1樓：闖王行天下
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資以及經濟補償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
2樓：剛榮
找當地的勞動仲裁，工廠倒閉是要申請倒閉的，不是說倒閉就倒閉的，倒閉後工廠的固定資產的錢會先發放員工的工資。就是廠地啊，機器啊什麼的都賣了，給員工開工資。
3樓：手機使用者
找勞動局，一般公司註冊都有資金的，
4樓：匿名使用者
勞動者收集與用人單位存在實際勞動關係和入職時間等證明材料找勞動監察大隊。
根據《工資支付暫行規定》
第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
根據《破產法》
第四十八條 債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內向管理人申報債權。
債務人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
我才去上班一個月公司倒閉了工資不發怎麼辦合同也沒簽？
5樓：司馬晟宇
根據勞動法的規定，企業與員工一年之內不簽訂勞動合同，員工可以要求雙倍工資的賠償。只要員工在企業進行了工作，就建立了勞動關係。
所以你還是可以要求企業對你進行賠償的，而且要把工資支付於你。沒有合同也是不影響你們的勞動關係的。
公司倒閉，員工工資怎麼辦
6樓：華律網
企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣佈破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標準為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
7樓：
公司破產後還會發員工工資嗎？
8樓：小李答題博主
回答您好，我是遊遊，我已從事職場專業多年。很高興為您解答我已看到您的問題，我真在為您查詢相關的資訊，請您稍等馬上回復您
提問好的。
回答您好，很高興為您解答❤❤❤企業破產法》規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
1.職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，基本養老保險、基本醫療保險費用，職工的補償金；
2.除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3.普通破產債權。
提問這是什麼意思？
最主要的是現在要怎麼才能按拿到工資？
回答他會給您的
他不給就犯法了
提問可是老闆已經被抓了
回答您可以去找財務
財務沒被抓吧
提問我們那裡面沒有財務，發工資是老闆自己發。
回答那您可以進行上訴
只有法院有強制執行的權力，公安局是行政執法機構，沒有強制權。
希望以上回答對您有所幫助，如果您對我的回答滿意的話，麻煩給個5星⭐贊哦
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9樓：達耘濤禽婕
公司如果是正常的倒閉的話，那不要怕，你的工資不會沒有，相應的他還會對你有所補嘗，大概是給你多發放6個月的工資，如果公司不是正常倒閉的話，比如說老闆跑了，那也不用怕，可以去找當地的勞動保局，他們會給你們發放公司所欠的薪水，不過時間上可能要久一點。
10樓：匿名使用者
公司倒閉一般都有外債，不會單單隻欠員工工資，那樣是不值得跑路的。理智的做法：把員工組織起來，把公司所有值錢的東西封存起來不要讓其它債權公司拉走了。
然後向當地勞動部門申請勞動仲裁，同時向法院申請資產保護及公司資產清算拍賣。按法律規定，破產公司殘值首先得支付員工工資，付清後如果還有剩餘才能償還其他外債。當然如果你嫌麻煩的話，自己就搬點東西閃人吧。
別搬太多，抵你工資就行。
11樓：找法網
公司破產，破產財產在清償完破產費用和共益債務後會優先清償所欠職工的工資。同時用人單位應當支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
法律依據
《中華人民共和國企業破產法》第一百一十三條破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
(二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
12樓：鳳璜涅槃
企業倒閉破產國家有破產法，一是對企業所欠員工工資有明確規定，二是對員工在企業破產後的去留也有安排。根據現有政策，一般企業破產後除根據企業財力有一定補償外，大都先把在職職工統一交失業保險所管理，如果企業倒閉是職工已達到男55、女45周的則可以直接辦理承諾待退手續。所以大可不必為企業倒閉而焦心。
13樓：stock剩者為王
通常進入破產清算，當地居委會或**一般會先墊付，需要大家組織維權。。。不要讓裝置給**商拉走，
14樓：來自大別山掩映生姿的蘑菇
公司破產了，只要你簽訂過合同，老闆還在，你們的勞資關係就成立，你可以向法院起訴，要求法院幫助你取回自己應得的報酬。只要公司老闆還有不動產或家庭房產沒有被拍賣，若是拍賣掉了就比較困難了。這些你作為員工應該多少會知道一些情況的。
15樓：幸運的楓陽
公司倒閉將進入破產清算程式。
按照《企業破產法》第一百一十三條「破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配「的規定，所欠員工工資等優先清償。
所以，要稍安勿躁，耐心靜候。
16樓：匿名使用者
****破產，員工工資在破產清算資產處置收入中優先清償。
《中華人民共和國破產法》
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
勞動部《工資支付暫行規定》
第十四條 用人單位依法破產時，勞動者有權獲得其工資。在破產清償中用人單位應按《中華人民共和國企業破產法》規定的清償順序，首先支付欠付本單位勞動者的工資。
在公司倒閉前一個月不在單位工作了，倒閉後賠償工資有沒有我的 5
17樓：1949的忘憂草
倒閉時你在單位工作，你應該有賠償金的，現在你已不是公司員工了，公司倒閉跟你無任何關係了，所以你拿不到賠償金的
18樓：痴狂
如果你在倒閉前已經辦理了離職手續，就不是公司員工，就不會賠償你工資的
我在深圳上班，病休月，前月工資按規定已發放，月不給我開工資了，這樣是否合理
病休有規定時限的，不是無限開的哦,但是3個月短了點。一般應該給予你6個月，並視工齡長度給予60 不滿2年 70 不滿4年 80 不滿6年 90 不滿8年 100 8年以上 的平均工資。第三章 關於勞動保險待遇計算標準的規定 第七條 工人職員的工資按日或按月計算者，享受勞動保險待遇時，如按本人工資計算...
您好，我是殘疾人，在工廠上班月沒發工資了，現在我沒發生活請問我該怎麼辦
就算你不是一個殘疾人，如果上班了就算是一個月那也要付你工資的。何況你還是個殘疾人，而且上邊兒四個多月了，如果老闆不願意付你工資，你可以向有關部門投訴，這樣的話有關部門會幫助你把錢給要回來的，放心吧。找工廠負責人，告知生活緊迫，急需工資生活。找街道辦反應問題，看是否可以幫忙催促。找殘聯幫忙。建議找當地...
我在電鍍廠上班,還有二十天的工資沒給,我該怎麼辦
首先問bai一下,為什麼du有20天的工資沒有給zhi你,是你離職了,沒有按照規定dao程回序離職,或者是被開除了。答 如果是你離職或者沒有按照規定離職,他們會扣你一部分的工資,但是不會扣這麼多的。如果是被開除了,他們應該會按照規定補貼你一年一個月的工資給你,不滿一年的按照一年計算。如果他們沒有做到...