公司老闆檢視每位員工的包包，是侵犯了人身自由權還是隱私權

1樓：範斌

如果公司老闆檢視員工的包包，我個人認為公司老闆是侵犯了公司員工的人身自由權。我建議公司員工拿起法律**維護自己的人身自由權。

2樓：一可丁

包包是屬於私人的東西，它包含著私人的資訊，如和男朋友女朋友的**等，多少錢是基本的私人資訊。所以說是侵犯隱私權。人身自由權是公民享有可以依照自己意志支配自己的身體行動的權利。

如，行走、通訊、說話、表達自己感情、等。

3樓：窩窩丶漠然

你是什麼工作，查包包是必須得嗎？不是的話侵犯隱私權，如果用強制手段也侵犯人身自由

4樓：阿遲

是隱私權吧？你看，連自己的爸爸媽媽翻我們的日記都說他們侵犯了我們的隱私，何況是老闆呢？

公司在下班時叫員工開啟自己的包包要求檢視，是否侵權？

5樓：匿名使用者

1、《勞動法》第三條　勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

2、第九十六條　用人單位有下列行為之一，由公安機關對責任人員處以15日以下拘留、罰款或者警告;構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的。

3、《憲法》中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。

4、《民法通則》第一百零一條公民、法人享有名譽權，公民的人格尊嚴受法律保護，禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽。

5、《侵權責任法》第二條侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。第三條被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。

隱私權是否屬於人身自由權利的範圍?

6樓：匿名使用者

公民的人身權包括：生命健康權、姓名權、隱私權、肖像權、名譽權

所以隱私權是公民人身權的一種。其中最重要的權利是生命健康權。

7樓：匿名使用者

隱私權和人身自由權都屬於公民的人格權，人格權包括生命健康權，人身自由權，姓名權，肖像權，隱私權等。