1樓:匿名使用者
可評十級工傷
賠償bai標準:第三du
十七條 職工因工緻zhi殘被鑑定為七級dao至十級傷殘的回,享受以下待遇:答
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
腰椎壓縮性骨折工傷能獲得多少賠償金
2樓:top塵封時代
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我腰椎壓縮性骨折是工傷能獲多少賠償
3樓:
因工受傷的,有一個叫做停工留薪期,具體病情
不一樣期限也不一樣,最長12個月,停工留薪期內用人單位不得單方面解除勞動關係,並且照發工資。
如果你認為會留下殘疾的,你拿著工傷認定書去當地勞動保障部門去進行工傷鑑定,如果評上殘,單位無權利單方面解除勞動關係,如果你想解除勞動關係,還可以得到工傷醫療補助金,以及傷殘就業補助金。
4樓:芮雨鬆
那要看你耽誤了多少工作日
腰椎壓縮性骨折工傷能賠多少錢
5樓:匿名使用者
因為壓縮程bai
度不同,可以評定不du
同的傷zhi殘等級,享有不同的待遇,申dao請勞動能力專
鑑定,按鑑定結論索賠
屬。勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料:
1、《工傷認定申請表》;
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;
3、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:
1、《工傷認定決定書》原件和影印件;
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;
4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
6樓:命中註定的
需要先做工傷鑑定。bai
一般情況,du傷殘賠償主要zhi包括:一次性傷殘補助金dao:
1、七版級傷殘=本人工資×13個月
2、八級權傷殘=本人工資×11個月
3、九級傷殘=本人工資×9個月
4、十級傷殘=本人工資×7個月)
一次性工傷醫療補助金(勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為條件)
1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資個月×12個月2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×10個月3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×8個月4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月)一次性傷殘就業補助金(勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同為條件)
1、七級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資個月×36個月2、八級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×26個月3、九級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×16個月4、十級傷殘=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月)
7樓:匿名使用者
腰腰椎壓縮性骨折沒有手術情況下賠付多少
腰椎壓縮性骨折,能評幾級傷殘.是工傷,能賠多少錢
8樓:丁小儒
1:私人所做評級都無法律效力,即便做了,也沒有用2:建議去專門的鑑定機構進行鑑定
3;如果想自己先看看能不能評級,可以參照傷殘鑑定標準4:工傷賠償是根據工傷認定和評級結果來定的,有對應標準。
9樓:baby無知的螞蟻
最少可bai以判定為十級傷殘,du
具體結果要以zhi勞動能力鑑定結果為dao準。
一般十級內傷殘是根容據本人工資和地方規定來計算。大部分地區可以有5萬元左右的賠償。
一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。一次性醫療補助金和一次性就業補助金是根據地方法律來規定計算的。
10樓:匿名使用者
你好要這個要一年半到
工地工傷腰椎壓縮性骨折能賠多少錢
11樓:匿名使用者
評定為九級傷殘的可能性大,除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外,享有以下待遇:
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資;
2、勞動關係解除或者終止時,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,具體標準按所在省、或直轄市、自治區規定。
所在單位沒有參保的,均由所在單位支付。
依據《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
gb/t16180-2014
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.8.2八級條款系列
凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。
13)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
12)脊椎壓縮骨折,椎體前緣高度減少小於1/2者;
12樓:李鎮男律師
需要**終結、病情基本穩定後進行勞動能力鑑定確定傷殘等級、停工留薪期、護理等級後,再根據工傷職工工傷前平均工資、是否解除勞動關係等情況綜合核算。
勞動能力鑑定根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014標準確定,可大致瞭解。
13樓:匿名使用者
你好,我是在榆林市打工,因為工地工傷腰椎壓縮骨折能賠多少錢,
壓縮性骨折需要絕對臥床嗎，胸腰椎壓縮性骨折後沒有絕對臥床現在卻都一個月了,再臥床靜養還有用嗎
如果確認是骨折的話，一般前期是絕對要在床休息的，過早下地只會對患處造成影響，你父親的情況前期是不嚴重的，後期不注重 和休息，就加重了損傷。這樣的年紀和骨傷，單純靠在床休息是行不通的，一會浪費寶貴 時間，二長期在床休息對患者的生活也會帶來極大的不便，建議立即選用民間中草藥外敷 用藥一週疼痛明顯減輕，2...
腰椎壓縮性骨折方面的問題
如果壓縮不是很嚴重，簡單地說不到三分之一的話，只要臥硬板床，腰部墊薄枕即可。從你所說情況，估計骨折不是很嚴重。如果壓迫到了神經，你會感覺到下肢無力 麻木 感覺減退的。可以側身，翻身的時候象滾木頭一樣，不要扭身。建議臥床一個半月後複查x線片，估計那時可以起床活動，但半年不要負重，不會有後遺症的。如果 ...
壓縮性骨折的症狀，壓縮性骨折？
1 長期腰背部疼痛。體位變化時加劇，平臥位或體位固定時疼痛減輕回。2 除侷限性疼痛外答，常伴隨放射痛。胸椎壓縮性骨折引起的背部疼痛可沿肋間神經向胸前放射，多為胸前區或肋弓處疼痛 腰椎壓縮性骨折者，疼痛可向腹前區放射，當椎體擠壓神經根時還會沿股神經或坐骨神經放射，伴有木脹感。3 椎體壓縮導致身高下降，...