1樓：伊淇丫丫
剛開業虧損很正常，但是沒有工資就不正常了，讓財務做點工資反正都已經是虧損了，做個最低生活保障金額。
08年天津的計算方法（今年應該也不會有變動）：
08年經殘聯核定人數*1.5%（100個人安排殘疾人1.5個）*（全年平均工資）
具體你要諮詢一下殘聯，是他們核算的。
如果你要是網上報稅，2023年初的時候大概4月份會自動生成殘疾人保障金，直接點選申報就ok了，不過估計你們都沒有報個人所得稅，不知道怎麼辦呢，你還是殘聯問一下吧。
2樓：滄曾曾經s滄海
第一條 根據上海市人民**第53號令釋出的《上海市殘疾人分散安排就業辦法》和財政部財綜字（1995）5號檔案釋出的《殘疾人就業保障金管理暫行規定》，制定本辦法。
第二條 本市管轄範圍內的企業（包括**在滬企業、外商投資企業和港澳臺商投資企業，下同），城鎮集體經濟組織和自收自支的事業單位，凡安排殘疾人未達到規定比例的，都必須按照市**第53號令有關規定交納殘疾人就業保障金（以下簡稱「保障金」）。
第三條 企業和城鎮集體經濟組織交納的「保障金」在管理費中列支，自收自支的事業單位交納的「保障金」在其他費用中列支。
第四條 「保障金」的收取、使用和管理工作由各級殘疾人勞動服務機構按照分工具體負責，並接受同級殘疾人聯合會的領導。
市殘疾人勞動服務中心主要負責對「保障金」實行集中管理、統籌安排使用。
各區、縣殘疾人勞動服務所主要負責對本地區範圍內「保障金」的收取和按批准的計劃使用。
第五條 因虧損等原因，確需緩交或減免「保障金」的，由單位向所在區、縣殘疾人勞動服務所提出申請，報同級財政部門和殘疾人聯合會稽核，經市財政局會同市殘疾人聯合會批准後，可給予緩交或減免照顧，未經批准，逾期不交的，徵收機構可通過銀行從其存款帳戶中劃轉，並對逾期部分逾期之日起按日加收5‰的滯納金。
第六條 「保障金」專項用於下列開支：
（一）補貼殘疾人職業培訓費用；
（二）獎勵超比例安置殘疾人就業的單位及為安排殘疾人就業做出顯著成績的單位；
（三）有償扶持殘疾人集體從業、個體經營；
（四）經市財政局批准，對殘疾人勞動服務機構適當補助經費開支；
（五）經市財政局批准，直接用於殘疾人就業工作的其他開支。
「保障金」必須按照上述規定用途使用，任何部門不得平調或挪作他用。
第七條 各級殘疾人勞動服務機構應建立健全「保障金」的財務管理制度，配備專人負責「保障金」的收支管理，接受財政、審計部門的檢查和監督。
第八條 收取「保障金」必須使用由財政部統一制定、市財政局監製的《上海市殘疾人就業保障金專用收據》，並加蓋徵收機構印章。
第九條 「保障金」暫按預算外資金管理，實行財政專戶儲存，計劃管理，嚴格審批。「保障金」的存款利息收入計入「保障金」。各區、縣殘疾人勞動服務所收取的「保障金」應全額解交市殘疾人勞動服務中心（開戶銀行：
盧灣工行魯班辦事處，帳號：238-14457539）。市殘疾人勞動服務中心應按規定將「保障金」全額存入市財政局預算外資金財政專戶（開戶銀行：
上海國際信託投資公司，帳號：606-151005）。
第十條 市殘疾人勞動服務中心應按規定編制「保障金」年度收支預算，經市財政局批准後，報市殘疾人聯合會備案。使用「保障金」，應按規定編季度制用款計劃，經市財政局審批後，由市財政局將資金劃撥市殘疾人勞動服務中心在銀行開設的帳戶，並嚴格按批准的計劃使用。「保障金」年終結餘結轉下年度安排使用。
第十一條 本市鄉、鎮、村辦企業交納的「保障金」，由各區、縣財政局會同同級殘疾人聯合會比照本辦法制定具體管理辦法，並報市財政局和市殘疾人聯合會備案。
第十二條 本市過去有關「保障金」管理規定與本辦法不一致的，一律改按本辦法執行。
第十三條 本辦法由市財政局負責解釋。
第十四條 本辦法從釋出之日起執行。
3樓：匿名使用者
要交的，具體每個地方的保準都不同，你可以去問一下地稅。公司成立了沒工資很不正常的，就算是全是老闆，那還是要開工資的呀。建議你們財務做一點工資上去，新開業的公司一般都是虧損的，賬上虧損沒啥不好的
工會費、殘疾人保障金我們總公司以上交了，我們分公司還交嗎？
4樓：漫談財稅
最重要到判斷是分公司是否為獨立核算分公司，一般來說外地的多為獨立核算。分支機構非獨立核算的話，不需要繳納這些，而且你們總公司已經彙總繳納了。如果當地的稅務機關要求你們交的話，那你們可以出具總公司已經彙總繳納的證明。
如果是獨立核算的，總公司也沒有包含分公司這一塊，建議還是繳納比較好。
5樓：虎說財稅
如果分公司進行獨立合算，分公司就需要繳納。如果總公司繳納的時候已經包括分公司了，分公司就不需要繳納了。
6樓：匿名使用者
分公司不再需要繳納。
分公司不具有獨立法人資格，不需要繳納工會經費和殘疾人就業保障金。
7樓：濤聲海韻
工會費、殘疾人保障金總公司已經上交，分公司是否還需要交，要以總公司所交是否已經包括分公司，因為工會費、殘疾人保障金都是與公司職工或者以單位為核算的。
殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民**規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。
工會經費，是指工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按《中華人民共和國工會法》，工會經費的主要**是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經費這二項，其中2%工會經費是經費的最主要**。
8樓：xiaohe流水
如果你們分公司是獨立核算的，而且你們總公司已經把你們分公司的部分已經交過了，那你們就不用再交了。否則你們也要交的，工會費的話，一般分公司都是沒有成立工會的。
非獨立核算的分公司，則全部不用你自己交，會由總公司全權處理。
9樓：
如果分公司不是獨立法人的情況下，是不需要再次繳納的，如果是獨立法人，就需要再次繳納。
我公司2023年成立有52個人,其中只是給1個人殘疾人交了社保,請問今年還需要交殘疾人保障金嗎？
10樓：銳燕
1、不需要交了，應安排殘疾人就業人數=上一年度在崗職工平均人數×0.5％=52*0.5%=0.26人，已經安排了一個人了，就不需要交殘疾人保障金了。
2、用人單位應繳保障金金額：（應安排殘疾人就業人數－在崗殘疾職工人數）×本市上一年度在崗職工年平均工資60％，應安排殘疾人就業人數=上一年度在崗職工平均人數×0.5％。
新成立公司還沒營業，殘疾人就業保障金和工會經費要交嗎？
11樓：綠水青山
新成立公司還沒營業，殘疾人就業保障金和工會經費都要交。
年度內新成立的單位（不包括分離、合併、聯合而組成的單位），從批准（或核准登記）成立的下一個月開始徵收殘疾人就業保障金。當年新成立的企業需要到殘疾人聯合會進行認定年審並繳費。
按國家規定所有機關企事業單位,安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%,達不到比例的應當繳納殘疾人就業保障金.
上繳保障金計算辦法:按年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納殘保金(上年度職工年平均工資按當地統計部門的口徑).
即:差額人數*上年度本地區職工年平均工資=上繳殘保金
工會經費方面，可以通過成立工會，只交0.8%的工會費用。
《中華人民共和國工會法》第四十二條：「建立工會組織的企業、事業單位，機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費」。
《中華全國總工會關於基層工會組織籌建期間撥繳工會經費（籌備金）事項的通知》（總工辦發[2004]29號）：「未建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織應當按照全部職工工資總額的2%向上級工會撥繳工會經費（籌備金）」。
12樓：束義冉采薇
朋友們，你們已經過期，那是你的業務應該去批准11月30日有多少交叉的稅務局的要求，去銀行付於11月30日，現在已經過期了，就應該直接去您的業務位置區殘聯批准應付金額，加上滯納金，切忌多了，趕緊去銀行交的，因為殘疾與租金支付相關的，所以如果你不交，房租會很麻煩，如果企業禁用無用的，你必須支付每名工人300多的錢支付，如果禁用，似乎是低於60的企業將不必支付，但手續特別麻煩，我不記得確切的數字，你可以稅務區域性門**看到，關鍵是傳世迅速，時間越長不好
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