1樓：紅燒牛皮
一次性傷殘補助金，本人工資*9個月=3300*9=29700 這個不管辭職不辭職都有
一次性醫療補助金，（統籌地區期望平均年齡-本人年紀）*0.4*統籌地區平均工資工資=（81.17-55）*0.4*4320=
45221.76
一次性傷殘補助金，統籌地區平均工資*2個月=4320*2=8640
總的傷殘補助金=29700+45221.76+8640=83561.76+停工留薪期間的工資收入=差不多10萬
但是實際上拿不到這麼多錢，工地上明顯沒有給你父親上工傷保險，報工傷工地要被罰款，你父親所有的工傷待遇全部由工地支出。
這麼多錢我估計很難談得攏，這時候要麼你們協商的雙方都滿意，私了結束；要麼雙方協商不成，走工傷，工地不支付，走勞動仲裁，工地還不支付，上訴至法院，再不支付，申請法院強制執行；這麼一系列下來最少得兩年，到時候還不知道工地在不在了。
需要注意的是，儘快協商，協商不成可以及時去社保局個人申報工傷，要是到2023年4月26日，你去報工傷社保局不受理了。
2樓：古龍溥心
不知道是傷殘幾級，不好判斷。如果要私了你就先去問一下醫生大概幾級，然後根據標準賠償。第根據《工傷保險條例》三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
如果估計是9級的話，一次性傷殘補助金：9x3300=29700元
如果要與單位解除勞動關係，一次性就業補助金和一次性傷殘醫療補助金就需要根據你當地的規定，我也不知道你是**人。你可以自己查一下當地的規定。
如果要是能私了就私了，打官司很耗費時間和精力，且你手中證明勞動關係的證據可能不足。但是私了可能會各自讓一步。你自己看著辦。
你可以打**諮詢北京義聯勞動法援助與研究中心，你查一下**。
腰椎骨折做傷殘鑑定能達到幾級，賠付大概多少
左腳足跟粉碎性骨折，腰椎壓縮性骨折，傷殘鑑定結果都是玖級，請問能得到多少賠償金呢? 10
3樓：殳豐熙
我想這樣的話，得到的錢是有的，但不一定有多少，也許不會太多，如果你事先買過保險的話，保險公司會賠你很多的
您好 我父親腳後跟粉碎性骨折後腰部壓縮性骨折如果私了的話能賠多少錢？是工傷 謝謝您希望您能幫助我。 5
4樓：匿名使用者
這個起碼要幾萬塊，有點殘疾的了。
5樓：律立方
工傷需要認定後再鑑定，有等級，才好計算賠償金額，現在很難說大概。
6樓：匿名使用者
如果私了，你父親的傷，今後得不到保障。而且，絕不可能獲得應得的賠償。薦議你不專要私了屬，要走工傷程式；首先要由單位向工傷保險管理部門申請工傷認定(在一個月內單位沒有申請的，傷者家屬有權代為申請)。
如果認定為工傷，會下發工傷認定書，然後再向勞動局申請傷殘等級鑑定，你父親的這種情況應該是工傷八級，待遇是這樣的；1，由工傷保險管理部門支付給你一次性傷殘補助金(11個月的本人工資及餐補等)，並報銷全額醫療費用(丙類藥除外)。2，在**、休養期間，單位必須要全額開資，而且，不可以解除勞動關係。3，傷愈後，如果單位與你父親解除勞動關係，除了要依法賠償外，還要支付給你父親失業補償金(16個月的本人工資)，並由工傷保險管理部門支付給你父親一次性醫療補助金(10個月的社平工資)。
如果單位沒有繳納五險，上述費用全部由單位承擔。
7樓：匿名使用者
無法來判定私了能賠償多自少錢。
私了是bai用人單位和工傷職工雙方du博弈的結zhi
果，無法計算該賠償dao多少錢。建議在申請工傷認定和勞動能力鑑定的前提下私了，可以按鑑定結論依據法律法規的規定與用人單位協商解決，以免錯過通過法律途徑維權的時機。。
江蘇省高階人民法院
《勞動爭議案件審理指南2012》
3、勞動者受到工傷後，用人單位與勞動者達成賠償協議後，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協議的效力應當區分情況處理：
（1）如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下籤訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。
（2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下籤訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低於法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低於工傷保險待遇的差額部分。
8樓：匿名使用者
腳後跟骨折，腰部壓縮性骨折都可能構成傷殘，影響今後勞動和生活能力。如果和專單位有勞動合同
屬，單位為你父親繳納社保，你父親應當享受工傷保險各項待遇。如果沒有勞動合同，也沒有社保，因為工作原因受傷，單位要賠償醫療費，護理費，住院伙食補助費，誤工費，繼續**費等。如果評傷殘等級，你父親的情況大概可以評殘九至十級。
十級最低，大概能賠償十萬元左右；九級大概能賠二十多萬左右。當然每個省市標準不一，相差幾萬也正常。如果家庭離工作地太遠，可以委託當地律師所的律師**與單位協商，但是需要交納律師費。
家庭困難，可以到司法局申請法律援助，律師免費**。與單位協商不成，可以提起訴訟。
9樓：xcf徐春芳
你要看醫藥費多少，再加上以後的勞動費什麼的總共多少錢？
10樓：思語新竹
好像這個事情有一個大致的標準，可定那個標準上下浮動一點就可以了
胸十二椎壓縮性骨折屬幾級工傷能賠償多少
11樓：林葉雨下
工傷致胸十二椎壓縮性骨折，根據情況可定為八至十級傷殘。
一、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
（13）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
（12）脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者；
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
（12）身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者；
二、工傷賠償
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇;
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
(二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料
工傷理賠流程
1、工傷報告程式
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程式
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。
3、工傷鑑定程式
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
4、協商賠償程式
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
5、勞動仲裁程式
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
6、法院審理程式
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程式
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
8、申訴程式
對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程式。
12樓：匿名使用者
因為前沿高度減少程度不同，可能評定為不同的傷殘等級，申請勞動能力鑑定，按鑑定結論索賠。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者;
頭部顱骨粉碎性骨折腰1壓縮性骨折胸11,12壓縮性骨折屬於幾級傷殘
13樓：蠶她爸
根據相關標準，可定為八-九級傷殘。
相關法條：
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-20145.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折；
14)3個及以上節段脊柱內固定術；
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小於1/2者；
胸椎7 9 10 12壓縮性骨折屬於幾級工傷
符合國家bai標準 勞動能力鑑定職du工工傷與職業zhi病致殘等級 daogb t16180 2014 5.10十級 12 身體各內部位骨折癒合後無功能障礙容或輕度功能障礙者 之規定，應評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014 5.1...
左鎖骨中段粉碎性骨折，工傷左鎖骨中段粉碎性骨折傷殘鑑定是幾級
我也是鎖骨中端粉碎性骨折，剛取完鋼板。當時門診醫生和主治醫生是兩個建議。門診醫生就說要動手術。主治醫生說用8字型繃帶繃。結果這兩個醫生吵了一架。換了一個主治醫生就動手術了。門診醫生他是這樣說。粉碎性骨折不等同於骨折。骨折可以繃好。粉碎性的碎骨頭要取出來。要不然很危險。怕碎骨頭遊離。這是給你一個建議。...
工傷腰椎壓縮性骨折最高可獲多少賠償日工資
可評十級工傷 賠償bai標準 第三du 十七條 職工因工緻zhi殘被鑑定為七級dao至十級傷殘的回,享受以下待遇 答 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為 七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 ...