1樓：濤聲海韻
員工失業，申請失業金，需要很多條件，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程式和領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程式：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：
在單位辭職能領失業金
3樓：小朝說社保
回答故意曠工離職可以申請失業金嗎
你好，這種情況的話不可以
領取失業保險金的條件：
非因本人意願中斷就業的；
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
已經進行失業登記，並有求職要求的。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
更多4條
4樓：融匯勞務
失業金要單位離職證明的
曠工離職後能否領取失業金？謝謝！
5樓：在九侯山講西班牙語的滿月
曠工離職後，能否領取失業金，需要看具體情況：
1、如果是本人辭職的，不能領取失業金。
2、如果是公司辭退的，可以領取失業金。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
擴充套件資料：
社保局規定辦理失業報備。
這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨後在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回覆的稽核意見。
辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，並加蓋單位公章。
1、 單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
2、 社保局統一格式4聯式，失業證明。
3、 社保局統一格式一式兩份，失業登表。
4、 社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
失業登記之後。社保局審查失業登記合格後，通知失業人員前去培訓並可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。
領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%
個人後續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用後，持社保局發給的稽核檔案和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠**，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。
6樓：華律網
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。
認真填寫好《求職登記表》。注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。
居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
7樓：小朝說社保
回答故意曠工離職可以申請失業金嗎
你好，這種情況的話不可以
領取失業保險金的條件：
非因本人意願中斷就業的；
失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
已經進行失業登記，並有求職要求的。失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
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8樓：財富安徽融資
如果你辦理過失業保險，並且不是你主觀因素導致失業的話是可以領取的。
如果你沒辦的話就沒有了。
一般來說，在哪辦的就在在哪領取。是分月領取的，一般你找到工作後就不能再領了。
9樓：慧擇網專家
只要符合領取條件是可以領取的，曠工只是公司規定，和社保無關。
同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、繳納生育保險滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
一般流程：
(1)失業職工須持《終止勞動合同決定書》到社保機構辦理失業登記手續。
(2)失業職工本人須持《勞動保險手冊》或（保險卡、投保明細單）、身份證、失業人員登記表、《終止勞動合同決定書》，到社保機構辦理領取失業救濟金的手續。
(3)辦理失業救濟金申請的有效期：自簽定《終止勞動合同書》之日起，60天內辦理。
具本可諮詢當地社保中心，**12333。失業金標準比較低，繳費滿1年，最多領取2個月失業金，標準與當地最低生活保障差不多。
曠工幾天離職的可以領取失業金嗎？
10樓：大家保論壇
您好 失業金領取條件如下：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
曠工幾天離職的可以領取失業金嗎
11樓：小雨手機使用者
一、因曠工被解除勞動合同，按照規定是不能領取失業金的。
二、領取失業保險，要同時具備以下條件：
（一）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
（二）非因本人意願中斷就業的。非因本人意願中斷就是是指下列情況：
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的 。
3、被用人單位開除、出名和辭退的 。
4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的。
5、法律、法規規定的其他情形。
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
擴充套件資料：
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
曠工解除勞動合同有離職證明嗎？曠工離職可以開離職證明嗎
有的。在依法辦理離職手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明 即離職證明 同時勞動者的工資 押金和經濟補償是必須結清。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。法律分析 勞動者離職時，用人單位開具離職證明，是用人單位的法定義務。根據相關法律法規 規定，用人單...
自己主動辭職的算曠工嗎，算自動離職還是曠工？
員工本人辭職，如果在提出申請之後，沒有按照公司安排時間辦理離職手續，提前自行離職，那麼是屬於曠工行為。如果按照單位安排時間辦理離職手續。並不屬於曠工行為。但是單位需要按照法律規定在員工提出辭職申請的一個月內安排員工離職。曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。曠工按工作日論。依據 勞動合...
被單位要求離職可以領失業金嗎，被離職，單位只開了離職證明，能申請失業領失業金嗎
被單位要求離職可以領失業金，但具體還要看當事人是否滿足其他條件。被單位要求離職，屬於非本人意願，有條件申請失業金。離職後失業金領取程式 用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下 非本人意願終斷就業 即公司解除或終止勞動合同 並有求職要求 須提供用人單位辭...