1樓:小墨黑魚
在與性格內向的人相處
時,你不僅需要一種積極而主動的態度,而且更需要掌握一定的策略與技巧。
首先,要做到尊重對方,理解對方。性格內向的人與人相處時一般較敏感,往往喜歡抓住交往中的一些細微末節,胡亂猜疑,以至產生心理隔閡,但又不直接表露。因此,與他們交往應學會「角色互換」,設身處地為他們著想,最大限度地理解和容納、尊重他們,切忌簡單粗暴。
其次,儘量熟悉、瞭解對方,縮短相互間的心理距離。性格內向的人不易接近,但如果我們能以主動的態度去了解對方,熟悉對方,並以實際行動去接近對方,那麼這種因性格差異而帶來的心理距離會逐漸縮短,這樣交往起來就容易彼此接納,而不是相互排斥。
第三,以熱情、關切的態度,感染、帶動他們。與
內向的人相處
時,你要表現得熱情、關切,你可以多談談自己的情感體驗與心靈深處的感受,以消除其疑懼心理和迴避傾向。特別要注意邀請他們參加一些集體活動,使他們體驗到與人相處的歡樂。對他們的言行應多作肯定評價,使其覺得自己有一種「被重視感」,這對於交往的深入與鞏固是至關重要的。
第四,應以虛心、耐心的態度與其相處。因為性格內向的人不善於交談,在開口講話時也特別注意他人的反應,因而與其交往時,應做到虛心、耐心。交談時要以聆聽的態度,多傾聽他的想法、感受,他講話時不要隨意插話,如果不贊成他的某些觀點,要用婉轉的語氣提出疑問。
耐心,所傳達出的是你關愛他們的一種態度,也是喚醒對方感情的一種方法。
2樓:雙城人
內向並不是缺點,每一個內向的人都可以在不給自己太大壓力的前提下,儘量往外向的方向發展。我給你一些實踐性較強的建議:
1.接受併為你擁有的內向性格感到欣慰,從自己的性格中獲取能量。外向者喜歡從執行中學習,而內向者喜歡從思考中學習;外向者喜歡通過討論碰撞出思想的火花,而內向者希望經過靜思達到創新的目的;外向者善於組織人和事,而內向者善於組織思想;外向者善於表達,而內向者善於感悟。
2.給自己設定一些「較外向但又不帶來太大壓力」的目標,例如,要求自己開會時發言,或一個月主動交一個朋友等等。這些計劃最好有「可衡量的目標」,以督促自己執行。
內向的人有時會怕丟面子所以放不開,或者有太重的防備心理,這就需要多練習,每天做一件想做但是又有一點「社交恐懼」的事情。
3.以誠待人。人的感情都是具有反射性的。
你若希望別人對你和善,你首先要對別人和善;你若想別人對你付出真心,你首先要對他人付出真心。如果你能待人更真誠一點、主動一點、熱心一點,隨時隨地以誠待人、將心比心,你就更容易被人接受和信任。你最終的目標是要更好地與人相處,但這並不代表你必須改變自己的性格。
5.練習和陌生人搭話的能力。主動找人講話時,不要那麼在乎「面子」。如果一個人不理睬你,那就繼續找下一個朋友,你不會有任何的損失。
6.參加一些社團,經過社團活動認識別人。在你所屬的團體內去找朋友,如找同班同學一起唸書、複習,向他們誠懇的求助,找一些共同進餐的朋友,有時我們會驚訝地發現,一旦我們願意開口,身邊願意伸出幫助之手的人遠遠超過我們想象。
8.要讓自己更平易近人,學會微笑很重要。在所有的溝通方式中,「笑」的感染力是最大的。耶魯大學的研究發現,「笑」的力量超過了所有其他感情,人們總會反射式地以微笑來回報你的微笑。
10.與人交流時,多聽少說,傾聽時要專注於對方所說的每一句話,讓對方知道你在認真傾聽,並且表現出你的確在乎對方的想法,在適當的時候坦誠地表達你的意見,漸漸地你就會發現很多人都會非常喜歡與你交往。
3樓:
因為都是淚向,都不善於表達自己的感情和想法,還不善於溝通,,所以互相的真心不好交往。
4樓:
誰說的!只有內向的才會對內向的人敞開心扉,而且只有內心才能瞭解內心,
5樓:丿灬
不一定啊,我就內向,我女朋友也內向,我覺得只要看對眼了,確實挺多話的。。。
6樓:霏然愛雨
至少有一方主動才好相處,試著改變一下自己,主動點,多說彼此喜歡的話題
為什麼這個社會對內向者總是存在歧視
現在的社會,甚至世界,任何一種歧視,都不如人們對內向性格的歧視更無形 更無處不在 更不容易被發現。外向內向都是性格,沒有好壞之分。即使人們喜歡外向不喜歡內向,內向也絕對沒有錯,就像有人喜歡紅色不喜歡藍色,藍色沒有錯一樣。在我看來,強迫內向的人改變性格,是一件非常殘忍的事。可是現在已經形成刻板印象了,...
內向的男孩怎麼和內向的女孩交往,怎樣和性格內向的女生交往?
可以一起去 旅遊 多安排點節目 不過去哪玩 你還是得和她 商量一下 不能自做決定 兩個人相處首要條件 是尊重對方 相互信任 再說一起出去玩是為了互相加深感情 所以要徵求對方意見 內向的人 感情一般都屬於慢熱 需要更多的時間相處 還有耐心 儘管你也是內向的人 但是你是男孩 所以 相對來說要 主動一些 ...
自己比較內向,不愛說話,對於人際交往處理不好,與領導不知道怎
你說的自己比較內向,不愛說話,對於人際交往處理不好,與領導不知道怎麼交流,找不到話題.根本的問題還是缺乏自信.跟領導和朋友交流有一種壓力.沒有平等的看待自己平等的看待對方.這可能跟你平時在學習生活中很少有突出表現有關係.感覺自己太平常了.不優秀.怕說錯了人家看不起自己.要想改變這種狀況一方面要努力學...