1樓：匿名使用者
不是工傷，報什麼工傷。
職工上班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：
1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；
2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。
職工自己開車，上下班途中摔跤受傷，摔跤不是交通事故，也不是見義勇為，能認定為工傷或視同工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：匿名使用者
當然。而且上下班途中發生的，還需要交通事故責任認定書，只有本人非主要責任，才屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
交警大隊開的交通事故說明可以拿這個證明去報工傷嗎？
3樓：
我國原勞動部2023年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
11.法律、法規規定的其他情形。
申請流程
1.工傷認定申請主體
⑴用人單位申請工傷認定：當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病的的場合，用人單位應當依法申請工傷認定，此係其法定義務。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定：在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認定。據此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請。
而非職工一發生事故傷害或者一按職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病時就可以由受傷害職工或者其直系親屬、工會組織直接申請工傷認定。此種場合的直接申請工傷認定就受傷害職工或者其直系親屬來說，是其民事權利而非義務。同時，法律授權工會組織也享有工傷認定申請權，以維護受傷害職工的合法權益。
2.工傷認定管轄
⑴社會保險行政部門。具體的說，應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
⑵依規定應向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
3.認定申請時限
⑴用人單位申請工傷認定時限：30日，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
至於何為「特殊情況」及何為「適當延長」由社會保險行政部門酌情認定、決斷。上述期間內，用人單位未申請工傷認定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定始得直接申請工傷認定。
⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限：1年，自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起算。該期間為除斥期間。
4.工傷認定材料提交
⑴填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》
⑵勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明
⑶醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
4樓：天真魅兒
我上班途中發生交通事故綮事逃逸交通部門只出了事故證明報工傷合法嗎？
5樓：仲兆
交通事故證明書 是交通事故無法分化責任 是我們辦案中非常特殊的 交警出具證明 無法分清責任那麼 你可以起訴 由法院 來決定你們是誰的責任 或者 是几几責任 等法院裁定誰的責任 你再走工傷 法律一般規定 如果交通事故 和工傷重合 要先走交通個 放在你這個案子 必須先走交通 因為得定下誰的責任
6樓：什麼沒註冊麼
我也是同問題，你申請上了嗎？
開車意外受傷能不能報社保？？
7樓：藍天白雲
開車意外受傷屬於交通事故，應該是車輛保險理賠，如果想走社保報銷，需要個人參加社保並且憑交警隊和單位的兩個證明，才可以報銷一部分。
1. 交警隊證明需要註明交通事故沒有責任方給予賠償，單位證明需要說明員工受傷沒有申報工傷。符合上面兩個基本條件可以申報社保報銷醫保類的醫療費用。
2. 意外受傷即使是到醫保定點醫院就醫，也不能直接使用社保卡（醫保卡）。社保卡是用來記錄個人資訊及就醫時使用的，陸續還會增加金融等服務，由勞動和社會保障部統一規劃，各地勞動保障部門面向社會發行。
目前它最主要的用途就是就醫，可以實現實時結算。
3.但是發生交通意外,一般是雙方當事人按照交警隊的交通事故認定書，通過交警判定各自責任比例，支付各自的住院費用；若是自行出意外，則暫由自己墊付，只有確定沒有交通事故第三方給予賠償時，才可以走社保流程申報予以報銷。
8樓：
發生交通意外,就有雙方的交通事故認定書，通過交警判定各自責任比例，支付各自的住院費用；若是自行出意外，則暫由自己墊付，三個月後社保局確定沒有交通糾紛時，予以報銷。
報工傷需要勞動局開證明,都需要什麼材料
9樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去單位繳納社會保險的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
10樓：王藥師
特別注意第二次住院要提前向勞動局提出申請否則住院費用不予以報銷。
工傷申報材料
需用黑色筆寫否則重寫。
一申報工傷所需提供的材料
1. 職工工傷認定申請表一份需用工單位及用人單位共同蓋章要蓋公司的公章人力資源部的章不可以。
2. 事故見證人筆錄一份需貼上事故見證人的身份證影印件。
3. 領航派遣****和業務單位簽訂的勞務派遣協議原件及影印件各一份。
4. 受傷員工的身份證影印件。
5. 受傷職工最近一期的勞動合同書原件及影印件各一份。
6. 醫院開具的疾病診斷書職業病診斷鑑定書(需加蓋醫療專用章或醫務處章)原件及影印件各一份。
7. 醫院病歷原件及影印件各一份。
8. 如果是交通事故的話一定要有交警出具的「交通事故認定書」原件如果暫時沒有「交通事故認定書」的話那就要先去工傷處203室顧科長那裡先辦理工傷延期申報申請備案手續。
9. 南京市勞動和社會保障局工傷認定單位提供證據、材料清單一份。 10.工傷認定申請基本情況表一份。
11.如果是上下班發生的交通事故必須要有「上下班線路圖」和「作息時間表」作息時間證明。
12.如果是骨折的話要有「拍片報告單」紙製的。
13.如果是駕駛摩托車的話要有摩托車的駕駛證和行駛證。如果是無牌、無照又是在交通事故中負主要責任的話多半是不能認定為工傷的但是可以先進行申報工作。
14.如果進行了住院**的話還應有醫院出具的「出院記錄」。
15.如果是單位組織員工參加足球比賽需要有①單位足球比賽的通知已此證明有這麼回事情。②公司與公司之間進行的比賽才能算是工傷如中國銀行跟建設銀行兩個公司之間進行的比賽如果是公司內部進行的比賽則不可以認定為工傷。
工傷處說如交通銀行的南京支行跟交通銀行的揚州支行之間進行的比賽也是可以的。
16.被火車撞傷不需要交通事故認定書但要有事故見證人筆錄。
17.如果是工作中被打要有公安局的報警記錄。
注用工單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日的規定時限內及時為本單位工傷人員向南京市工傷保險結算管理中心提出工傷認定申請。如用人單位為本單位工傷人員提出工傷認定申請時間已超過30日申請時限的在此期間是指從事故傷害發生之日或者職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。如用人單位因各種原因不能在規定的30日申請時限內為本單位工傷傷人員提出工傷認定申請的必須要在上述規定的30日時限內向工傷保險處提交書面申請報告並填寫《工傷認定延期申報申請表》經同意後申請時限可以適當延長。
如果提交申報工傷的材料齊全的話工傷保險處會出具《工傷認定申請受理通知書》從出具通知書這天起算30天后去工傷保險處領取《職工工傷認定書》共三份。二第二步為報銷醫藥費用。需要帶去的材料如下。
1. 職工工傷認定書原件一份
2. 醫院病歷原件及影印件各一份
3. 如果是住院的話需要有醫院開具的出院記錄及住院費用清單用藥明細單原件及影印件各一份
4. 各種由醫院出具的收費收據、發票。
注①醫藥費收據或發票要有「蓋章」、要有明細單和**。②發生事故當天急診可以在非定點醫院看病當天的費用是可以報銷的但是第二天必須轉入定點醫院看病所產生的費用才能予以報銷。之後再去辦理此業務的視窗填寫《南京市工傷保險醫療費用報銷稽核單》並加蓋領航公章。
下一步由工傷處辦事人員稽核完畢後再填寫《南京市工傷保險醫療費用報銷交接單》。一般情況下一個半月後再去此視窗領取上次交接給他們的材料和查詢下報銷醫療費用的金額為多少。
工傷申請需要哪些材料，報工傷需要哪些材料
單位和個人申請工傷鑑定須提供 1.工傷認定申請表 2.受傷害職工的身份證影印件 3.勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明 4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 及初次 病歷影印件。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情...
夢見自己腿受傷走路摔跤膝蓋先著地
夢見自bai己腿受傷走路摔跤的周公du 解夢 吉凶指數 zhi99 由佛 dao滔居士數理文化得出,專 僅供參考 夢見別人屬摔跤,預示著親朋好友可能會有暫時的困難,需要您的幫助。夢見騎車摔跤,這樣的夢境是在提醒您,您的工作和生活可能會出現小的問題,很可能的原因是由於做事無計劃 欠思考等原因造成的。夢...
工作中受傷。怎麼報工傷，在工作中受傷了可以申請工傷嗎，若可以的話該怎麼申請？
只有在工作中受傷才算工傷？這個說法是不對的，這七種情況都可以申請工傷 1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事...