1樓：愛爾福嬰幼中心
這個問題不是一概而論的，要看你看重哪些方面。
有些托育機構，品牌大，也能為加盟商提供各項支援，但是加盟費比較多，對於沒有錢的創業者來說，不適合。但是有些品牌，服務相對較少，加盟費也少，可是對於那些想要創一番事業，追求高品質的人來說，也不是最好的選擇。所以說，品牌好不好，這個問題要看個人需求。
是追求**、價效比，還是品牌服務。
2樓：茜茜
如今託管市場競爭異常激烈，投資者要想在託管行業爭得一席之地，最好是選擇一個有實力、知名度高的幼少兒託管加盟品牌，這樣可以保障投資的託管機構能夠順利開班和盈利。例如：艾右寶貝成長園。
選擇艾右寶貝成長園的原因：
一、實力雄厚：艾右寶貝成長園歸屬與香港艾樂國際教育集團，一家總部在廣州，旗下全資子公司在香港，面向國際的網際網路教育公司。目前，艾樂幼兒園連鎖品牌已遍佈30多個省份、全國200多個城市，累計加盟和直營幼兒園、托育中心超過400家。
二、管理模式成熟：總部將會對艾右寶貝成長園進行全過程、全方位、全天候的運營服務和支援。
1.全方位運營支援方案，盈利的保障：艾右總部講對加盟的艾右寶貝成長園提供品牌宣傳推廣、教學產品研發、資訊系統建設、專家培訓和指導、招生活動指導、課程體系培訓和升級6大模組的支援。
2.總部品牌支援:特許經營授權
3.總部品牌形象支援：
3.全國統一視覺形象輸出
4.國家及平臺宣傳+地方市場品牌推廣支援
三、辦園形式靈活：
1.園中園：在幼兒園中開設托育中心；
四、合作模式多樣化：
專案整體加盟：投資人只負責出資，到期分紅。艾右負責選址、裝修、派團隊運營和管理。
技術加盟：艾右輸出托育專案整體技術解決方案，艾右品牌授權，師資培訓，招生運營解決方案等。投資方自行管理和運營。
課程加盟：授權使用托育課程和運營管理體系，不使用艾右品牌。
哪個托育機構好啊？
3樓：匿名使用者
那肯定是美國的貝安斯國際托育機構了，這個機構的老師真的不錯，都是經過專門的培訓考核上崗，雙語教學，是美國的比較自由科學的教學方式，專門為孩子設定的遊戲，在遊戲中發現自己的擅長，致力於開發孩子的天賦。
4樓：淡懷吟
要從師資，環境，衛生，資質等方面去綜合考量，寶寶的事情課馬虎不得，建議試試哇 咋 養，環境，老師，課程方便都做的不錯。
5樓：gymgolink嬰幼學苑
那肯定是勁葛琳克嬰幼學苑，它是一家致力於0-3歲嬰幼兒發育與成長的全日制專業早教機構，源自臺灣權威托育品牌勁寶兒。作為0 -3歲全日制教育的先行者，整合中西方教育精華 ，研發並設計以腦神經科學為基礎，依隨嬰幼兒自然成長髮育的系統課程。三十餘載征程，只為讓每一個嬰幼兒獲取最優質的早期教育而努力。
匠心方顯精良,同心方顯大愛。勁葛琳克嬰幼兒學苑，用愛澆灌每個孩子成長。
6樓：國英卑香桃
貝安斯國際托育中心還不錯，我鄰居的孩子在那上育託，環境很好，老師素養也挺高的
7樓：匿名使用者
托育機構主要要從幾個方面來考量，環境，老師，價效比，這幾個方面綜合考量下來的比較好的，應該就是屬於比較好的，我家寶寶在茂楷上呢，雖然**比其他托育機構高一些，但是我覺得這個**是值得的。
8樓：亮嬌蘭
在2023年和2023年，原國家衛計委和***兒工委做過相關的抽樣調查。其中2023年原國家衛計委在十個城市的調查資料為：33.
3%的家長有需求，而調研樣本中實際的入托率為5.55%。2023年***婦兒工委在四省市的調查資料為：
48%的家長有需求，而調研樣本中實際的入托率為4.29%。
據資料統計，中國0-6歲的嬰幼兒總數超過1.8億，佔世界同齡人口的五分之一，而二孩政策的全面放開，持續催生了托育市場的蓬勃發展。艾媒諮詢釋出的《2023年全球及中國嬰幼兒托育產業現狀與發展趨勢報告》預計，2023年中國嬰幼兒托育市場規模將突破1700億，托育市場的發展前景，可謂是一片光明。
另外，托育行業是一個要求非常高的行業，托育機構需要從環境、日常操作、師資等各個細節出發，做到精細化運營，為嬰幼兒提供極致的托育服務。所以，務必要找到一個靠譜的托育機構或者品牌，大家一定要找這樣的機構進行諮詢，momyhome托育在行業內精耕多年，前面139 中間3296 後面8315
嬰幼兒托育機構良莠不齊、安全堪憂，原因何在？
9樓：匿名使用者
現在的女性都有了外出工作的想法，不願意再像古代女性那樣相夫教子的在家度過一世，所以就出現了父母都外出工作，家中的小孩無人看管的問題。為了解決這個問題，於是父母們紛紛把小孩送到託兒所，但是嬰幼兒托育機構良莠不齊、存在著安全隱患。
現在的嬰幼兒托育機構相比以前數量上已經減少了很多，並且良莠不齊、存在安全隱患，父母即是把孩子放到託兒所都不能放心，是什麼原因導致了這樣的問題？我想還是**對這方面的監管不夠嚴格，竟然沒有任何工作證件就開設託兒所，而且還是在破舊的居民樓，沒有防火設施，幼教老師還是學歷不高的婦女，存在著嚴重的安全隱患。
現在育幼兒托育機構有很多，合理正規的卻佔極少數，我想正事**對這類教育機構的疏忽，才會有那麼多不合格的育幼兒托育機構建立，存在著嚴重的安全隱患。如果**能夠制定相關法律，對育幼兒托育機構的硬體設施還有安全防範和老師的教學水平等等等等都要有要求，畢竟孩子還小，教育和安全是很重要的。**對於那些無證建學校的，無證上崗的老師，都要採取相關的懲罰措施，以此嚴懲警戒，以此保證孩子們的在校安全。
我覺得**對這方面的監管不夠嚴格是其中一個原因，還有一個原因可能是建設育幼兒托育機構的人員的安全意識不夠，對三歲以下孩子的教育和管理知識不夠，我覺得**可以做幼兒相關的安全和管理教育方面的知識。
10樓：足球**專家
託兒所是一個大家十分熟悉的一個名字，我自己是一個進入單位託兒所的最後一兩批孩子，之後太原的託兒所就逐漸的消失了，這是九十年代中期的事情，到現在很多年了。託兒所本身是企業和單位解決員工生活困難的一個舉動，但是隨著國企改革的開始，漸漸的熟悉的託兒所消失了，到現在託兒所的性質發生變化了。
現在的託兒所最大的變化是個人經營為主，單位企業幾乎沒有正式的託兒所了，另外國家性質的託兒所少之又少，這個現象造成很多家長的不便，帶來諸多的社會問題。嬰幼兒托育機構現在良莠不齊，安全問題也比較多，其實原因就在於我上面說的這些事情，這種混亂的現象到現在為止依舊沒有改變。
託兒所現在的良莠不齊的現象，主要是沒有一個制度和規範化的統一，現在大部分的託兒所，其實就是一個家庭式的作坊，人員更是沒有專業的育兒經驗，甚至很多這類託兒所人員自己本身都沒有孩子，這樣的環境，對於幼兒的健康成長很不利，對於孩子的安全也存在問題。
另外我國沒有有效的監督管理，這點對於託兒所來說是一個巨大的隱患，監督管理機制如果沒有的話，就不可能有效的治理託兒所的亂象，現在託兒所很多地方都是沒有任何監督管理，這樣就會出託兒所管理真空的問題，混亂的現象自然十分嚴重，所以監督管理的部門必須要建立起來。
現在嬰幼兒托育機構良莠不齊、安全堪憂的原因就是上面我說的這些，總結一下就是行業的規範沒有全面的建立起來，監督管理機制沒有有效的實行，託兒所的人員素質需要統一，必須有一個標準只制度，正是因為這些原因的制約，所以才會造成嬰幼兒托育機構良莠不齊和安全堪憂的現象。
11樓：胖仔彌勒佛
在我國現行的教育體制中，嬰幼兒教育不屬於義務教育階段，這就導致托育機構的組成五花八門，比較常見的有企業附屬、學校附屬、社會力量辦學等幾種形式，相比較社會力量辦學的托育形式，企業和學校的附屬幼兒園都有著不錯的軟硬體條件，但其短板在於數量較少，招生範圍固定和招生數量有嚴格限制，這些短板的存在，使得嬰幼兒入托需求得不到充分的滿足，這也就成為了大量社會資金湧入托育市場的根本性原因。
企業附屬幼兒園主要針對企業職工，因此在資金投入和軟硬體建設方面都有得天獨厚的優勢，但進入21世紀以後，面臨轉型的企業開始減負，盈利能力不足的企業幼兒園逐漸退出市場，有的併入地方教育系統，有的被社會力量收購，因此這類托育機構的優勢也就消失殆盡。學校附屬幼兒園是與小學銜接的，並且直接接受地方教育主管部門的監管，這就使其教學質量和師資力量都有所保證，但其招生範圍通常是與小學的劃片標準相同的，因此無法滿足大量的入托需求。
除此以外，社會力量辦學也是托育機構的主要存在形式，並且已經佔據了較大的市場份額，而安全問題頻出也主要發生在這樣的托育機構，這跟其監管缺失和辦學理念不同有著密切關係，雖然當地教育主管部門也具有監管權力，但跟學校的附屬幼兒園在監管力度上存在較大差距，這也就導致了公辦幼兒園和民辦幼兒園在綜合水平上的參差不齊，但社會力量開設的托育機構，能夠彌補公辦幼兒園招生能力不足的缺陷，因此其存在的價值是不容置疑的。
當前的嬰幼兒托育機構屢屢曝出負面新聞，主要還是來自社會力量辦學的托育機構，因為這種辦學形式將利益放在首位，無論是托育環境的打造還是硬體裝置的投入都相對匱乏，這也就造成了安全隱患的屢見不鮮，而師資力量也缺乏專業性，很多托育機構的老師連基本的幼師資格都不具備，從某種程度上來說起到的只是保姆的作用，在多方面因素的共同影響下，良莠不齊的行業現象也就逐漸形成，而軟硬體設施的有限投入，也導致了安全隱患難以杜絕。
12樓：21世紀搬磚工
行業發展不成熟體現在行業發展，硬體配置不健全，人員儲備仍然明顯不足，大家對於託兒所的認識，還比較初步，不夠重視。
為什麼正規的得到審批證件那麼難，為什麼能夠有行業從業資質的那麼少，為什麼明明市場有這麼大的需求卻還是沒有足夠多足夠優秀的培訓機構培養出專門的人才。因為這個行業還不夠成熟，這個行業就如嗷嗷待哺的棄兒一樣，雖然盡顯可憐，但是卻沒有人伸出援手。沒有人來整治這樣的現象。
培養一個大學生需要多少時間精力，培養一個專業的託兒所老師又需要付出多少代價。不是我們不能辦到，而是現在大家都還在一面需求這樣的服務，一面又抵制自己從事這樣的服務。因為這個工作可能不體面，不高階，並且沒有足夠的行業規則來確認和保障自己的權力，更沒有專門的法律法規，來認可自己。
從事這個行業，在現在看來好像就是在給人打黑工一樣，這樣的行業給人的感覺陽光嗎，所以是行業發展還不成熟，但是我們得有耐心，有信心相信行業會成長起來。相信十年之後，我們的剛出生的孩子，可以得到優秀的照顧。
沒有哪一個行業是一出現就美好的，總得經過社會的，**的，和消費者的打磨。才能沒有那麼多割人的稜角，才能讓我們感覺到相信放心，而不會因為害怕資質問題，害怕照顧自己孩子的人的水平問題，而放棄給孩子一個很好的又不耽誤自己工作生活的環境。
要相信奇蹟有顏色，要相信，只要中國人想做好一件事，那就一定可以做好。所以根本的原因還是沒有把焦點放在這個上邊，投入的心血還不夠。
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口感清淡不上火的嬰幼兒奶粉有哪些
旗幟幟親奶粉就不上火，營養比較全面，還容易消化吸收，自家寶寶從3個月斷奶後開始就喝的這款，也是我們普通人可以接受的，寶媽也可以給寶寶試試喝。一般來說按歐盟標準生產的奶粉都是不含香精蔗糖，口感清淡，不易上火。奶粉要吃清淡一些的,像旗幟奶粉就挺不錯的，可根據寶寶體質選擇不同營養成分的配方奶粉。口感想清淡...