1樓：
很不錯的啦，單位還給你保留職位讓你享受按原待遇工資繳納社保。一般單位都是讓你自己到社保中心按平均工資水平繳費的。
2樓：王元頁
按法律的規定是，單位應當在你辭職後15天內辦你社保關係的轉出，你就和單位沒有任何關係了，這樣如果自己不能及時繳納社保，年限、個人賬戶、期間的醫療費用都沒有保障
你要是戶籍在當地，或者檔案在當地，可以自己繳納靈活就業人員社保，只是沒有公積金，待遇和職工社保是一樣的，相對比職工社保繳費要少，就不需要你所說這樣自己繳納全額的職工社保
如果你戶籍、檔案都不在當地，又沒有新單位，又希望繼續繳納社保，可以採用你所說這種方式，掛靠在單位繳納
利弊要看你現在是否需要醫療的報銷 ，將來退休時繳納年限的累計，養老能累計夠15年，醫療累計夠25年，退休時才有養老金和醫保的報銷
3樓：慧擇網專家
合理的，現在這種現象也比較多，很多事業單位，不在那裡上班，給你保留職位，將來在那裡退休。對你來說，單位給你繳納一部分社保，當然好了。
4樓：匿名使用者
如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登入當地社保局、衛生局的**，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的瞭解與諮詢。
那裡的回覆應該是最權威、最全面、最準確的。
祝你好運！
5樓：匿名使用者
合理的 利大還是弊
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1。是工資的數，而且是稅前，扣完了再澆水 2。必須交，法律規定的 3。對你到手1440，因為你不用交稅 4。當然是有區別的，五險一金是福利，你現在交的越多以後能補給你的就越多 5。這個不知道 6。這個應該是跟著你的檔案走的 7。不是，保險嗎，當然是你交的少賠的多了，跟普通保險一樣的，比如說你交2萬保...