1樓：匿名使用者
對於大型企業來說，外勤人員管理總是一個頭疼的大事，必須去管理，但是又缺乏相應的裝置，無法準確的把握員工的動向，因為公司銷售、外勤人員一出公司就很難準確掌控他們的行程，大多數銷售、外勤人員還是能夠合理分配在外作業的時間，但卻有極少數銷售、外勤人員利用在外作業時間做些私人事情。對於在外作業的銷售、外勤人員如何管理的確是個難題。
只有認識清楚問題才有解決的辦法。我們分析企業在對外勤人員管理中遇到的問題:
1．工作地點不確定：外勤人員在外面，如何知道他們現在的位置。
2．工作效率不確定：外勤人員在外面，如何及時考勤以及怎麼保證工作及時完成。
3．工作成本不確定：外勤人員在外面，產生的費用如何計算以及報銷。
那麼，如何才能使企業更好的管理外勤人員呢。
績效紅針對企業的這個問題精心研發的移動考勤系統，可以方便的把軟體安裝到員工的手機上面，讓員工通過手機考勤，管理人員登陸web頁面就可以方便的檢視員工的實時定位，軌跡回放等。
2樓：
可以去試下指尖外勤，不僅幫助老闆管理銷售人員，對銷售人員本身而言用處也很大，工作彙報、銷量、訂單等上報，搶佔先機就是贏得了市場。多樣化自定義模板可塑性高，私人制訂的彙報模板更加提高傳輸效率。
3樓：小步外勤
公司一般採用軟體對外勤人員進行管理。
可以使用小步外勤，定位打卡，檢視位置，檢視工作路線，客戶管理等等，很不錯的軟體，價效比很高。
公司有很多外勤人員，因為經常不能來公司，應該如何管理？
4樓：老於看財稅
外勤人員的管理問題是每一個公司都存在的問題，由於不能每天到公司打卡，管理上存在一定的難度，因此，制定相應的管理制度和方法是很必要的，首先，應制定考核方案，根據外勤人員的工作性質制定相應的獎罰方案，可以給其靈活性，但以業績來考核，其次，要進行文化教育，讓員工有榮譽感，歸屬感。
5樓：匿名使用者
對於大型企業來說，外勤人員管理總是一個頭疼的大事，必須去管理，但是又缺乏相應的裝置，無法準確的把握員工的動向，終端通科技針對企業的這個問題精心研發的業務掌中寶移動考勤軟體，可以方便的把軟體安裝到員工的手機上面，讓員工通過手機考勤
外勤人員如何管理
6樓：
外勤人員管理步驟：
1、建立早晚輪班考勤管理度和打卡度，可以有效避免員工遲到早退現象，為遲到早退者樹立榜樣。
2、制定現場人員的日常工作計劃、每週工作計劃、每月工作計劃，通過工作計劃和工作總結，完成對現場人員的管理;
3、通過對客戶的回訪，我可以瞭解現場人員的日常工作，如拜訪客戶的頻率，與客戶溝通的內容等。同時通過客戶瞭解員工的工作內容和工作能力;
7樓：萌萌噠的小可愛喵喵醬
企業做好資訊化建設，外勤人員就很方便管理了。 企業可以使用小步外勤軟體，定位，打卡，工作線路，客戶管理拜訪等等功能，可以很高效的管理外勤人員。
公司根據需要，在外設定了很多的外勤人員，由於地點分佈比較多，還要保證外勤人員的到崗率，這樣就需要大量的人力物力去查崗，浪費時間和金錢。
8樓：青島小金哥
外勤的管理在目前來說都是個難題，國內的企業往往是以結果管理過程，但效果並不理想，我所知道的國外企業是通過專門的外勤管理軟體來管理的，國內也有類似的軟體。上海手掌心資訊科技****開發的位置達人軟體就是其中之一，它是一個應用無線移動技術，用來搜尋和管理gps手機的位置資訊，並且進行資訊交流的服務。「位置達人」基於中國3大運營商的3g無線網路，幫助在戶外移動的外勤人員在日常移動辦公的過程中，及時進行錄音，錄影，拍照以及工作內容的彙報、交流，實現多**資訊的實時採集和傳遞，做到將第一手資訊及時反饋到指定管理中心的系統中，使管理中心實時掌握工作狀態，以最快的速度解決發生的問題。
對於位置達人系統來說，只要有帶gps的手機以及訪問網際網路的計算機就可以使用，不需要其他任何裝置投資。使用系統提供的手機報告功能，不但可以通過了解成員的位置資訊發出適當的指示命令，而且可以及時**各個成員的報告進行分析管理。
9樓：十暮蘇杏
公司根據需要，在外設定了很多的外勤人員，由於地點分佈比較多，還要保證外勤人員的到崗率，這樣就需要大量的人力物力去查崗，浪費時間和金錢。
我推薦用軟體進行管理外勤人員，比如小步外勤。可以多地打卡並且拍照上傳，隨時隨地定位位置，還有工作的線路軌跡，客戶管理拜訪，訂單的上報等等，資料都必須真實，非常適合管理外勤人員。
外勤/戶外工作人員如何管理？
10樓：小步外勤
外勤/戶外工作人員肯定是使用小步外勤對其管理。比如一些售後員，業務員，巡檢員，環衛員等等，上班的任意的時段輕鬆對其定位。手機也可以實現精準的定位，採用gps、wifi、基站組合定位方式，適用各種情況，沒網了還能定位。
企業的外勤人員難管理怎麼辦？人員定位軟體"企率通"好嗎?
外勤人員難管理，怎麼辦？
11樓：
難管理不光是外勤人員，**都有不好管的人和事，這要看管理人員怎麼去管，怎麼去做。
12樓：小步外勤
外勤人員難管理，說得應該是無法及時監督員工，導致員工偷懶，而管理者鞭長莫及。需要拋棄傳統的管理方式，換一種管理方式，用小步外勤軟體來對外勤人員進行管理。
小步外勤軟體是指利用技術手段對外勤人員的工作進行監管，實時掌握銷售工作軌跡，提高企業的整體工作效率，為企業創造更多的價值。使用外勤管理軟體不僅可以為所有員工創造一個公平的環境，還可以規範管理制度。
同時，使用外勤管理軟體並不是硬性的管制他們，而是進行適度的調整，並且協助他們更好的完成工作，提高企業效率的同時，也是在提升個人價值過程。
什麼是外勤管理？
13樓：小步外勤
外勤管理又稱為外勤人員管理，顧名思義指公司或企業對外勤人員的管理。現在外勤管理難也成為很多公司頭疼的問題，而這又與經濟收益直接掛鉤，可見外勤管理的重要性。目前市面上有一款很好的外勤管理軟體，如小步外勤，採用獨有6項專利技術為企業提供外勤人員位置服務，提供打卡簽到，員工隨時定位，檢視員工軌跡，客戶管理拜訪，銷售管控便於及時準確瞭解外勤人員的工作狀態及工作進展等情況。
釘釘上管理員怎麼看到外勤人員打卡情況
一般用於外勤人員管理，可使用簽到功能，適用於出差人員，位置不固定時使用。釘釘在任何地方都可以改位置和選手機 帶最新水印，也可以代您外勤簽到或考勤打卡。拓展資料 釘釘 dingtalk 是阿里巴巴集團專為中國企業打造的免費溝通和協同的多端平臺，提供pc版，web版和手機版，支援手機和電腦間檔案互傳。釘...
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