1樓：簡簡單單
這個能不能認定為工傷，要看醫療的診療意見和受傷經過的，如果是工傷期間受到傷害，如滑倒之類的，導致這樣的情況發生，也是可以按工傷進行處理的。
《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：朱木軍律師
回答這個能不能認定為工傷，要看醫療的診療意見和受傷經過的，如果是工傷期間受到傷害，如滑倒之類的，導致這樣的情況發生，也是可以按工傷進行處理的。
《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
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受到任何外傷的情況下查出腰椎滑脫，請問能算工傷嗎
3樓：匿名使用者
如果是工作原因遭受事故傷害的，可以認定為工傷；日積月累退行性改變的，不是工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
長期勞累工作造成腰椎滑脫，能堅定為工傷或職業病嗎？ 5
4樓：杭州希諾化工
長期勞累工作造成腰椎滑脫這個不屬於工傷或職業病國家範疇，但是特俗崗位如需要長時間站立或彎腰重體力活可以要求工作單位補償，找勞動局就行了，最好還是和企業先協商。
5樓：草履蟲
只要是在工作過程中因工作原因造成的腰椎滑脫，就應當認定為工傷。
我媽媽工作期間摔倒，造成腰椎滑脫能不能認定工傷，公司是不是該負全部法律責任？？？
6樓：匿名使用者
公司負責任沒有問題。
即使你母親年齡稍大一些，容易造成腰部受傷，但畢竟在摔倒前沒有造成腰椎滑脫，而是在摔倒後出現的腰椎滑脫。只要有足夠的證據證明（單位同事在現場看見你母親摔倒並證明和你母親摔倒前沒有腰椎滑脫的證明）你母親是在單位摔傷的，就可以按照工傷處理，單位承擔全部責任。
7樓：匿名使用者
在公司內受傷應該認定是工傷，這是沒有疑問的，作為企業肯定是想推得一乾二淨的，你可向你們當地的勞動部門去投訴。
8樓：匿名使用者
看具體情況了。如果工作之前沒有腰椎病患的話應該算工傷。
9樓：鬧鬧鬧翻天
需證明摔倒之前沒有腰椎滑脫，摔倒之後就腰椎滑脫，工作期間非本人原因受傷，屬認定工傷的範疇。向當地勞動和社會保障部門申請工傷認定。
10樓：匯法網
工傷保險條例（2023年1月1日修正版）
第三章 工傷認定
第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第五章 工傷保險待遇
第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
11樓：匿名使用者
應該能。最好諮詢一下律師。
上班時間造成腰椎滑脫,沒住醫院,沒手術,可以申報工傷嗎
12樓：baby無知的螞蟻
如果是工作過程中意外受傷造成的，是可以申請工傷認定。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
13樓：匿名使用者
因為工作原因發生事故致腰椎滑脫的，可以認定為工傷，其它情形不可以。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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