1樓：張渼胗
您好，領學網解答。
需要如下的證件如下，
一、到原單位或人事司辦好7證
1、 外經貿部幹部介紹信
2、 幹部退休審批表
3、 機關幹部離退休費核定表
4、 工資轉移證
5、 離退休幹部晉升一檔職務工資審批表
6、 駐外人員調回及恢復工資通知單(僅適用駐外回國退休人員)
7、 組織關係轉移介紹信(國內退休自辦，駐外人員退休由組織結轉)
二、攜帶以下手續到離退休幹部局
1、 以上7張表證
2、 3張本人彩色相片(免冠2寸)
3、 本人家庭地址、**、身份證號碼
三、到離退休幹部局黨委辦公室
1、 辦退休證
2、 代辦部機關出入證
3、 辦理組織關係轉移手續，並就近編入離退休幹部黨支部及活動站
4、 其他
四、到離退休幹部局財務處(一處)
1、 辦理離退休費關係
2、 辦理工商銀行離退休費存摺
五、到離退休幹部局二處
1、 辦理醫療卡片
2、 辦理就近醫療手續
我國公務員退休制度的特點主要表現在以下幾個方面：
1、嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規範化、法制化。國家公務員達到規定的最高任職年齡，規定「應當退休」，並在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。
同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批准，也可以提前退休。
2、國家公務員退休金計發辦法和標準，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發辦法根據國家公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業單位區別開來，可減少互相攀比，有利於國家公務員保障體系的建立。
3、與養老保險制度相銜接。國家公務員退休制度注意與養老保險制度的有機結合，明確國家公務員退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務員特點的養老保險制度打下了基礎
4、重視對退休公務員的管理。堅持退休養老保險費用管理與人員管理統籌考慮，有利於減輕原單位的負擔，為向社群化管理過渡創造條件。
國家公務員退休制度主要包括退休條件、退休待遇、退休安置、管理及發揮作用等幾個方面的內容。
(一)退休條件
國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退[1]
休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：
(1)男年滿60週歲，女年滿55週歲;
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
(1)男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的;
(2)工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程式，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。
關於退職問題。建國以後，我國一直實行幹部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行，國家公務員將實行養老保險金制度，按照國家公務員的工[2]
作年限等情況確定不同的養老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者，從現在的實際情況看，一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策，規範制度國家公務員退休制度取消了「退職」形式，統稱為退休。
2樓：諶東律師
回答其次，任免機關批准其提前退休。任免機關在接到公務員提出提前退休的申請後，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批准；如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批准。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
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公務員退休時間是否按批准辦理手續時間計算？
3樓：中公教育
公務員退休時間不是按批准辦理手續時間計算，是按滿退休年齡的時候起算。
我國公務員退休制度的特點主要表現在以下幾個方面：
1、嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規範化、法制化。國家公務員達到規定的最高任職年齡，規定「應當退休」，並在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。
同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批准，也可以提前退休。
2、國家公務員退休金計發辦法和標準，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發辦法根據國家公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業單位區別開來，可減少互相攀比，有利於國家公務員保障體系的建立。
3、與養老保險制度相銜接。國家公務員退休制度注意與養老保險制度的有機結合，明確國家公務員退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務員特點的養老保險制度打下了基礎
4、重視對退休公務員的管理。堅持退休養老保險費用管理與人員管理統籌考慮，有利於減輕原單位的負擔，為向社群化管理過渡創造條件。
4樓：現在就學習
提前退休的，按組織批准的時間計算。
正常退休按組織認定出生年月計算，六十週歲即為退休時間，組織研究只是個程式。科級以下女幹部為55週歲。
5樓：匿名使用者
公務員退休時間是按批准辦理手續的時間計算的。
親，請您採納，您的採納是我的動力，謝謝。
6樓：匿名使用者
是的我國公務員退休制度的特點主要表現在以下幾個方面：
1、嚴格堅持到齡即退，實現國家公務員退休的制度化、規範化、法制化。國家公務員達到規定的最高任職年齡，規定「應當退休」，並在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個國家公務員必需自覺遵守，依法退休。
同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批准，也可以提前退休。
2、國家公務員退休金計發辦法和標準，突出了國家公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發辦法根據國家公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業單位區別開來，可減少互相攀比，有利於國家公務員保障體系的建立。
3、與養老保險制度相銜接。國家公務員退休制度注意與養老保險制度的有機結合，明確國家公務員退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下一步建立適合國家公務員特點的養老保險制度打下了基礎
4、重視對退休公務員的管理。堅持退休養老保險費用管理與人員管理統籌考慮，有利於減輕原單位的負擔，為向社群化管理過渡創造條件。
公務員提前退休批准後，其退休手續的辦理程式是什麼？人事局審批了就是提前退休手續辦理完畢了嗎？
7樓：匿名使用者
公務員提前退休批准後，由單位人事部門向人事局提出申請，人事局稽核後，再將你的養老等相關手續從單位終止。才是屬於完全辦完。
公務員提前退休手續辦理要經過哪些部門批覆後才能確定退休手續辦結。
8樓：乙小甲
有人力資源和社會保障局審批。
業務流程及承諾時限
1、受理
申請人持申報材料向政務服務中心人力資源和社會保障局視窗提出書面申請。申報材料不齊全的，由視窗口頭或書面一次性告知申請人補正材料。申報材料齊全的，視窗收件並向申請人出具《收件通知書》。
視窗審查申請是否符合受理條件，申請不符合受理條件的，視窗當場決定不予受理，並向申請人出具《不予受理通知書》；申請符合受理條件的，視窗當場決定受理，並向申請人出具《受理通知書》。
2、審查
由政務服務中心人力資源和社會保障局視窗將申請材料轉遞至公務員管理股稽核檔案材料，提出稽核意見。辦理時限：12個工作日。
3、審批
由政務服務中心人力資源和社會保障局視窗將申請材料傳遞到局辦公會作出是否批准的決定意見，政務服務中心人力資源和社會保障局視窗根據審批決定意見向申請人出具《辦結通知書》。辦理時限：6個工作日。
4、制證發證
不予批准的，載明不予批准結果的《辦結通知書》代替《不予批准決定書》。予以批准的，政務服務中心人事視窗在作出批准決定意見後3個工作日內製作《批准檔案》，並送達申請人。
5、辦理時限
法定時限:20個工作日，承諾時限：18個工作日。
申報材料
1、個人自願申請提前退休的書面申請書（本人簽名）。
2、出示申請人身份證原件，並提交影印件。
3。申請人所在單位意見和主管部門意見。
4、《公務員提前退休審批表》（一式二份）。
以上材料一式一份。
以上內容參考：潁東區人力資源和社會保障局-公務員提前退休審批程式
9樓：匿名使用者
經本單位同意後報人社局 組織部批准
10樓：太陽系最遙遠的星星
回答您好，有人力資源和社會保障局審批。
業務流程及承諾時限
1、受理
申請人持申報材料向政務服務中心人力資源和社會保障局視窗提出書面申請。申報材料不齊全的，由視窗口頭或書面一次性告知申請人補正材料。申報材料齊全的，視窗收件並向申請人出具《收件通知書》。
視窗審查申請是否符合受理條件，申請不符合受理條件的，視窗當場決定不予受理，並向申請人出具《不予受理通知書》；申請符合受理條件的，視窗當場決定受理，並向申請人出具《受理通知書》。
不予批准的，載明不予批准結果的《辦結通知書》代替《不予批准決定書》。予以批准的，政務服務中心人事視窗在作出批准決定意見後3個工作日內製作《批准檔案》，並送達申請人。
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11樓：甲斯琪
請問事業編人員可以提前退休嗎？國家有這方面的政策嗎？應該諮詢人事部門還是社保局？
12樓：李晶環
公務員工作滿30年可以申請提前退休。正常規定男滿60，女滿50，如果喪失勞動能力的職工，可以申請退休。
申請要求：
1. 一般幹部和職工
一般幹部和職工申請退休需要人事局批准，工作滿30年可以提前申請。
2. 領導人員
領導人員提前退休，需要組織部批准。也是工作滿30年可以提前申請。
機構改革，對於行政、事業工作人員
3. 行政、事業工作人員。
行政、事業工作人員。離退休年限不足5年的，工作起滿20年的，可以申請退休，提前交由社保部門保障。
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
公務員提前退休條件：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
1、男年滿55週歲，女年滿50週歲，且工作年限滿20年的；
2、工作年限滿30年的。確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程式，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。
按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的程式有：
1、首先，符合條件的公務員自願提出申請。
公務員自願提出申請是提前退休的啟動程式，只有符合條件的公務員自願提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。
2、其次，任免機關批准其提前退休。
任免機關在接到公務員提出提前退休的申請後，應當審查該公務員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批准;如果該公務員符合提前退休的條件，就應當批准。
公務員子女出國留學的手續
正規途徑就行，不會對公務員家庭帶來影響。如果是高階領導幹部，可能需要審查一下，防止裸官。如果您的子女，家庭沒什麼問題，出國留學就不會有其他的手續要辦。具體手續，要先和對方取得聯絡，然後再一步一步辦理 1 在國內辦理自費出國留學手續需要經過五個環節，即 取得國外學校錄取材料 所在單位同意 省教育廳稽核...
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參考往年公務員調動的相關情況，整理了公務員的調動手續，以供參考 一 公務員調動程式 申辦材料 1 公務員調動審批表一式2份 2 相關證明材料。辦理指南 1 用人單位向市編辦申請編制單 2 用人單位填寫公務員調動表 3 調入 調出單位及主管部門簽署意見 4 公務員管理處稽核 5 局分管領導審批 6 發...
公務員調動辦手續有時間限制嗎
第一關 1 到縣人事部門 編辦 具體看對應 領取調動手續的 約用時 半個工作日 2 到調出單位蓋章 一把手簽字，蓋單位公章 用時約 半0.5 1個工作日 3 到調入單位蓋章。一把手簽字，蓋單位公章 用時 約 半0.5 2個工作日 第二關 4 把 拿到縣人事部門經辦人稽核 縣人事黨組會通過後再由縣編辦...