1樓：仁晏五淑然
1、你單位如果是內資企業，員工探親假路費應該計入「應付福利費」。
請看中國稅網登的《應付福利費列支範圍》
指企業按照規定提取準備用於職工福利方面的資金。我國企業職工除了按照自己的勞動數量、質量領取工資外，還可享受企業和國家舉辦的各種集體福利事業的待遇和取得必要的個人補助。這些用於職工集體福利事業和個人補助的資金**，主要是由根據工資總額的14%提取的職工福利費來解決的。
企業按照規定提取的職工福利費，應在「應付福利費」科目進行核算。在提取時，應記入科目的貸方。企業提取的職工福利費，主要用於職工的醫藥費（包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費），醫務人員的工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工探親假路費、職工生活困難補助，職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所等集體福利部門人員的工資等。
在支付時，應記入科目的借方。在這種核算方法下，如果企業實際支付的職工福利費超過提取的職工福利費，「應付福利費」科目就會出現借方餘額；在資產負債表的「應付福利費」專案就要以「—」號表示。這就要求企業在使用職工福利費時，必須量入為出，嚴格按照規定的用途節約地使用，既不得任意擴大職工福利費的開支範圍，也不得將屬於職工福利費的開支擠入成本、費用。
2、你單位如果是外資企業，員工探親假路費應該計入「管理費用--福利費」，因為外資企業不提取職工福利費。
2樓：無雨
可以作為「管理費用-福利費」這個科目。
3樓：晶美口腔
這個要看公司的財務規定了，如果公司允許作為福利就可以了啊
員工回家報銷車票應計入什麼費用？
4樓：
報銷車票費用的歸類，會計準則和會計制度中都沒明確規定。員工回家報銷車票，如果是所有員工都享有這項待遇的話，應計入「福利費」，並通過「應付職工薪酬」核算。如果公司沒有這項福利的話，就可以計入「管理費用--差旅費」。
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費、醫護人員工資、醫務經費、職工因公負傷赴外地就醫路費、職工生活困難補助、職工浴室、理髮室、幼兒園、託兒所人員的工資費用。但要把握好福利費的度，即不超工資薪金總額的14%，超過了那麼在計算所得稅時不能稅前扣除;
管理費用是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
擴充套件資料
會計準則(accounting standard),是會計人員從事會計工作必須遵循的基本原則，是會計核算工作的規範。它是指就經濟業務的具體會計處理作出規定，以指導和規範企業的會計核算，保證會計資訊的質量。
「會計準則」是會計人員從事會計工作的規則和指南。按其使用單位的經營性質，會計準則可分為營利組織的會計準則和非營利組織的會計準則。
會計準則是規範會計賬目核算、會計報告的一套檔案，它的目的在於把會計處理建立在公允、合理的基礎之上，並使不同時期、不同主體之間的會計結果的比較成為可能。按其使用單位的經營性質，會計準則可分為營利組織的會計準則和非營利組織的會計準則。
5樓：匿名使用者
如果是每個員工都享有這項待遇的話，應計入 應付職工薪酬 如果公司沒有這項福利的話，就可以計入管理費用。
管理費用是指 企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各項費用。管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
6樓：皮皮郭之歌
員工回家報銷車票，如果是每個員工都享有這項待遇的話，應計入「福利費」，並通過「應付職工薪酬」核算 如果公司沒有這項福利的話，就可以計入「管理費用--差旅費」。
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用！
管理費用是指 企業行政管理部門 為組織和管理生產經營活動 而發生的各項費用。 管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。
7樓：匿名使用者
屬於探親的記入福利費。
8樓：匿名使用者
應付職工薪酬-福利費
9樓：匿名使用者
管理費用---福利費
過年公司發的獎金應計入管理費用的什麼明細科目
10樓：匿名使用者
過年用人單位發的資金，可以計入管理費用薪酬科目和職工福利費科目中。
管理人員的獎金計入管理費用/工資，生產人員的獎金計入產品生產成本/人工費
提取時(按受益物件)
借：生產成本
管理費用
在建工程
貸：應付職工薪酬-獎金
發放時借：應付職工薪酬-獎金
貸：現金
擴充套件資料：
管理費用明細科目大全：
1、管理人員工資：
指企業行政管理部門的人員工資，如管理人員、技術人員、工人、應由費用列支的服務人員（如食堂炊事人員），臨時抽調在行政管理部門助勤人員、全廠性倉庫人員等的工資。但技工學校、中小學及託兒所、幼兒園、廠外浴池、理髮室及職工醫院人員的工資。不包括在本專案內。
2、職工福利費：
是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利，不超過工資薪金的14%准予扣除。
3、差旅費：
按照規定支付行政管理部門職工因公外出所產生的各種差旅費、住宿費、助勤費、伙食費、公雜費等等；按規定支付職工及其家屬的調轉、搬家費；按規定支付患職業病的職工去外地就醫的交通費、宿費、伙食補貼等。
4、辦公費：
指行政管理部門的文具、紙張印刷品(包括各種規程、制度、報表、票據、賬簿等的印刷費和購置費)、郵電通訊費(包括郵票、郵費、電報、**費、市話初裝費，以及排程通訊話路以外的話路租金等)、辦公用品等辦公費用。
5、折舊費：
指按規定由行政管理部門列支的各項固定資產（包括文教、衛生、福利部門固定資產）的折舊費用。
6、修理費：
指行政管理部門所用固定資產的修理費用。
7、物料消耗：
物料消耗指車間為進行生產和維護生產裝置、環境等所消耗的各種一般材料(不包括修理(主要指配件)和勞動保護用材料)
8、低值易耗品攤銷：
指行政管理部門所使用的低值易耗品、工具、低值裝置因磨損而減少的價值及修理費。
9、工會經費：
指撥交給工會的經費。
10、職工教育經費：
指企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用
11、勞動保險費：
指企業繳納的養老保險金、退休金等有關離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫卹費。支付給離退休職工的退休金(包括按規定交納的離退休統籌金)、**補貼、
醫藥費(包括企業支付離退休人員參加醫療保險的費用)、職工退職金、6個月以上病假人員工資，職工死亡喪葬補助費、撫卹費一次性補償金等等。
12、董事會費：
指企業最高權力機構（如董事會）及其成員為執行職能而發生的日常開支，包括差旅費、會議費、交通費等。
13、諮詢費：
指企業向有關諮詢機構進行科學技術、經營管理諮詢所發生的費用，包括聘請經濟技術顧問、法律顧問等支付的費用。
14、審計費：
指企業聘請註冊會計師進行查帳驗資以及進行資產評估等發生的各項費用。
15、訴訟費：
指企業因起訴或者應訴而發生的各項費用。
16、綠化費：
與生產經營有關的、合理的廠區綠化費用。
17、技術開發費：
指企業研究開發新產品、新技術、新工藝所發生的費用。
18、無形資產攤銷：
指專利權、商標權、著作權、土地使用權、非專利技術等無形資產的攤銷。
19、業務招待費：
指企業的所屬部門為企業業務經營的合理需要而支付的費用。按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
20、倉儲費用：
指企業材料、半成品及其產成品倉庫為進行保管、整理等工作所耗用的材料、工具，備品和其他費用。
21、保險費：
指行政管理部門（包括福利部門）應負擔的財產保險費、車輛保險（不包括採購物資的途中保險費）。
22、水電費：
指行政管理部門由於消耗水、電和照明用材料等而支付的費用。
23、運輸費：
指行政管理部門應負擔的廠內運輸部門和廠外運輸機構所提供的運輸費用。包括其辦公用車輛的養路費、管理費、耗用燃料及其他材料等費用。不計入材料採購成本的市內運雜費。
24、取暖費：
指行政管理部門所支付的取暖費，包括取暖用燃料、蒸汽、熱水、爐具等支出。
25、警衛消防費：
企業警衛。消防部門的維護費用和日常經費。如消耗的消防用材料物資、預防用材料物資、預防宣傳費用、警衛消防人員服裝和門衛費用等。
26、會議費：
指企業因召開會議按照規定支付的各種費用，其中包括會議伙食補助費、會議公雜費、住宿費和會場租賃費、會議交通費等。
27、職工交通費：
按照地方規定的範圍和標準支付給職工的市內交通補貼，為職工上下班工廠自備車和職工私車所耗用的汽油費、養路費等交通費以及職工探親旅費等。
28、勞動保護費：
指按照規定標準和範圍支付給職工的勞動保護用品，防暑降溫、保健飲食品（含外購礦泉飲水）的費用和勞動保護宣傳費用。
29、租賃費：
指行政管理部門使用的從外部租入的各種固定資產和用具等按規定在管理費用中列支的租金。
30、環保衛生費：
指企業為預防職業病而發生的工業衛生費；為保護工廠環境而發生的環境保護費用：「三廢」費用；廠區清潔費用等。
31、壞賬損失：
指企業經批准實際轉銷的確實無法收回的應收款項或按規定提取的壞賬準備金。
32、存貨盤虧（減盤盈）：
指企業的原材料、自制半成品、在產品及產成品等盤虧，毀損、報廢扣除過失人及保險公司賠款與上述存貨盤盈相抵後的淨損失。
33、試驗檢驗費：
指企業對材料或產品進行化驗、檢驗、試驗而發生的費用。
34、計提的存貨跌價準備：
指企業按規定提取的存貨跌價準備金。
35、其他支出：
兜底專案
11樓：愛夏的你呀
過年公司發的獎金應計入「應付職工薪酬」科目。
企業應當根據職工提供服務的受益物件，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理。
例如生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目，貸記「應付職工薪酬」。
會計分錄如下
1、計提時的分錄
借：管理費用/銷售費用
貸：應付職工薪酬
2、發放時的分錄
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
擴充套件資料
1、對於基本獎金，隨工資發放，在工資單中註明，一般每月數額不變且不大。人事制度相對健全的單位，基本獎金一般是事先定明或在合同中明確記載的。
2、對實行計件工資制並規定每月完成一定量就可以發放獎金的企業，其按每月實際完成的量計發的獎金屬於基本獎金的概念。
3、對於數月獎金，從概念上講，「數月」屬二個月以上，只要發放的獎金屬於超過二個月的，均可認定為數月獎金。如何發放一般情況下事先都在檔案規定或臨時會議紀要中明確。
4、對於雙薪制獎金，目前基本上是在機關、事業單位和規範的國有企業中試行，發放時均有檔案依據，憑檔案確認即可。
車輛違章所交罰款應計入什麼科目
1 計入 營業外支出 罰款支出 科目。2 因為營業外支出是指不屬於企業生產經營費用，與企業生產經營活動沒有直接的關係。3 主要包括 固定資產盤虧 處置固定資產淨損失 無形資產損失 非常損失 罰款支出 非貨幣 易損失 債務重組損失 捐贈支出 提取的固定資產減值準備 提取的無形資產減值準備 提取的在建工...
公司參加展會的各項費用應計入什麼科目
會展費一般與產品銷售有關，應入銷售費用。銷售費用科目核算企業銷售商品和材料 提供勞務的過程中發生的各種費用。公司為參加展會發生的各項費用直接計入 銷售費用 科目。會計分錄如下 借 銷售費用 展覽費和廣告費 貸 銀行存款 擴充套件資料公司參加展會的注意事項 1 展覽會對展架及展品都有限制規定，尤其對雙...
收到員工的罰款應計入什麼會計科目
員工罰款計入科目 營業外收入 罰沒收入1 發放時 借 應付職工薪酬 工資 應發數 貸 營業外收入 罰沒收入 庫存現金 實發數 2 計提時 借 管理 銷售 製造 費用等相關科目 貸 應付職工薪酬 工資 應發數 營業外收入是指企業確認與企業生產經營活動沒有直接關係的各種收入。營業外收入並不是由企業經營資...