為何養老金縮水一半呢?不足在職時的一半

2022-04-06 15:33:59 字數 1283 閱讀 4202

1樓:共同發達

在職的工資有很多科目組成,比如績效獎,出差補貼,各種獎金等。退休後這類的補貼和獎金就沒有了。所以在職工資和退休金。不是一碼事這兩種收入更沒有可比性。

2樓:來自玄素洞閃耀的檸檬草

在職有獎金,補貼。退休後只有基本工資,沒有獎金了。當然會少

3樓:全運二十一世紀

這就跟退休前的用人單位有關,有的單位在職期間薪金多但為了節少成本會把養老保險少交,有的單位就交的多。

4樓:在陸家嘴解鎖的雪梨

養老金就是滿足你日常生活的開銷,你都已經不工作了,怎麼可能給你在職時的工資。養老金跟你交工作時交的比例有關,交的多開的就多,所以現在別要有什麼疑問,好好活著,錢就會越來越多

5樓:匿名使用者

養老金是根據個人工齡和個人賬戶基數來決定的,和在職工資不能相比。

6樓:最愛她的年代

國家為了縮短工資差距,實行養老金並軌後就是這樣了

7樓:書生之見是我

都是這樣,不是你一個人,統計結果,企業退休的替代率,就是退休工資和上班工資的比值,是045-0.55,事業退休大約0.7-0.8,公務員0.8-0.9

8樓:猥瑣的矮子大哥

在職時公司幫你交一半自己個人交一半。不在職了只有自己交,當時會少

9樓:中兵勘察海外部

說明你工資夠高,這邊的工資本來就沒退休高,你說悲催不悲催

請問上海市在職職工退休後的退休金和無業人員自己繳納社保到退休年齡後領取的養老金有什麼區別?

養老保險多省收不抵支 改革18年為什麼錢不夠花

10樓:匿名使用者

正常啊,財政會填補上的。虧空主要是以下幾個原因:

一、國家開展社會保

險個人繳費(版2023年)之前的所權有退休職工,全部由社會保險無償支付待遇。以我縣為例,14000名退休職工中,有4000人就是從來沒有繳費,一直在領取待遇。一年至少就是6000萬元。

二、國家開展社會保險個人繳費之後退休的職工,在2023年之前的工齡視同為繳費年限,並按規定核定了待遇。那麼,這個視同繳費年限的錢,也是社保在無償支付,今年我縣退休人員,如果是2023年參加工作的,那麼退休待遇約為1000-1200元左右,其中視繳繳費部分為700元左右。這部分人員一年這一塊需要支付6000萬元以上。

三、其它原因。比如社保的實際利息要低於記賬利息等。

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