怎樣看待一些應屆生第一份工作去做銷售

2022-03-06 21:29:11 字數 5409 閱讀 2369

1樓:焦翠梅

銷售確實是最鍛鍊人的。我對銷售的理解就是跟人打交道,不僅僅是產品推銷、談判、簽訂合同、後期維護等等,其是一個人向客戶完美展示自己專業度的一個過程。可以說你能成為一名合格的銷售,要懂得辦公軟體、策劃方案、合同制定、人脈維護、財務知識等等,基本上一個合格的銷售就是個全能,我覺得作為一個畢業生去鍛鍊一下是挺好的。

2樓:猴67450補劫

剛畢業的學生儘量不要先選擇銷售,銷售轉行很難。就像很多人建議,剛畢業的學生先去大公司去待幾年一樣,我的建議是剛畢業的學生不要急於進入銷售這一行業。因為你一旦進入這個行業那麼也就意味著你想要轉行就很難了,我認識的一個朋友從事銷售類工作3年,後來花了將近2年的代價才轉行成功(拿到跟做銷售同樣的報酬)。

3樓:匿名使用者

只能說市面上大多數工作都是帶有銷售性質的,你根本沒得選。所以,大學畢業以後,一定要從事本專業的工作,要不然真的是影響以後就業方向的。剛畢業就去做銷售的話或許會帶給你很大的困難的,但是一定努力的克服,不要輕易的認輸。

4樓:俯允14204泵再

你可以從銷售做起,此崗非常鍛鍊人!只做一個餬口的銷售,可以是簡單的賣貨。要做一個厲害的銷售,不只是賣貨,還要和客戶做「好朋友」!

當今社會企業更看重的是好的服務,誰能提供更好的服務,就和誰是「好朋友」。銷售不僅僅是把好的產品賣給客戶,更多的是瞭解他們的難處,及時和客戶交流及時協助解決問題。讓客戶信任你,有問題就找你,當客戶把你當成無話不說的朋友一樣對待,你就成功了!

5樓:以心

應屆生選擇銷售沒錯,但是要選對企業,銷售只是我們工作中的一個工種而已,毀掉自己的不是工種而是企業。不同單位的銷售給人帶來的成長是不同的,作為一個剛畢業的學生來說,個人不反對剛畢業就從事銷售類工作,但是請一定要選擇好的企業去做銷售。一般來說對於剛畢業的學生從事銷售都是空白,一些正軌的大公司對於剛入門(或剛招聘)的員工都會進行培訓,比如:

拜訪步驟、談判技巧等等,甚至還會有比較資深的老業務人員帶。但是小企業就不一樣了,不僅僅沒有培訓,而且基本上一個新手過去學不到什麼好的東西,甚至會誤入歧途(社會上有很多的小公司只注重業績不注重其他)。

6樓:大馬

理解銷售的本質很重要。很多人對於銷售的理解就是低底薪、高提成,其實銷售的本質是要把好的產品賣給更多需要的人從而獲得報酬,不同於強制推銷或者強買強賣。如今很多小公司招聘的電銷人員在我看來不是真正的銷售,而是垃圾騷擾**製造者。

個人是不建議剛畢業的學生從事這類的**銷售的。

7樓:名

銷售看似簡單,真正做好很難。估計很多人都認為銷售是最好做的,因為是個人就可以做,只要語言組織流暢。事實情況確實如此,但是真正能夠把銷售做好的很少,我認識的朋友做了十幾年業務了,他自己也不敢說自己是一名優秀的銷售,但是他每個月的業績都在百萬左右。

所以剛開始的時候就做這麼難的工作以後的時候或許會大小工作的積極性的,所以還是要謹慎一點的。

怎樣看待應屆生第一份工作選擇去做銷售?

8樓:尹逸姝

畢業生第一份工作很重要,銷售是鍛鍊人的崗位,雖然辛苦但提成高、工資高,考驗人的交流溝通能力

作為應屆生的你第一份工作會選擇去做銷售嗎?

9樓:

我的理由如下:

做銷售的壓力比較大,剛出來社會工作的應屆生,還沒有積累什麼人脈關係,這時候做銷售無疑是一個很大的挑戰。

做銷售要口才好,溝通交流能力強。一般內向的人和性格偏文靜的人不適合做銷售,性格內向的我是不會選擇去做銷售的。

銷售的主要工資靠提成,如果銷售不出去商品,內心承受的壓力還是比較大的。

所以作為應屆生我的第一份工作不會選擇去做銷售。

10樓:手繪星球

第一份工作當然選擇跟我專業相關的工作啊,比如我學動畫設計的,為什麼要跨行找一個銷售的工作?

很多大學生在畢業前到處投簡歷、面試

對於初出校門剛入職場的大學生來說,很多事情的確是想不了那麼清楚的,迷茫在難免。

大學畢業怎樣選擇第一份工作?有幾點建議供參考:

(一)行業選擇

1.學通用專業的,先選擇行業方向

2.專業技術領域的,先沿著專業方向看相關行業

從用人方需求來看,應屆大學生所學專業,只有在找第一份工作時是最大的加分項。後面再換工作,會更看重過往的經歷經驗、成長、潛力等。

從工作機會競爭方面來看,有專業技術領域的專業,相比通用專業,在競爭行業機會時,一定有毋庸置疑的優勢。

(二)公司規模選擇

我們經常說,做大公司裡的小魚,還是做小公司裡的大魚。

如果有的選,建議先選較大些的公司,從基層做起,瞭解公司的架構。在大一個大的環境裡,得到歷練。

當然小公司也有小公司的好,可以學到多方面的實際技能,很快就能獨當一面。

這裡,只是從未來職業轉換的角度來看,大公司跳槽到小公司相對成功率高,小公司跳大公司相對難度大一些。

(三)公司性質選擇

國企穩定、外資體系好、內資認同感強、電子商務類公司很拚...... 選擇怎樣性質的公司,主要是看你想以怎樣的節奏來工作、生活。

不太建議大學生一畢業就去創業型公司,特別是初創的公司。因為初創的公司可能各方面還都不完善,甚至有的剛運營沒多久就關掉了。這對後面的換工作是不利的,前面的積累往往並不會被認為是成功經驗。

雖然不是你的原因,但你的經驗可能對新的公司不太有擴充套件價值。

第一份工作,最要緊的是完成自己從學生到職場的過渡,認清自己想要的工作氛圍。在成熟公司裡可觀察吸收公司的運營運作,成為自己有效的經驗積累。

要重視自己的第一份工作。但第一份工作,也未必就是自己的終身職業,它只是你邁入社會的第一次實踐,讓你自己認清自己的潛質、擅長方向,為你未來的發展做個鋪墊。未來的路還很長,以後的調整,可以在工作中不斷的總結,再行規劃。

11樓:清緣芳草

看情況吧。指的是,看行業,看公司,看產品,看制度,看氣氛,看培養機制。當然還得看你的個性,你的價值觀。如果你的個性沒有特別內向,你抗壓力不至於特別差。

到一個制度完善的公司,有不錯的產品,導師手把手教你,同事間氛圍很好,坦誠的分享成功經驗和失敗原因,老闆大氣,分錢的時候毫不吝嗇。

我敢說,很少有比銷售更好的崗位。你會極快的得到成長,你的收入會遠超你的同輩。只不過現實的情況是,大多公司產品不行,制度不規範,沒有培養機制,氛圍也差。

這時候你去做銷售,沮喪感是非常強的,也談不上什麼前途。

銷售和技術,在絕大多數公司都是核心崗位。如果你第一份工作是去做前臺,談不上什麼挫敗感,但肯定沒啥前途,年齡大了毫無競爭力,工作經驗,社會經驗,抗壓能力,見識眼界都不行。

其他大多應屆生喜歡的崗位如行政,人事,各種助理,情況也都如此。

輕鬆的崗位沒前途,有前途的崗位不好做。

不說銷售,最近的新**運營很火吧,這當然是個很好的行業,這當然是個很好的崗位,有前途,有錢分,做得好名利雙收,一下能賺一般人想不到的錢。

於是大量公司紛紛湧上,泥沙俱下,每天都有大量的新**公司成立和倒閉。這時候你進入這個行業,大概率遇到的都是坑。但你能說這個行業不行嗎?

不能。其他熱門行業,情況也多類似。所以應屆生第一份工作選擇去做銷售,沒什麼不對。

如果確定加入的公司是個坑,就趕緊跳出來,你是應屆生,多換幾份工作沒什麼問題。說實際點,別在簡歷上寫就行了。多試錯才是應屆生要做的。

等過了一年後,再頻繁換工作,影響就很大了。

怎樣看待大學畢業的第一份工作?

12樓:劉喜菊哦

不管是什麼工作,我們首先要認真的對待,畢竟那是一份工作,我們不能因為工作不好就馬馬虎虎,這樣的態度本身就是不對的。 第一份工,可以當它是一次演練,磨練下自己,看看自己在實際工作中,存在哪些,問題,有哪些不足,這樣的話,在以後找的工作中,就要儘量避免,才能越做越好。 不如意的話,也可以把它當作一次挫折,沒有坎坷的經歷是無法獲得成功的。

坎坷也是一筆人生財富。

13樓:柳意蘊

人生的第一份工作很關鍵,它往往會影響你的一生,如果你心裡已經有了目標將來要朝著什麼方向發展就應該努力尋找這方面的工作,像工資或者待遇都不應該影響你做這份工作的決心,只要自己進入了這個行業,做得久了自然就會悟出一些門道,知道自己以後該如何發展,但是如果你還沒有方向,不如去嘗試一下銷售,這個行業很難做但是很鍛鍊人。或者自己有其它選擇更好,比如說通過各種渠道能夠獲得的待遇較好的工作。所以第一份工作最好還是謹慎一點比較好。

怎樣看待一些應屆生第一份工作選擇去做銷售?

14樓:兆皖禕

大部分去做銷售的應屆生,大學選擇的專業太萬金油,或者自己沒有專業優勢,沒有辦法才去做銷售的,少部分畢業生是為了拿更多的錢,或者積累創業經驗而去做市場和銷售的,因為做好銷售太苦太累了。銷售鍛鍊人!

90%的ceo都是銷售出生!

不知道這些話騙了多少涉世未深的大學生,我就是其中之一s銷售是一個可以掙錢的職業,不少人可以通過這份職業讓財務狀況得到極大改善

但銷售不是泛指一個職業,其中包含了很多種不同型別的銷售崗位你如果做了三年銷售覺得不行做別的還來得及」。當你做了三年銷售,覺得不行,首先做別的沒有經驗,沒有經驗就會像剛畢業時到處海投簡歷。其次做了三年,不是新人,不是剛畢業,不是應屆生,不是科班出身,其他公司憑什麼培養一個不是應屆生的人。

最後,做了三年如果不行,那這三年的青春誰來負責。從工程師轉銷售有難度,但可以轉。從銷售轉工程師呢?

從醫生轉銷售有難度,但可以轉。從銷售轉醫生呢?銷售有行業差別,快銷,大工程上百億的銷,**騷擾,街頭攔路,銷售分類太多,你遇到適合的銷售行業做下去了,取得成就了,恭喜你,但不要誤導應屆生

15樓:洪冰綠

找工作就像找物件一樣,你會通過**訊息這種辦法來找物件嗎?

當然不會了,又笨又沒效率。

那我們是不是得先了解這個物件(企業),他想要的人是什麼樣的:

外表(學歷、身高、性別、顏值等)和內在(技能、綜合素質等)各有什麼要求。

只有瞭解這點之後,才能夠有效準備,避免浪費時間在那些不必要的面試上面。

具體做法如下:

1、檢視招聘jd(工作描述),瞭解工作要求

即使是應屆生校招,很多公司也有提出一些要求。

提前通過招聘的海報或者jd瞭解,通過貼吧、知乎、脈脈等平臺搜尋相關資訊,對這份工作有基礎的認知,再開始寫簡歷也不遲。

工作描述

2、針對崗位來準備簡歷和麵試

針對企業方提出的要求,唯有自己做好準備才是完全之策。

就好像你打算考公務員,這可不是憑運氣就能進的,行測、申論該好好準備就好好準備。

找其他工作也是一樣,你的簡歷和崗位越匹配,那拿到這個offer的可能性就越高。

那如果發現自己和適合的崗位有一定差距怎麼辦呢?

那就趕緊臨時抱佛腳吧,該上課的就去外面報班或者自學上課,補齊相關的專業知識或者證書,這才是你在工作中的核心競爭力。

總之,什麼都不會的情況下,你一定要做好打硬仗的準備。

之前荒廢的幾年,都要靠現在的努力彌補起來。

加油吧,少年!

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