1樓：問答百曉生
現在市場競爭異常激烈，很多崗位的人員都在不斷地流動，而這種時候個人的能力就決定了你是否能很好地擔任這個崗位的職責。在被辭退的過程中，很多朋友都說自己的工齡被「買斷」了。很多朋友不太清楚買斷工齡是什麼意思，通常來說，這些員工受到的待遇就是企業不會再繼續續簽他們的勞動合同，將他們的工齡買斷，然後給他們一定的補償。
在此之後，員工也就正式「下崗」了。
在這種情況下失業的話，員工個人將可以得到兩種形式的補償，第一種就是根據此前在該企業工作的總時間長度，來分配補償的金額。假設說之前在該單位工作了九年，那麼根據你本人的工資來算，你可以得到約9個月的工資收入的經濟補償。不過這種補償不是無限疊加的，一般最多也就再補償一年的工資。
假如你在被辭退之前，離法定的退休時間已經不到五年，那麼企業這時候辭退你，對於你將來的退休手續的辦理是非常不利的。因為即將退休的時候員工的年齡通常也比較大了，在社會上很難再找到願意聘請的崗位，因此這時企業就應當給員工提供雙倍的補償。假如說之前本來要賠償6個月，雙倍的情況下就是賠償一整年的工資。
其次就是之前在單位有繳納五險一金的話，你下崗之後可以領取到一部分失業補助。假設說在之前你已經連續繳納了10年以上的五險，那麼此時可以領取最長不超過2年的失業金。同時，你也不用擔心你的醫社保斷交，因為你的失業金可以幫助你繳納醫社保，雖然失業金並不多，每個月可能只有一千多元，但對於那些完全失去生活**的朋友來說，就是生存的希望，可以幫助他們渡過暫時的困難。
假如沒有這筆失業金，光是醫社保自己每個月至少都要繳納6-700元，如果此前沒有任何積蓄，那麼生活起來是非常困難的。如果之前有一定的收入，又通過企業的補償和這筆失業金，讓你能夠暫時有個反應的時間，為你尋找下一份合適的工作創造一定的機會。朋友們也千萬不要因為被辭退就放棄工作了，自己未來的生活還很漫長，因此不能走一步算一步，而是要有長足的發展計劃。
2樓：平安喜樂與
這兩者有直接的關聯。因為下崗了，才有買斷工齡。企業破產，職工不能在單位工作，必須下崗自謀職業。企業按照個人工作年限乘以當地人均標準補償金，支付職工買斷工齡。
3樓：冬雪
通常來說，這些員工受到的待遇就是企業不會再繼續續簽他們的勞動合同，將他們的工齡買斷，然後給他們一定的補償。在此之後，員工也就正式「下崗」了。
4樓：自己滴定
其實是因為被買斷工齡後，會統一的發放一些工資，然後提前進入退休狀態，與下崗的情況比較類似。
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