1樓：緣的夜空
在當今的職場中理性比感性重要，做事不至於太沖動，在做一些事情的時候就會從全方位去考慮。不會因為感情用事而釀成嚴重的後果。有一些人就是因為一些小事情和同事大打出手，最後的結果可想而知導致了同事住進了醫院。
然而就是因為一丁點的小事情，造成了嚴重的後果。完全是感性大於了理性。
因為在職場裡沒有絕對的公平，同樣也會遇到自私自利的人。在工作當中只要注意自己的溝通方式，同樣能與同事和睦相處，因為在做事情的時候總是有自己的目標要做到盡職盡責。這種做法就是理性的基礎，所以要理性千萬不要感性。
因為只有在工作當中低調做人，高調做事，這才是聰明的人所做出的事情。只有踏踏實實的去做一件事才不會在職場中吃太多的虧。只有讓自己在工作當中做好份內的事情，千萬不要干涉同事的工作，因為每個人都有自己的職責。
如果輕易的去幹涉別人的工作，說話的分寸一定要慎重，考慮清楚後果之後再讓自己作出決定。千萬別感情用事。
因為越優秀的人在職場當中才會有最好的人脈，這樣的人在做事的時候都是十分的理性。知道自己變得更加優秀，才能得到同事的認同。最後都能和同事處理好人際關係，因為在職場裡更加理性一些，當真正成功的時候做工作必須要果斷大膽。
同時讓自己在職場當中說話有著一種幽默感，做事情必須要井井有條。這樣才能讓自己的才華發揮的遊刃有餘。
只有在職場當中做好自己，同時在培養自己強大的優勢，才能營造好自己最好的形象。都是因為理性大於感性的結果。
2樓：98姆巴佩
你好，我覺得在職場中理性更重要吧！
首先第一點就是在職場中，我們其實大部分時候是在跟自己的工作任務交流，更多時候，我們需要的是要靠自己的理性思維去解決問題，只有我們的頭腦保持理智，這一天的任務才能夠不出錯，才不會被老闆罵，才能夠公司有晉升，不斷穩固地位的可能。
然後第二點就是在職場中，我們必須要清晰瞭解明白自己的作用，老闆請我們來肯定最重要的一點就是希望我們能夠把工作做好，而不是整天把心思放在別的地方。只有我們的業績達標，工作成果，優秀，老闆才會高看，我們才會得到的領導的肯定。畢竟工作只是我們的生存需要，更多時候，只要我們用心努力去工作，其他需要感性的事情，我們其實是可以避開不理會的。
所以更多時候還是理性比較重要。
最後第三點就是在職場中，如果我們作為領導級的，我覺得只有我們理性去處理一些事情，才能得到下面員工的服從和認可。如果總是因為一些同事跟自己關係好而偏幫他們的話，久而久之，只會讓越來越多的員工遠離你，甚至很可能因此而惹上一些麻煩。
3樓：狂人橫刀向天笑
這個問題要辯證的看待。
一、有選擇的入職。這類人從一開始就清楚的知道自己想要什麼樣的生活。想要一份安穩的生活，從一開始就去選擇教師，公務員，國企事業單位等等。
溫州的小商品商人是這一類人最好的代表，為了做好某一行業，他們往往會腳踏實地的加入到相應的工廠那怕從一個學徒入手。為了生活條件更好的一類，很多直接選擇最熱門、薪酬相對較高的軟體工程。心中懷有經濟衝浪夢想的人則更多在商海中蓄勢以待。
二、永帶希望和信心，時刻準備迎接挑戰。哪怕身為一個幾乎被忽略的職場菜鳥，每天各種的瑣碎，打雜生活絲毫不會消減他們的希望。他們也總是能從周圍人身上看到可以吸取的優點。
他們心中埋藏著各種有創造力的想法，在不知道的角落裡時刻豐富著自己。不知不覺你都會覺得用著他很順手似的。其實，他們正按著自己的計劃走向一個新的臺階。
三、忠誠卻不愚忠。職場中很常見，有的人每天都在兢兢業業，小到公司的一頁紙，甚至老闆工作生活的每一絲舒適度都絕對細緻到位。這類人會注重每一個細節，各種絕對的保密。
在經濟主導的今天，分身數職的情況也很多，他可以保護公司的利益，同樣，他也有著自己另外的業務。老闆對於員工是各種的糖衣炮彈和防範。長時間的共事，會有感情，也許並不是事事都是讓員工得到很好的福利，關鍵時刻我們可以共患難。
這是職場人的忠義。同樣，在毫無生機，毫無價值的工作中，也不忘果斷的退出。
四、控制自己的情緒，以處事態度處生活。職場生活中常常有棘手的事情，也有難處理的客戶，不和諧的同事。在各種kpi下，壓力難免讓人的情緒爆棚。
始終泰然，各個都是事件，就如同有問題，就有解決辦法。好的職場達人永遠清楚一切不過是一種解題活動。沒有什麼事情會讓他們動氣。
五、善於站在不同的視角看問題。職場生活也是一種生活。你有你的思考角度，她有她的緣由。
記得關心同你共同生活的戰友。看到對方不適時，來一杯溫馨的熱開水。方便的時候，順手幫忙帶一份午餐 。
記得給她推薦她孩子可能用到的小賣店，偶爾給一些生活的小竅門。這樣的職場生活一定是順風順水，如家般溫暖。
4樓：江淮一楠
職場更需要理性，工作不能感性和散亂。員工在崗位上的所思所想應該和具體事務產生高度的契合，我們在處理任務之前就做好規劃，把一些步驟和安排寫下來，將會使工作的難度得以降低，同時也會加快完成的速度。
時代在向前發展，特別是在網際網路領域，老員工只有與時俱進，主動去吸收前沿而先進的技術知識，才能跟上工作的節奏。新人在書本上學到的知識可能處於被淘汰的邊緣，甚至已經過時，那麼就應該通過工作來逐步積累經驗和增長見識。
隨著科技領域中取得了一次又一次新的突破，網際網路從業者應該拋棄掉守舊而固執的一面，新員工和老員工不再變得涇渭分明。管理者應該有意識地將兩者進行融合，在老員工帶領新員工的時候，新人也能給予老同事以全新的頭腦風暴。
兩者相比，在職場，理性比感性更重要。
5樓：李子
這個話題說難就難，說簡單就簡單。 都是很抽象的東西，但卻又形象地在生活細節中表現出來。 我覺得哈、 理性的優勢：
客觀 做事情考慮的因素比較多 較為成熟 。 劣勢：為人可能不會受歡迎 太墨跡了 感性的優勢：
主觀 豪爽 思維細膩 容易快樂。劣勢：很容易被突然攀上心頭的不可行的念頭所控制 做事不計後果。
總結， 好聽點叫豪爽 ，難聽點叫幼稚 ， 感性和理性是有時間關係的。一般來說感性會上升到理性。 感性思維強，未必理性思維強。
理性思維強，必定感性思維也強。 最後我想說：理性和感性都很重要，主要是我們要知道什麼時候要理性，什麼時候要感性。
只要你足夠認真,能把握自己思維的轉變，你一定會更加優秀。
6樓：米老鼠
過於理性的人，身上都有一種毛病，就是容易「想太多」。用經濟學的話說，就是喜歡用成本收益法來思考，把每一個選項量化，從而做出看似客觀的權衡比較。可問題就在於，這個世界上沒有完全的理性，因為當我們面對一個未知的選擇時，所能接收到的資訊和資料都是有限的。
說到底，所謂的理性不過是自欺欺人，它是基於個人的認知偏見。比如我發現一個很有趣的現象，就是我身邊那些混的好的人，大多數都是偏非理性的。尤其是拿創業這件事兒來說，越理性的人越難邁出第一步。
因為創業的起心動念往往是「盲目」的，它往往是源於一種興趣、好奇心或者是對某個問題的洞察。如果你思前想後精於算計，那麼多半的結果是弊大於利。好比你要丟掉前程似錦的金飯碗，捨棄穩定的薪水與高額的福利，忍受親人朋友的不理解與未來可能遇到的重重阻難.
以上這些，如果單拿理性思維去考量，就會被風險矇蔽雙眼。相反，感性的人從不善於計算成本得失，他們遇到問題，只會先幹了再說。比如很多人都羨慕那種說走就走的旅行，但之所以不敢付之於行動，缺少的並不是錢，而是一種「愛誰誰」的勇氣。
就像我曾經的一位同事，之前上班時候每逢週末都會自己駕車外出旅行，到了大的節假日就滿世界跑，幾乎花光了所有的積蓄，是個標準的「月光族」。但即便這樣，他還是覺得不過癮，因為他對這個世界的每個角落都充滿了好奇。因此他索性辭職，帶著一個揹包和兩萬多塊錢現金，就開始了自己的「環遊世界之旅」。
當時我們所有人都覺得他瘋了，勸他不要因為一時衝動而放棄了自己的大好前途。
結果呢？他花了一年時間滿歐洲轉了一圈回來了，並拿了一筆投資，做起了私人旅行訂製的生意，如今活得有滋有味。
就像我曾經的一位同事，之前上班時候每逢週末都會自己駕車外出旅行，到了大的節假日就滿世界跑，幾乎花光了所有的積蓄，是個標準的「月光族」。
但即便這樣，他還是覺得不過癮，因為他對這個世界的每個角落都充滿了好奇。
因此他索性辭職，帶著一個揹包和兩萬多塊錢現金，就開始了自己的「環遊世界之旅」。當時我們所有人都覺得他瘋了，勸他不要因為一時衝動而放棄了自己的大好前途。結果呢？
他花了一年時間滿歐洲轉了一圈回來了，並拿了一筆投資，做起了私人旅行訂製的生意，如今活得有滋有味。所以，每當有人問我該如何識別機會的時候，我的答案是，機會從來不是靠理性識別的，它靠的是一種非理性的衝動。
因為只有當你行動起來的時候，才能真正把握住機會。
理性和感性哪個更重要？
7樓：堯子毅
1、感性，就漢語構詞法上講，它給人的第一印象是「感情性質的，感覺性質的」。漢語大詞典的解釋：「作用於人的感覺器官而產生的感覺，知覺和表象等直觀認識，相對與「理性」。
感性認識（認知心理學）：通過感覺器官對客觀事物的片面的、現象的和外部聯絡的認識。感覺、知覺、表象等是感性認識的形式。
感性認識是認識過程中的低階階段。要認識事物的全體、本質和內部聯絡,必須把感性認識上升為理性認識。
2、理性是指人在正常思維狀態下時，有自信與勇氣地遇事不慌且能夠全面瞭解和總結並儘快的分析後恰當的使用多種方案（這些方案可以是預備的或是臨時的）中其中的一種方案去操作或處理，達到事件需要的效果。理性是基於正常的思維結果的行為。反之就是反理性。
理性的意義在於對自身存在及超出自身卻與生俱來的社會使命負責。
理性認識是認識過程的重要階段，以事物的本質規律為認識物件，是對事物的內在聯絡的認識，具有抽象性、間接性、普遍性。理性認識的三種形式有：概念——對事物本質屬性的概括，判斷——在概念的基礎上對事物的各種關係進行區分、識別；推理——由一個已知的判斷推出下一個判斷。
理性認識的這三種形式是認識的不斷深化，具有遞進性。
3、認識是人們收集客觀世界知識的主動行為，是認識意識的表現形式。人是有生命的主體，是行為的主導者和實行者。人們具有行為的需要和行為的能力，行為是人們的日常生活方式。
感性使人具有才華，感性認識是人們認知客觀世界的基礎和觸覺。理性是人們客觀對待事物的態度，理性認識使人們得以認知客觀事物的本質。感性認識是認識的基礎和前提，理性認識是建立在感性認識之上的深化的、本質性的認識。
沒有感性認識的基礎就不可能獲得對事物本質的理性認識，沒有理性認識就不能揭示感性素材的本質及其規律。
從人的認識過程來說感性和理性都是認識的重要階段，兩者缺一認識就不完整和無法進行。
感性和理性與性格是什麼關係，感性和理性的關係？
感性 人們對外界事物的感覺和印象。與 理性 相對。理性 意思和感性相對 指處理問題按照事物發展的規律和自然進化原則來考慮的態度，考慮問題 處理事情不衝動，不憑感覺做事情。說白點，感性是以自己的想法去做，想怎麼做就怎麼做，基本不考慮後果 理性是在做之前分析該不該去做，如果要做要怎麼做 感性和理性的關係...
感性認識與理性認識的區別是什麼,感性認識和理性認識的區別與聯絡
1.認識過程的兩個抄階段襲 感性認 識和理性認bai識 1 感性認識 它是du人們在實踐基礎上通過zhi感覺器官所獲得的認dao識 現象 有直接性 具體性的特點 特點 有感覺 知覺 表象 印象 三種形式,是認識的初級階段。2 理性認識 1它是在人們感性認識基礎上對事物的本質和規律的認識,2有間接性 ...
道德和法律哪個更重要法律與道德誰更重要？
法律應該和道德是相輔相成的。道德的涵蓋面大於法律。法律比較生硬滯後，道德更加貼近現實。道德是對法律的補充。在何為罪，何為非罪，何為公正，何為不義這個最為重要的問題上，法律必須藉助道德判斷。為什麼侵害他人權益必須受到懲罰，故意殺人必須判處死刑而不是終身監禁，為什麼搶劫罪的起刑要比盜竊罪來得重，這些問題...