1樓：匿名使用者
《失業保險條例》規定領取失業保險金的條件第三項「已按規定辦理失業和求職登記的」，由於已經達到了法定退休年齡，不能辦理失業和求職登記，故不能領取失業保險金。
而在領取失業保險金期間達到法定退休年齡的，《失業保險條例》規定停止領取失業保險金的情形第四項「享受基本養老保險待遇的」停止領取；又第七項「有法律、行政法規規定的其他情形的」。達到法定退休年齡，但不滿足享受基本養老保險待遇的，在258號裡面並沒有明確的規定，可以查詢地方失業保險規定，比如重慶市失業保險條例關於停止領取的情形第四項「達到法定退休年齡或享受基本養老保險待遇的」。同時，失業保險是出於促進失業人員再就業而實行的，本身包含對失業者具備勞動能力的要求，因此達到法定退休年齡的人員，實際上並不屬於失業保險所保障的範圍，而因由其它社保保險保障。
回到題主的問題，單位未參加養老保險，為什麼說得這麼正當合理的感覺…至少有三種常規解決方式可選不是麼，第一，可以進行單位補繳；第二，單位出於（錢以外的）各種原因不願做單位補繳的，可以與職工協商，通過單位出資的方式，按單位實際應補年限，由職工根據當地養老保險不足繳費年限的辦法或一次性補繳或延長繳費時間（達到法定退休年齡後，單位即使不停止參保狀態，這部分繳費最終也不會認可為繳費年限，辦退休的時候會清退掉，但是各地都有針對職工本人的補、續繳方法可供使用）；第三，直接協商經濟補償。
2樓：
滿15年還有勞動能力，比如你20歲就業，35養老保險繳納夠還能有勞動能力依舊可以勞動
領完失業金退休後可以直接領取退休金嗎
3樓：深圳市韋博企業管理顧問****
滿足條件就可以按月領取。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
失業人員在到達退休年齡時如何辦理退休手續？
4樓：ooo藉口
失業人員只要有購買基本養老保險並且累計繳費達到十五年的，在到達退休年齡時，就可以辦理退休手續，申請養老保險。
退休年齡是：1。60歲以上的男性，女職工超過50歲，女幹部55歲，女性50歲以上的失業者；從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或者其它有害健康的工作，男年滿55週歲，女年滿45週歲（提前退休）。
辦理退休手續：在人事、勞動部門批准被保險人退休當月，攜帶經人事、勞動部門審批後的檔案資料（包括退休證、養老保險手冊、領退休費銀行存摺帳號等）到所屬業務科。
填報《養老保險待遇申報表》、《離退休人員養老金增減表》辦理在職減員、退休減員、退休增員及核發退休待遇的手續，社保局次月通過銀行把養老金直接撥付給離退休人員，離退休人員在每月15日前可到開戶銀行領取養老金。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
5樓：小肥肥
辦理：失業人員符合退休條件的，可在到達退休年齡時，向戶口所在地社會保險事業管理中心提出書面申請（附身份證、戶口簿、失業證），經社會保險事業管理中心稽核並報市勞動和社會保障局批准後，給予辦理退休手續，發給《退休證》和《養老金領取證》。
失業人員在批准退休的次日起，每月憑《退休證》和《養老金領取證》到社會保險事業管理中心指定地點領取養老金。這裡所指的失業人員是指向失業機構登記過的。
擴充套件資料：
失業人員養老保險計算方法：
失業人員養老保險仍需繼續繳費15年、達到退休年齡才能申請辦理退休手續。當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。
各地情況有差異，但基本原則相同，從2023年1月起執行。以下是計算方法。
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2023年至2023年退休的按一定比例計發。2023年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2023年退休的發給高出部分的30%；2023年退休的發給高出部分的70%。
2023年退休的發給高出部分的90%。2023年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
6樓：捏捏是壞人
上海市社會保險管理局《關於本市失業人員在失業期間到達退休年齡辦理退休手續若干問題的通知》規定，失業人員符合退休條件的，可在到達退休年齡時，向戶口所在地社會保險事業管理中心提出書面申請（附身份證、戶口簿、失業證），經社會保險事業管理中心稽核並報市勞動和社會保障局批准後，給予辦理退休手續，發給《退休證》和《養老金領取證》。失業人員在批准退休的次日起，每月憑《退休證》和《養老金領取證》到社會保險事業管理中心指定地點領取養老金。這裡所指的失業人員是指向失業機構登記過的。
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