1樓：北京
根據***和本市的規定，職工退休年齡是：
（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45週歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。
2樓：匿名使用者
退休政策最新規定還在制定中，男女退休年齡是否一樣還不確定。當前，企業職工法定退休年齡是：
1、男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女管理和技術崗位年滿55週歲；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55週歲、女年滿45週歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲、女年滿45週歲。
***《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
女職工退休年齡最新規定
3樓：北京
根據***和本市的規定，職工退休年齡是：
（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45週歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。
4樓：尼古拉斯凱
據相關報告建議，從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2023年同時達到65歲。
在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
第一步2023年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
第二步從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2023年同時達到65歲。
報告指出，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。
報告認為鑑於我國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低。報告建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。具體來說，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：
職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
其次，職工養老保險的退休年齡改革方案分兩步走。
再次，居民養老保險的退休年齡從2023年開始每3年延遲1歲，直至2023年完成。同時在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。
報告通過測算表明，延遲退休年齡可有效改善城鎮勞動力的供給狀況，增加城鎮適齡(退休年齡以下)勞動年齡人口，延緩其比重下降趨勢。
《中國人口與勞動問題報告》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所自2023年起每年度發表，通常以鮮明的主題總結人口與勞動問題及研究成果，展望和**未來人口、勞動與發展。
5樓：
目前國家規定，特殊工種女工人45歲，女職工50歲，普通女幹部55歲，處級以上幹部和高階職稱可以60歲
6樓：來自排湖從容的黑豹
女職工退休年齡最新規定還沒有釋出，女職工退休年齡應該還是工人50歲，幹部55歲。
7樓：匿名使用者
到目前（2023年12月22日）為止，女職工正常退休年齡還是50週歲。依據是《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（2023年5月24日全國人大常委會原則通過）第一條規定。
企業管理崗位女職工退休年齡是怎麼規定的
8樓：謝謝
目前判斷女職工退休年齡，不再按照幹部、工人的身份來確定，而是按照管理崗與非管理崗的崗位區別來判斷，以退休前最後一份勞動合同簽訂的崗位和工作職責為標準，管理崗位和專業技術崗位55歲達到法定退休年齡，非管理崗位50歲達到法定退休年齡。
如果原來是工人的，轉為幹部工作崗位，應該填寫工人轉幹表。甚至要參加上級統一的轉幹考試。
擴充套件資料：
2023年《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的覆函》規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
9樓：匿名使用者
國家的退休年齡規定是統一的，女幹部是55週歲，女工人是50週歲，特殊工種是45週歲，你是管理崗位，應該在55週歲退休。並不是60週歲，並且也沒有工齡滿30年可以退休的規定。
10樓：匿名使用者
法定退休年齡是55歲。
您如果有高階職稱，需要到60歲。
不過，工齡滿30年，也可以申請退休。
11樓：江清亮
根據工種和和公司的工作條件，如果是特種裝置操作崗位和有毒有害的崗位，以前是50歲現在好像是45歲，普通崗位是60歲退休
勞動法女職工退休年齡最新規定
12樓：北京
根據***和本市的規定，職工退休年齡是：
（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45週歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。
13樓：匿名使用者
目前沒有改變，以前一直執行女職工正常退休50天，有特殊工種的提前5年，45歲退休，女幹部55歲退休
女性退休年齡新規定
14樓：南北
2023年女職工退休年齡最新規定：
1.女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。
《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
2.長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50週歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
3.職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55週歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50週歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
4.《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
5.對於連續工作年限，通常雙方並無爭議，但是，對於解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。
15樓：束玉花端秋
近年來，無論男女其法定退休年齡都沒有調整（各類養老保險中男性均為60週歲，不再贅述），還是按照以往規定執行：
1、職工養老保險女幹部55週歲、女工人50週歲；
2、靈活就業人員養老保險女性55週歲；
3、城鄉居民養老保險男女均為60週歲。
女職工退休年齡規定
16樓：北京
根據***和本市的規定，職工退休年齡是：
（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45週歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。
17樓：委念煙堂雙
參閱勞社政字13號檔案，具體的參述是給省郵電局的函。經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。勞動法實施前參加工作的女工人一一
現在新勞動法女職工退休年齡規定是多少
18樓：北京
根據***和本市的規定，職工退休年齡是：
（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55週歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50週歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45週歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45週歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。
19樓：匿名使用者
根據2023年6月***頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑑定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2023年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
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