1樓：簡簡單單
1、工傷申請表上老闆再三推脫不簽字蓋章並不影響工傷認定的。
2、法律依據《關於實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函[2004]229號）第五條：「用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程式」
2樓：塔長文
可以到勞動仲裁部門及有關公安或者到勞動監督委員會，以及上頭主管部門進行申訴及彙報情況，有必要可以向法院提出申請
3樓：
按你說的情況 你應該做的是工傷認定 根據工傷保險條例 你可以在1年內向勞動部門申請工傷認定 至於你老闆不在申請表上簽字 你可以向勞動局反應這個情況
4樓：
由所屬醫院出示證明,40天之內到勞動局會給你回覆.
5樓：趙歡慶律師
是的，你可以在一年內自己向勞動局提出工傷認定。
6樓：朝華靖靖
一般發生工傷事故後應該由單位在事故發生或知曉一個月內上報給勞動局，如果公司不予上報的（就是你現在所說的這種情況），個人可以在一年內自己上報，應該不需要老闆簽字的。當然你可以直接去勞動局反映，一般他們都是向著個人，保護弱勢群體嘛。我們單位的工傷什麼就我報的。
我想做工傷認定公司老闆不簽字蓋章怎麼辦
7樓：匿名使用者
1、工傷申請表上老闆再三推脫不簽字蓋章並不影響工傷認定的。
2、法律依據《關於實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社部函[2004]229號）第五條：「用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽字、蓋章），不是必經程式」
關於工傷認定的問題，單位法人不在工傷認定申請表上簽字蓋章怎麼辦？
8樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請（個人申請工傷無需單位蓋章，但必須在受傷之日起一年以內）；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
9樓：博愛傑傑
受害人本人或近親屬在單位不申請工傷的情況下可以在一年內自行向當地勞動部門申請。單位不肯簽字蓋章，對於工傷的事實，勞動部門應依職權進行調查後依法認定。
10樓：匿名使用者
工傷不一定非要這麼處理啊。
職工個人可以自己到勞動局申請認定工傷即可。
這事也不需要由職工和單位去協商的。
11樓：鹽城隨便
勞動關係要成立，就是拿你現在現有的證據直接去申請勞動仲裁。勞動仲裁確立勞動關係以後在去做工傷認定，最好找你當時發生事情時的同事做證明。
12樓：匿名使用者
根據法律規定：
1、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工地上受了工傷，老闆不給申請工傷認定，我自己去申請，但是老闆不簽字，公司不蓋章怎麼辦啊?
13樓：冼巨集勝
在工地受了工傷、去申請工份很難、老闆不籤合同、又不買保險、沒工資條、沒統一的服裝、老闆不簽字公司不蓋章,老闆說若申請工傷他要拖我幾年
14樓：李詩懷律師
1、蒐集證據，申請勞動仲裁，確認存在事實勞動關係；
2、申請工傷認定；
3、勞動能力鑑定；
4、申請勞動仲裁，要求給予工傷保險待遇。
15樓：不要打麻將了
找老闆狠狠的吵，該給顏色的就給顏色
16樓：再創輝煌紅
我在揚州一家公司上班受i傷，現在九個月了都沒好，公司只給七個月工資合裡嗎
17樓：匿名使用者
1、首先要到當地勞動部門申請工作認定，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2、如果用人單位不承擔義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
3、而且勞動法規定，用人單位自用工之日起一個月內必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。
工傷認定申請表缺少勞動關係的材料，沒簽勞動合同也沒什麼卡之類的工資條也沒有下單時用的是我搭檔的名
關於確立勞動關係有關事項的通知 二 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記...
怎麼寫學生會申請表上的個人簡介，學生會申請表上的個人簡介該怎麼寫
尊敬的校學生會 我是xx系xx級學生李妍，現申 入學生會宣傳部。學生會是由學生組成的一支為同學服務的強有力的團隊，在學校管理中起很大的作用，在同學中間也有不小的反響。水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而 花。融入到學生會這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務，還能夠在工作實踐中吸取 借鑑和學習...
美國簽證一家三口申請表怎麼填，全家三口申請美國簽證都需要填DS160表格嗎
美國簽證面前流程 一 到達相應的使領館後請先在外面排隊，在預約時間之前等候大約30分鐘。二 接受安全檢查。不要隨身攜帶任何電子產品，包括手機。也不要攜帶揹包 手提箱 公文包或手推童車等。申請人只能攜帶跟簽證申請有關的檔案。三 到指定視窗遞交簽證申請表和材料，之後等待指紋掃描和簽證面談。等候時間大約為...