出現八級工傷該賠多少錢,八級工傷一般能賠償多少錢?

2022-04-10 01:44:10 字數 4913 閱讀 3084

1樓:luckygirl天蠍

一、八級工傷待遇:  1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。

  2、停工留薪期待遇:**工傷需要確定停工留薪期,通常由**工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

  計算:本人工資x停工留薪期月數=  3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金:標準為八級11個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,你要注意的是,本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

  計算:本人工資x11=  4、如果解除勞動關係,由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準:

  (一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算,八級的,每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資;。

    (二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡,分別發給一次性傷殘就業補助金:  單位:

個月 等級  年齡 八級  20-30週歲 15  蘇州人口平均預期壽命:81.01歲  2023年蘇州職工月平均工資:

3797元(2023年的要在今年5月左右公佈)  計算:一次性工傷醫療補助金:3797x(81.

01-22)x0.8=179248.78元  一次性傷殘就業補助金:

3797x15=56955元(8級傷殘年齡在20-30為15個月)  一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計:236203.78元  如果不解除勞動關係,賠償是1、2、3項相加。

  如果解除勞動關係,賠償是1、2、3、4項相加。  二、七級工傷待遇:  1、同上。

  2、同上。  3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金:七級13個月的本人工資。

  計算:七級:本人工資x13=  4、如果解除勞動關係,由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金,由單位支付一次性傷殘就業補助金。

按照江蘇省規定的標準:  (一)一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算,七級的,每滿一年發給1個月的當地職工平均工資;。

    (二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡,分別發給一次性傷殘就業補助金:  單位:

個月 等級  年齡 七級  20-30週歲 20  計算:一次性工傷醫療補助金:3797x(81.

01-22)x1=224060.97元  一次性傷殘就業補助金:3797x20=75940元(7級傷殘年齡在20-30為20個月)  一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計:

300000.97元  如果不解除勞動關係,賠償是1、2、3項相加。  如果解除勞動關係,賠償是1、2、3、4項相加。

  三、六級工傷待遇:  1、同上。  2、同上。

  3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金:六級16個月的本人工資。  計算:

六級:本人工資x16=  4、兩種選擇:  (1)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

  (2)經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。按照江蘇省規定的標準:  (一)一次性工傷醫療補助金。

按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算,六級的,每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資;。    (二)一次性傷殘就業補助金。

以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關係時的年齡,分別發給一次性傷殘就業補助金:  單位:個月 等級  年齡 六級  20-30週歲 25  計算:

一次性工傷醫療補助金:3797x(81.01-22)x1.

2=268873.16元  一次性傷殘就業補助金:3797x25=94925元(6級傷殘年齡在20-30為25個月)  一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金合計:

363798.16元  如果不解除勞動關係,賠償是1、2、3項相加,按月享受4(1)的待遇。  如果解除勞動關係,賠償是1、2、3、4(2)項相加。

2樓:

職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:  (一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;  (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金

八級工傷一般能賠償多少錢?

3樓:匿名使用者

工傷八級享有11個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑑定為八級傷殘的,享有以下待遇:

1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險**支付;

2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;

3、經勞動能力鑑定委員會確認,安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付;

4、暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;

6、從工傷保險**支付11個月本人工資一次性傷殘補助金;

7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費;

8、勞動解除或者終止,按照所在省、直轄市、自治區規定的標準,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費用。

本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

4樓:通安易速璧

據《工傷保險條例》的規定,工傷職工有獲得醫療救助和經濟補償的權利,八級傷殘職工享受如下待遇:一、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間、**訓練期間、工傷**期間的醫療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費住院伙食補助費=地方規定標準×住院天數;2、經醫療機構出具證明,報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費為地方規定標準×人數×天。

三、輔助器具費用

四、停工留薪期工資停工留薪期內工資為職工原來的工資福利待遇,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。五、停工留薪期護理費

六、一次性傷殘補助金八級傷殘,一次性傷殘補助金為11個月本人工資。七、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金八級傷殘解除或者終止勞動關係的,可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規定。法律依據:

《工傷保險條例》第三十七條?職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)

從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)

勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

5樓:陳晨律師

回答您好

一次性傷殘補助金10個月,由社保機構支付。

八級傷殘要賠償醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為:一次性傷殘補助金為11個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金為4個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金為15個月的本人工資。

8級傷殘屬於較輕的級別。我國對於傷殘等級的確定一般是根據司法鑑定機構的鑑定為準,司法鑑定機構會根據器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,有醫療依賴,生活能自理者等情形確定傷殘等級。

八級工傷待遇主要包括:醫療費、一次性傷殘補助金(11個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費等。

不一定。職工因公受傷的,可以享受工傷保險待遇。應當根據勞動能力鑑定的等級,向社會保險部門申請補助金。傷殘等級不同,可以領取的補助金標準不同。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

一至四級傷殘一次性就業補助金是21-27個月本人工資;五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金標準為6—16個月統籌地區上年度職工月平均工資,一次性傷殘就業補助金標準為6—56個月統籌地區上年度職工月平均工資,其中五級56個月,六級46個月,七級36個月,八級26個月,九級16個月,十級6個月。

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