工傷臉部受傷賠償標準是多少,工傷臉部破相怎麼賠

2022-01-10 17:20:14 字數 3509 閱讀 1905

1樓:cufe小新

工傷的賠償得根據鑑定結果確定的,以下是工傷及傷殘鑑定程式,你可以先申請工傷認定程式:

1。向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請;

2。如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請;

3。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

4。如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定;

5。相關法律依據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例。

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。

2樓:吳有洪律師

回答您好,工傷在臉部時,需要對這個傷殘進行傷殘鑑定,看是否構成傷殘。如果構成傷殘那麼就需要賠償一次性傷殘補助金,在臉上受傷時可能會留下一些傷疤,這個時候還會根據情況賠償一些整容費。

工傷保險待遇與傷者職工的個人工資、所在地工傷保險政策和傷殘等級,才能計算傷者的工傷保險待遇;所以,建議傷者儘快申請工傷認定,然後再病情穩定的情況下,申請勞動能力鑑定,最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。根據《工傷保險條例》

第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

更多4條

3樓:匿名使用者

一般**好了鑑定,根據鑑定結果等確定賠償。

4樓:我兩歲時很帥

沒有傷殘等級怎麼計算,你要先做傷殘鑑定。

」鼻或面部有》1平方釐米的增生性瘢痕「為最低一級十級傷殘。

5樓:薛朝升

流下傷痕了,賠賞多少錢

臉部受傷並留疤,算幾級工傷

6樓:

1、面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失》2cm2,構成工傷十級。

2、面部有≥8cm2或三處以上≥lcm2的瘢痕,構成工傷九級。

《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》

5.9九級

5.9.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.9.2九級條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。

(1)癲癇輕度;

(2)中毒性周圍神經病輕度感覺障礙;

(3)腦挫裂傷無功能障礙;

(4)開顱手術後無功能障礙;

(5)顱內異物無功能障礙;

(6)頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄,支架置人或血管搭橋手術後無功能障礙;

(7)符合中度毀容標準之兩項或輕度毀容者;

(8)髮際邊緣瘢痕性禿髮或其他部位禿髮,需戴假髮者;

(9)全身瘢痕佔體表面積≥5%;

(10)面部有≥8cm2或三處以上≥lcm2的瘢痕;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

(1)符合中度毀容標準之一項者;

(2)面部有瘢痕,植皮,異物色素沉著或脫失》2cm2。

7樓:匿名使用者

這種情況下可能構不成殘疾。不論是工傷傷殘等級或是普通人身傷害的傷殘等級問題,都要以具有鑑定資質的機構的鑑定結果為準。鑑定時以你所帶的病歷、診斷證明等為依據,兼檢視你的具體傷情,才能得出最終的結果。

現在可以去當地的法醫院或是其他有資質的機構進行諮詢,免費的,他們也很樂意告訴你(希望你在他們那做鑑定)。

8樓:問僕涸蹬勸孟

下巴處3一4公分疤痕,並掉了一顆門t牙

9樓:匿名使用者

一般情況下是十級,但以鑑定結果為準

工傷臉部受傷賠償標準是多少?

10樓:cufe小新

工傷的賠償得根據鑑定結果確定的,以下是工傷及傷殘鑑定程式,你可以先申請工傷認定程式:

1。向人力資源和社會保障局申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請;

2。如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑑定,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請;

3。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

4。如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定;

5。相關法律依據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》、《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例。

工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。

11樓:浮豫

半邊臉部及耳朵全部受傷賠償是多少

工傷臉部破相怎麼賠

12樓:我不會玩魚人

屬於工傷。先申請工傷認定,賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

(四)患職業病的。

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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