1樓：職場天明
社交能力，所有的工作都是圍繞著人在開展，如何和人打交道是一件非常重要的事情。學習能力，這是一個人一輩子都要具備的能力，誰不懂得學習，誰就會被這個社會淘汰。判斷能力，40歲一定要知道自己該做什麼，不該做什麼，用自己最小的精力獲得最大的獲得。
學習力。所謂學習力就是學習動力，學習毅力和學習能力三要素。學習力是指一個人學習的動力、毅力和能力的綜合體現。
學習力是把知識資源轉化為知識資本的能力。能夠將醫學知識及時的融會貫通，舉一反三，才能稱為學習力。
解決問題的方案制定能力。遇到問題，他們不會讓領導做「問答題」而是做「選擇題」。常人遇到問題，首先是向領導彙報、請示解決辦法。
帶著耳朵聽領導告知具體操作步驟。這就叫讓領導做「問答題」。而他們常帶著自己擬定好的多個解決問題方案供領導選擇、定奪。
已經到已過中年，不再像以前那樣年輕氣盛，你的優勢可能已經不在，但是你也需要調整好自己的心態，保護好自己的身體，不要心裡面覺得悵然所失，過好自己的生活就可以了，所謂活到老學到老，優勢已經不怎麼明顯了，但是你還是需要更加的努力。想想自己年輕時候的朝氣，當時的理想和你年輕時候的初心以及你的夢想，鼓起拼搏的勇氣，你能讓你仍然具有優勢，就是在看你自己的行動。
2樓：陽陽
首先應該具有自律能力，在生活中的自律有助於我們家庭的和睦與幸福。在工作學習中的自律可以讓我們更加努力，提高自己的綜合素質。再有就是學習能力，不能故步自封，要與時俱進，跟上時代發展的步伐，不斷的吸取新的知識才能在職場中不斷的進步。
還有溝通能力，擁有良好的溝通能力是在職場中成功的基本條件，可以很好的展現自己的人格魅力，有助於在職場中得到更好的發展。還有執行能力，光說不做，那是紙上談兵。良好的執行能力是事業成功的保障。
3樓：星阿俊
當然是管理能力，一個公司的職業技術學院人員，他們到了四十歲以後，就不再是年輕的剛入職時候的新員工了，需要有一定的能力，可以做的領導的崗位上去，才是需要具備的能力
4樓：珍惜光輝
中年男人在職場雖然沒有年輕人的那種火熱的衝勁，但是中年男人在職場一定要具備靈敏的思維、非富的工作的經驗和社交能力。
5樓：小助首領的品牌知識店
踏實的做事風格。
努力的奮鬥精神。
還有專業性。
6樓：殘敗的笑
40歲的中年男人一定要具備工作能力，要有判斷力，要有經濟能力，要有社交能力
7樓：
首先你要有知慧的大腦，有一定的工作能力，跟本事。
8樓：匿名使用者
工作能力，交際範圍，原則性，和判斷力。
9樓：
一定要有自律的能力，知道自己該做什麼不該做什麼
四十多歲的中年男人要在事業上達到什麼成就才算是事業有成？
10樓：章魚燉粉條
四十歲正值中年，也可以說是一個事業的上升期，對於不同的人，事業有成的標準也是不同的，有些人生下來就是富二代，本來起點就高；有的人家裡沒權沒勢，只能靠自己的努力改變生活。所以一箇中年男人是否算事業有成並沒有統一的標準。
四十歲的男人，其實是很要面子的，但是面子也是靠自已去爭取的。假如你有個勢力的丈母孃，又有好幾個女婿，或許不成功的你吃飯的位置也不會是個好位子。而在公司你可能被比你小很多的年輕人指使著，作為銷售的話，業績不好時被老闆批評也是很正常。
在生活當中，很多人都喜歡用一時的得失來衡量一個男人的社會地位，其實，成就的高低並不能代表什麼，它受到很多方面的制約，比如說機遇，能力，性格都佔據了特別重要的位置。但事業有成的男人一般都會有共同點。
他執著於自己的事業，無暇他顧，哪怕遍體鱗傷，也依舊會爬起來繼續前行，凡事爭強好勝，從骨子裡就有一股狠勁兒，不撞南牆不回頭，目標明確，格外具備闖勁兒。敢作敢當，勇於承擔責任，這最能反映一個男人的胸懷與擔當，在工作中他們從不會推脫責任，勇於擔當，遇事不逃避，而是努力的想著法子如何解決問題。
能夠成大事的男人無一不是富於冒險精神的，他們從不會選擇按部就班的生活，生活中，職場中，他們總是勇於嘗試，同時，他們在勇於嘗試的同時，還足夠細心，看著似乎是個有勇無謀的馬大哈，實際上卻是大智若愚的行動派。所以一個男人的品行才是他事業有成的關鍵。
11樓：戚廣利
事業有成是一個相對標準，不同的人有不同的理解。有人說，要有房、有車、有存款、有事業，就是事業有成。其實未必。
12樓：宇宙的祥雲朵朵
我個人認為這個四十多歲的中年男人要有自己的住房，不用多豪華，溫馨夠家人居住就行，再有一個穩定的工作，穩定的收入就算是事業有成了，平平淡淡，高高興興的過日子就挺好的。
13樓：匿名使用者
對自己的要求要根據自己的能力，定出一個目標。社會各行，行行出狀元。只要你認為可以了。
14樓：青雲搬運工
中年男人只要有房，有車，有存款，還有一份發展不錯又穩定的工作，就可以算是事業有成了，並不需要跟別人對比
15樓：匿名使用者
事業有成莫非就是兩種，一是自己創業達到穩定，一是打工到管理層職位穩定，兩者必須在自己的收益上讓自己滿意才算有成。
16樓：馬瀅
有車有房有存款。如果是技術人員，做到行業的骨幹或專家級。管理人員無上限。老婆貼心，孩子聽話學習好。
17樓：匿名使用者
家庭美滿和睦足以 因為你不管成就多高都比不過嘴上說說的人 高了招人嫉妒 低了招人嘲笑 自己和老婆孩子過得幸福美滿比什麼人說你事業有成都好
18樓：匿名使用者
必須是有事業，有通過自己努力掙錢買的房子有上進心就是事業有成了
19樓：依雲小鎮
技術型的起碼要晉升為高階職稱，獲1—2項省部級獎項
20樓：一盞秋燈夜讀書
是中年地中海油膩大肥叔嗎？
21樓：匿名使用者
有房有車有存款有小蜜，有公司有官職更好
22樓：百度使用者
銀行有鉅款。。。買得起豪車別墅
23樓：匿名使用者
自己開心就好！這個很重要嗎？
24樓：緣自百年
我認為四十多歲的男人有和個愛他的老婆和考出去的孩子平安幸福的生活就很幸福了，在加上房子車子穩定的收入已到很成功了，還想要啥？
中年職場男人，需要學習什麼管理技巧？
25樓：
這是一個最壞的時代，也是一個最好的時代。要想不被突如其來，防不勝防的職場危機打敗，中年男人還有機會：
1.持續學習
學習不僅僅是學生的事，也不僅僅是剛畢業參加工作的人的事。很多人離開校門就再也不學習了，還有一部分人，在適應了工作崗位之後，也不再學習了。時間一長，就變得知識老化、技能固化、本領退化。
更可怕的，是他們喪失了學習的能力，一旦被淘汰，很難再東山再起。
他們沒想到，現在的企業迭代發展可以如此迅速，一種商業模式可能從出生到流行到消亡也不過短短几年時間，自己積累了那麼久的工作經驗，也可以很快一文不值。
所以，你可以看到，很多企業老總隨時隨地都帶著一本書，百忙之中也要抽出時間來學習。而作為職場中人，更是應該隨時隨地不忘充電學習。掌握本職工作的技能，這僅僅是最低要求，要想不落後，還需要瞄準本行業和社會經濟發展的最新趨勢，在打牢基本功的基礎上，儘可能多地涉獵更多領域，掌握最新、前沿技術。
2.塑造品牌
如今的世界，人們通過網際網路全面連線，在此個人品牌也越來越重要。
以前我們作為企業的一份子，老闆們總是強調「要在平凡的崗位上默默地發光」。最後，為企業做出了貢獻，而個人卻被牢牢地嵌入在企業內部，一旦離開了這個企業，別人就不知道你是什麼人，客戶也不知道你是什麼人，投資者更不知道你是什麼人。
因此，我們必須要有個人的品牌意識。在工作中既要把任務完成，又要看到這個任務中對個人成長、個人成名有利的地方，把它運用好。比如很多電視臺、電臺的主持人，通過電視臺和電臺的平臺積累了很多個人的粉絲，這樣他們就擁有了足夠的資本，不擔心被組織拋棄。
洛克菲勒曾經說過，如果把我剝得一文不名丟在沙漠**，只要有一行駝隊經過，我就可以重建整個王朝。
我甚至覺得洛克菲勒太謙虛了，只要報上他的名號就足夠了。這就是個人品牌的巨大價值。
3.構建網路
人到中年，就別再指望像少年時那樣單打獨鬥了。熱血少年一個人拼搏數年，獨創一個品牌，成就一番事業，這樣的事在現在這個強調合作、強調互聯的時代是越來越不可能發生了。
在工作中，除了不斷學習、打造品牌之外，我們還應該著手打造自己的個人網路。比如，因為工作關係而聯絡的客戶，你要巧妙地將他們與自己聯絡起來，以便日後能夠為我所用。再比如，職場上的領導，很有可能就是你日後創業或者重新擇業的貴人，也一定要納入到自己的人脈網路中。
另外，職場中的年輕人也不能忽視，特別是現在的90後、00後，他們創新創造的能力特別強，接納新事物，創造新事物的能力更強，說不定以後你就要給他們打工，所以，還是那句話「多一個朋友就多一條路」。
4.永遠留條後路
當然，無論有多少路，對職場中年人來說，最重要的一條要有後路。
去年曾經報道過，廈門一位物流企業的高管，因患癌症生病住院，結果公司按照勞動法的規定，扣發了大部分工資，讓這位中年高管損失慘重。
無論是在順風順水時候，還是在辛苦奮鬥的同時，永遠要記得給自己留一條後路。企業不會是你的最終依靠，你也依靠不了企業。作為個人，不僅要培養儲蓄意識，晴天蓄水，做好投資，而且還要記得給自己和家人購買保險，這樣才能讓你在變故來臨時從容應對。
26樓：強哥遊戲辣評
不要把所有的責任都推到員工的身上，而應該自己反思。
27樓：鶴福
中年職場男人需要學習管理，績效，實習紅紅火火，為國家貢獻自己得到收入，員工給員工創造幸福職場的男人需要管理，造就社會，自己的世界也能輝煌
28樓：嘎咘嘰
中年職場男人，主要要學會安排工作、管理人的技巧。
29樓：個非凡哥
這種管理技巧的話，可不是一時半會兒就能學會的。
30樓：
人到中年後，來自工作和家庭的事情層出不窮，如何平衡好工作和生活？需要 我們對所有事情的處理順序有一個清晰的認識，這樣才能提高工作和 .... 如今的職場中絕大所數人，都有這些習慣。
31樓：acbcf唐嫣
學習管理下屬的技巧，以及與下屬的交流能力。
32樓：安徽新東方烹飪學校
三百六十行，行行出狀元。學一技之長，對以後的求職就業會有更好的幫助，可以有更多選擇，現在學習西點、咖啡、調酒這些行業發展前景非常不錯哦。
職場幾十年，中年職場男性的必修課是什麼？
33樓：匿名使用者
中年職場男性要克服自己的心理壓力，還要學會面對一些事情和培養一些對自己的工作的興趣。
中年職場男性所伴隨的心理壓力是比較大的，各種方面所產生的壓力，一旦得不到釋放，就會產生出很多的心理疾病，而男性又承擔著相當多的責任和擔當，所以有什麼事情都不願意說，什麼事情都會憋在心裡，選擇自己默默的承受。
還要學會認識目前的應對措施和結果，我們面對不喜歡的事情的時候，首先要反思一下自己的處境，自己能不能對目前困擾的事情說不。如果不能，那麼現在你所採取的消極態度，拖延敷衍都會帶來你意想不到的後果。那這些後果是你非常不願意承受的，那麼在這些問題出現之前，那你會發現不利的後果會比現在煩人的工作要可怕的多。
這個時候我們應該要冷靜下來，先一步一步的解決我們遇到的麻煩。
我們還要培養自己的興趣，當接任這份工作之前，要先分析一下自己對這份工作有沒有興趣，如果沒有興趣，那也可以在工作中培養自己的興趣，很多東西其實是你並不瞭解，所以才不會對它產生太大的興趣。如果瞭解了之後還不會對他產生太大的興趣，那就不要再做了，因為如果你對這份工資沒有興趣，那以後的升職加薪也是無望的。
職場中年男人最喜歡的四大愛好是什麼
我覺得人到中年應該找一個可以賺到額外錢的愛好會比較好，之前有個詞很火，中年危機 這個詞出來後，在一段時間內製造了一大波焦慮，包括很多已經步入30歲的90後。現在市場上大多數的中年人崗位都是可以隨便替換掉的，不管你是一個已經過了30歲，還是快到30歲的人，如果你在一個薪水超過自己實際的價值的公司，你應...
中年男人穿什麼牌子的皮鞋最舒服，50歲左右的中年男人適合穿什麼牌子的皮鞋
其實很簡單的，自己穿的舒適才真的好，最主要的自己也相中的。tba牛頭酋長，巴利，普拉達，巴寶利，愛步，hugoboss等等，都是非常不錯的選擇啊。t les泰萊士，法國的，可能是創牌時間比較晚，市場上還不多見。堅持用最輕最耐版磨的sss超輕盈鞋底 權，體感記憶鞋墊和貓手仿生技術，自適應不同腳型，也是...
我是離異的中年男人和開麻將館的單身女中年處朋友，她天天半夜關
呵呵 你感覺是什麼就是什麼 愛賭愛玩的女人 有幾個品行端正的？別跟她有太多經濟來往就行 這個呢，不好說。但那個女的社會關係太複雜，你能接受嗎？你接受不了就分手，你能接受的話，猜忌是沒用的，這裡任何人也給不了你答案，你得自己下功夫，跟蹤她看看她是性情中人，畢竟是外場面的人，愛交朋友還是水性楊花，得你自...