1樓：企管傳播
崗位名稱：人事行政經理
所屬部門：人事行政部
直接上級：總經理
崗位性質：
1、負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源保障。
2、完善、健全公司各項規章制度，推動公司規範化管理, 對公司的生產現場紀律，會議紀律進行監督，提醒記錄，組織並宣傳公司的企業文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質。
工作許可權：1、有對於公司人力資源發展步驟的建議權；
2、有對公司各項管理規定的修改、完善的建議權；
3、有對公司員工的錄用與辭退、獎懲、調配、發展規劃的建議權；
5、有對公司員工工作監督、檢查權，對員工工作業績的考核評估權；
6、有對中層管理人監督與記錄權和獎懲建議權；
7、有組織安排召開會議和企業文化活動開展計劃的建議權；
8、有嚴格執行公司各項規章制度的義務；
9、有嚴格執行總經理或其他上級工作指令的義務；
主要職責：
1、堅決服從總經理的統一指揮，認真執行總經理或其他上級領導下達的工作指令；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責；
3、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項；
4、負責對員工進行心理溝通和思想教育，及時開導並幫助解決員工的各種心理問題、工作問題及生活問題；
5、負責員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作；
6、負責對公司各勞動崗位勞動力流動安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7、負責監督公司各項制度的正常執行，並協助各部門班組解決各種問題；
8、負責並落實公司各勞動崗位的與績效考核工作；
9、負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執**況。
10、負責對公司中層管理人員的管理執**況的監督工作，負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
11、負責公司的後勤管理、宿舍管理；
12、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作；
13、嚴格按照《宿舍衛生評分標準》每天進行宿舍衛生檢查，並於當天公佈成績；
14、嚴格按照《組班考核體系暫行條例》每天進行現場檢查，並於第二天公佈成績；
15、負責公司的各類安全管理；
16、及時完成上級交辦的其他工作。
2樓：手機使用者
一份完整的崗位說明書一般包括：
崗位基本資訊（崗位名稱、所屬單位、崗位類別、崗位級別、任職者姓名）；
崗位概述（用一兩句話說明）；
崗位職責（描述主要要做的工作有哪些）；
崗位任職條件（學歷專業、工作經驗背景、各方面的工作能力、外語和計算機，可能還會有特殊要求如：性別、年齡、適應出差、會駕駛等）。
給您提供一個**，裡面有比較全面的各崗位職責描述：
希望上述回答對您有所幫助！
行政人事專員的工作職責是什麼？
3樓：趙聰寶
人力資源部-人事專員
崗位基本資訊
崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位 直接下級崗位
人事專員 人力資源部 人力資源部經理
崗位工作內容
主要工作內容
1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動**崗）工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道
10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃
11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、資訊化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，並進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
行政人事主管的崗位職責是什麼？
4樓：子怡軒墨
1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2．負責執行及規劃員工培訓工作；
3． 考核員工的績效，並提出改進的建議；
4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關人事規定遵循**有關部門的勞動法規；
6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
7． 協助各部門人事及預算的控管；
8． 負責監督檢查店內各部門、員工執行規範的情況。
行政人事部崗位設定如下：
行政人事部經理：負責整個部門行政人事的統籌管理，制度的制定及審批等。
行政主管：負責部門中行政部分的事務管理，包括廚房、保安、清潔、宿舍等。
人事主管：負責部門中人事部分的事務管理，包括招聘，培訓，考勤，薪酬，績效及員工關係等。
行政助理：協助行政主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。
人事助理：協助人事主管處理具體工作中實務性工作，屬於執行層面的人員配置。
其他文員：如招聘專員，培訓專員，薪酬專員，企劃專員，前臺文員等等。
人事行政工作的職責是什麼？
5樓：帝相說
1、協助和處理日常事務。
2、負責監管執行各項人事制度，並向主管彙報。
3、指導人事，後勤文員起草人事部檔案。
4、各類資訊收集並及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。
5、建立並查閱新進員工個人資料，制度各部培訓計劃，並主導實施。
6、部門文具及日用品的申購，主管缺席時臨時替代主管工作。
7、承辦主管臨時交待各項事宜。
6樓：科技吃瓜說
1.負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。
2.負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關係）、離職手續,並及時更新本部門人員狀況；負責協助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關係。
3.協助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。
4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。
5.負責與總部的招聘介面工作。
6.制定部門ehs目標，並制訂相關培訓計劃。
7.負責部門檔案的申請及發放、現金報銷單、pr單的記錄與管理。
8.協助各部門做好本部門統計工作。
9.負責與各部門人員聯絡溝通，組織會議。
10.組織部門的團隊建設。
7樓：高貴**
三、崗位工作內容
1、 人員招聘（自接受招聘指令到員工上崗），人才的儲備。
2、 員工錄用、入職、離職手續的辦理。
3、 員工用工、退工報備手續的辦理。
4、 員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓政策的完善）
5、 考勤管理。（考勤方法的培訓；考勤結果的確認、彙報與公佈；考勤裝置的維護；）
6、 工資管理。（新員工工資確定、工資調整）7、 員工績效考核。
8、 社會保險、合同簽訂、合同鑑證、社保卡辦理、工傷等手續的辦理。
9、 員工調動、晉升、獎懲。
10、員工檔案管理。
11、員工花名冊的管理（準確到昨天），公司組織架構圖的及時修正。
12、領導交待的其他工作任務。
請問行政人事主要包括什麼?主要工作職責包括什麼?
8樓：匿名使用者
1. 負責貫徹公司領導指示。做好聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋資訊；綜合協調各部門的工作；檢查和督辦有關工作。
2. 根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
3. 協助總經理處理日常工作。
4. 組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。
5. 負責公司來往檔案和信函的收發、登記、傳閱、擬辦，做好公文的擬訂、稽核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6. 負責企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。
7. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅遊活動。
8. 做好公司歷年大事記的原始資料和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡訊、簡報或內部發行的刊物。
9. 負責公司保密工作及法律事務，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
10. 負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品採購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、影印機、長途**、計算機的管理和使用。
11. 負責公司車輛排程、管理、維修、保養工作，滿足公司業務用車的合理要求。加強對司機進行交通安全教育，減少事故和違章，降低車輛使用費用。
12. 負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施。
13. 負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好。
14. 負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
15. 負責擬製公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
16. 協助財務和各部門做好考勤和排班工作。
17. 負責公司整體培訓工作。制定有針對性的培訓方案，組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
18. 完成總經理交辦的其他任務。
人力資源崗位說明書，人力資源崗位職責
人力資源崗位職責 人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 薪資與福利 薪酬管理 績效管理 員工和勞動關係。主要職責 1.負責辦公室日常辦公制度維護 管理。2.負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。3.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。4.負責研究制訂完善公司各項規章制度。5.負責公司的用人計劃，做好招...
模具工的崗位職責，模具工工作職責怎麼寫
崗位職責 1 負責按時 按質完成模具的裝配及修模工作 2 負責解決模具裝配 試模中發現的問題 3 參與模具設計結構評審 4 積極配合生產，嚴格 三按 生產 5 遵守安全操作規程，安全文明生產 6 負責對自己的工具進行保養 保管 7 對車間模具進行彙總造冊管理 8 完成領導交辦的其他工作。擴充套件資料...
汽車修理工崗位職責怎麼寫
1 按派工單專案或使用者現場要求進行維修作業，不得漏項 2 嚴格執行汽車維護工藝規範和修理技術標準進行維修作業 3 修理過程中嚴格執行自檢 互檢和專職檢驗為內容的 三檢制 進行 4 在就車維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時向客戶說明，不得擅自處理 5 嚴格按照各工位工序安全操作規程...