改革工作；承擔博士後流動的協調和服務工作；負責高層次專業技術人才選拔和服務工作。
9、會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配政策並組織實施；建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂實施辦法並監督實施；擬訂全市企業工資指導線，完善全市企業職工最低工資保障制度；擬訂機關、事業單位人員福利和有關離退休政策並組織實施。
10、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；負責企業軍隊轉業幹部解困工作，協助做好維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
參考資料：成都市人力資源和社會保障局：區(市)縣人力資源和社會保障局公開**
19樓：牛奶泡麥片
a. 成都市武侯區勞動局 - (028)85064381 成都市武侯區高升橋東路16號 b. 成都市青羊區勞動局 - (028)86641953 四川省成都市江漢路224 c.
成都市青羊區勞動局 - (028)86641953 成都市青羊區西華門街19號 d. 成都市錦江區勞動局 - (028)86623466 成都市錦江區福字街86號 e. 成都市成華區勞動局 - (028)84313033 成都市成華區一環路東三段148號
20樓：孫寧律師
回答提問
我是房地產公司的員工，9.30號的時候我們公司退場了，不在這個地方繼續辦公了。但是還差了我們三個人一個人1萬多的工資。
公司是成都的朋機構。說是這個10月15號以前把工資給我們，但是一直沒給我們。還讓我們把離職協議寫了，我們也寫了。
如果公司那邊一直拖著不給我們工資怎麼辦？
回答成都勞動局的投訴**為12333
如果公司一直拖著不給您工資的話，那您這邊可以找到那個勞動局的
離職時用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。
老闆拖欠工資起訴書包含原告被告姓名等身份資訊，原告請求事項，事實與理由等具體內容。
勞動者可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報 (通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請 仲裁 (仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。 3.
如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到 法院 起訴。
提問謝謝
回答不客氣的
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