1樓：特特拉姆咯哦
普通仲裁一般一個月左右，最長不超過65天。
根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。」
加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決。
第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
2樓：阿元
勞動爭議仲裁大約需要45天的時間。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
普通仲裁需要多少時間
3樓：
普通仲裁一般一個月左右，最長不超過65天。
根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。」
加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決。
第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。
被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
擴充套件資料：
勞動仲裁相關注意事項
（一）職工當事人委託並特別授權**人蔘加仲裁活動的，除經勞動爭議仲裁委員會批准的以外，本人仍應出庭參加仲裁庭審。
（二）委託他人蔘加勞動仲裁的，當事人必須向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或蓋章的委託書，委託書應當明確委託事項和許可權。如果授權委託書僅寫"全權**"而無具體授權的，**人無權代為承認、放棄、變更仲裁請求，進行和解，請求和接受調解。
（三）無民事行為能力和限制民事行為能力的職工的監護人是他的法定**人，可由其法定**人代為參加仲裁活動；法定**人之間相互推諉責任或法定**人不明確的，由勞動仲裁委員會為其指定**人。
（四）死亡職工可由其利害關係人作為當事人參加仲裁活動。利害關係人應提供戶籍所在地公安機關或公證機關出具的相關證明，並經勞動爭議仲裁委員會許可。
（五）公民**人蔘加勞動仲裁活動不得向當事人收取報酬。當事人與**人應簽訂不收費的協議書，並提供給勞動爭議仲裁委員會。不向勞動爭議仲裁委員會提供不收費協議的，勞動爭議仲裁委員會有權取消其**資格。
（六）委託**人提供虛假證明、證件，欺騙勞動爭議仲裁委員會的，勞動爭議仲裁委員會應當取消其**資格。
4樓：愛穿拖鞋
根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。」的規定，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決
5樓：匿名使用者
普通仲裁需要1-3個月，法院訴訟平均需要6-12個月。但現在很多人都開始走網路仲裁了，因此互仲鏈平臺變得越來越受歡迎
6樓：王瑞潛律師
回答普通仲裁一般一個月左右，最長不超過65天。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束，有需要延長的最長不超過15日，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決。」
申請勞動仲裁自受理之日起45日內；案情複雜且經勞動爭議仲裁委員會主任批准，最長可延長15日。即最長為60日會有結果。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
提問我這邊已經買票了 如果他不發工資給我我回去就沒有錢過年 然後仲裁時間那麼久怎麼辦呀
回答這個是沒辦法的，希望你能配合
提問因為他說11月工資可以1號發給我 然後12月工資要拖到一兩個月後發給我
回答建議你儘快去申請仲裁 可快一點解決問題
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勞動糾紛仲裁大約需要多長時間
7樓：bianse蜴蜥
根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條「 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。」的規定，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決；
你的問題是自**到仲裁結果下達的時限？實際上，法律並未對此作出明確的規定。但可以肯定的是，由於勞動案件的增多，仲裁庭送達裁決書都比較慢；不過，既已**，為期當越來越近。
8樓：王瑞潛律師
回答普通仲裁一般一個月左右，最長不超過65天。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束，有需要延長的最長不超過15日，加上審理立案的五天時限，仲裁庭對勞動爭議的案件必須在50天（最長65天）內裁決。」
申請勞動仲裁自受理之日起45日內；案情複雜且經勞動爭議仲裁委員會主任批准，最長可延長15日。即最長為60日會有結果。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
您好，對於我提供的答案您還滿意嗎？如果有其他想問的話，您可以說一下，我這邊也會盡力為您提供解答的哦！
提問我這邊已經買票了 如果他不發工資給我我回去就沒有錢過年 然後仲裁時間那麼久怎麼辦呀
回答這個是沒辦法的，希望你能配合
提問因為他說11月工資可以1號發給我 然後12月工資要拖到一兩個月後發給我
回答建議你儘快去申請仲裁 可快一點解決問題
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