1樓：劉傻妮子
按照規定，一律把法定的休息日（雙休日，節假日）不再另行加上。——也就是產假過完了之後，就不再延續。
2樓：匿名使用者
按時間順延，包括寒暑假。
3樓：司明燈律師
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教師的產假不包括寒暑假。
《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
提問我現在辭職，我單位說7 8 9月份是我的產假，讓我現在補交10 11 12月份的社保錢給單位，合理嗎
回答你好，這種情況的話不合理的
這種情況的話，建議直接去勞動局申請勞動仲裁哦
提問好的
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教師產假包括寒暑假嗎
4樓：匿名使用者
根據國家教委關於女教師產假有關問題的覆函，女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。所以教師的產假不包括寒暑假。
《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的覆函》2023年3 月30日浙教人函字(92)第01號函悉。關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字(1989)1號檔案精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
已婚婦女年滿二十三週歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日(共五個月，如遇寒暑假，假期順延)，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。
生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，因身體原因仍不能工作，經醫療部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。《中華人民共和國婦女權益保障法》 第二十五條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。
婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
2、難產，增加產假15天。
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
5樓：不靠譜
不包括，如遇寒暑假產假可以順延使用。
6樓：馬彥飛
中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。《中華人民共和國婦女權益保障法》 第二十五條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。《國家教育委員會關於女教師產假有關問題的覆函》2023年3月30日浙教人函字(92)第01號函悉。關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字(1989)1號檔案精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。
教師休產假包括寒暑假嗎？
7樓：丿窮奇灬
經相關部門瞭解，女職工生育享受產假期不少於98天;
(一)符合計劃生育晚育條件(滿24週歲)的初產婦，增加1個月;
(二)分娩時符合醫學指徵實施剖宮產手術的，增加半個月;
(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月;
(四)在產假期間領取獨生子女父母光榮證的，增加1個月。
關於教師產假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據勞動部勞安字(1989)1號檔案精神和勞動部有關部門的意見，經研究，同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。」
8樓：聖寒雲莊君
國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康。因此，休產假不能提前或推後。至於教師產假正值寒暑假期間，能否延長寒暑假的時間，則由主管部門確定。
9樓：司明燈律師
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《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十六條任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
第二十六條任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
提問我現在辭職，我單位說7 8 9月份是我的產假，讓我現在補交10 11 12月份的社保錢給單位，合理嗎
回答你好，這種情況的話不合理的
這種情況的話，建議直接去勞動局申請勞動仲裁哦
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2023年國家規定教師的產假時間是多少天？包括寒暑假嗎？
10樓：匿名使用者
勞動法規定只有98天，地方可能也有自己的獎勵假，也可以歸到產假中。寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休息日，並不是國家法定假日，所以說跟產假沒有衝突。只能按照產假休息，能不能對重疊的假期另外安排補假就要看學校自己的規定與安排。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工勞動保護規定，《女職工勞動保護規定》是為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康制定。經***第十一次常務會議通過，由***於2023年9月1日釋出並實施。
第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
11樓：法妞問答律師**諮詢
1、首先勞動法沒有規定產假碰到寒暑假是否可以順延，那麼就要看學校是如何規定的。
2、國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假，目前可享受的產假最少98天，難產（剖腹產）的再增加15天，多胞胎的每增加一個增加15天。在前面基礎上，如果屬於晚育的，那麼晚育假根據地方省級人口與計劃生育條例的規定享受。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
3、當在休息晚育的時候，如果碰到國家法定節假日，那麼會30天休滿後要補給你。除此之外法律法規沒有對產假是否順延有所規定。如果是公務員例外。
12樓：暈乎乎的小包子
國家規定產假為98天，如有特殊情況，予以延期，女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，各地會根據學校實際情況執行。具體規定如下：
根據中華人民共和國***令第619號《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼：
對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
13樓：愛講真話的阿拉蕾
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天
2、難產，增加產假15天
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
拓展資料:
按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關係存續期間，都享受產假待遇。
2023年4月18日，***頒佈了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。
《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
14樓：
產假假期是如何規定與計算
2023年我國現行產假規定主要根據《女職工勞動保護特別規定》和計劃生育法以及各省市計劃生育條例執行，當中規定女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的增加15天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假，同時各省市可根據自身情況，制定延長生育獎勵假，只要符合計劃內生育均可享有各省市規定的延長生育假的相關獎勵。而本文所指的產假假期天數計算主要根據正常產假、獎勵產假、難產、多胞胎生育情形等計算，具體計算公式如下：
產假綜合天數 = 正常產假天數 + 獎勵產假 + 生育情形產假
教師休產假包括寒暑假嗎，教師寒暑假算產假裡嗎
教師產假不包括寒暑假。勞動保險條例細則 規定，女職工休產假，不論是正常產還是小產一律包括星期日與法定節假日在內，不再補假。另據 國家教委關於女教師產假有關問題的覆函 女教師產假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行。因此原則上寒暑假對於學校教職工來說是由於工作性質安排的休...
教師節假日放假都是帶薪休假嗎,教師放寒暑假是帶薪休假嗎
按照國家規定,教師節假日放假期間是帶薪休假的。國家法定節假日都是帶薪休假的 這得要看什麼老師,生活老師就不一定了。帶薪休假和不帶薪休假有何區別 一是帶薪休假工資正常發,不帶薪休假,要從按照正常計算的日工資和休假天數扣除工資。二是帶薪休假的時間如果安排上班,屬於加班,而且每天工資是正常日工資2倍 年休...
教師在寒暑假能做點什麼貼補家用
我覺得教師在寒暑假可以開補習班來賺補貼。每天幾節課也比較輕鬆，而且價錢也可以。這樣即能要幫助需要幫助的人，自己也能減少空閒的時間。何樂而不為呢？以上是我的建議希望對你有幫助。作為一位教師，可以到教育機構去教課，也可以自己開個學習班，因為有些學生寒暑假也想不補課正發愁沒有機會，正好互補了。如果撇開教師...