1樓：匿名使用者
可能是你太緊張了，你看，罰款一次就200元。就算你這次不被抓，常在河邊走哪有不溼鞋。如果你希望在這個廠子里長久發展，長久之計，你還是戒菸吧，你可以先買根電子煙（煙霧可調的那種）肯定用不著200元，在廁所用電子煙就不會被發現，而且慢慢的煙癮就戒了。
2樓：搞笑逗爺
如果真的確定只有你一個人，可能就是幻想吧，因為你在廁所裡抽菸是違反規定的，心裡有鬼，就會莫名其妙的產生出很多的壞的想法，可能根本就沒有人發現
3樓：匿名使用者
你這個人這麼膽小怕事，勸你還是不要抽菸了，乾脆戒了吧，抽菸對身體不好，被老闆發現又要罰錢，去抽菸區抽，估計必須到茶歇時間才能去，平時去估計有攝像頭，看到一樣會罰款。現在很多單位都是這樣的。你抽菸對別人也不好，不能說你自己煙癮上來了就去傷害別人吧？
4樓：天蠍偉強
既然老闆有這個規律就不要去破壞規矩，抽菸本來就不好。你買一包煙也要20吧，在廁所抽一次罰了的錢到外面可以抽10包所以不要抽。
5樓：
可能只是你幻想出來的，但是他們去廁所可能會聞到煙味的，所以還是儘早戒菸吧，吸菸有害健康。
6樓：
放心吧，沒有人那麼無聊給老闆說，但你們廠裡也太嚴了，為什麼廁所也不能抽，抽還罰錢，要我早就給老闆懟起來了，大不了不幹走人，什麼罰款二百，抽一根菸怎麼了，就算罰也不能罰這麼多，幹什麼都不容易
7樓：匿名使用者
幻想只是幻想。你就多控制自己。這次應該沒事的。
8樓：純樸鱷魚
知道錯了就想辦法彌補，按公司規定去做。
公司規定不能在廁所抽菸，抽菸罰款500合理嗎
9樓：加
單位領導不可以以吸菸為理由罰職工工資，根據勞動法規定，單位是不可以剋扣或者無故拖欠勞動者的工資的，若員工因為吸菸導致單位經濟損失的情況，單位可以根據勞動部門相關的指示給予公民相關的處罰，但是不可以私自罰款。
在工廠裡上廁所，沒抽菸，被保安說抽菸了，要罰款200，可以讓**介入嘛
10樓：氯化鈉
這種廠內糾紛也不屬於警察該管的事，警察不會管。只能去找領導交涉，可能保安看到你抽菸了，你不敢承認，行以領導也不會相信你的話。除非你有證椐證明自己沒犯廠規。
11樓：匿名使用者
讓他拿出你抽菸的證據，沒有證據如何來罰款
我在工廠裡吸菸，要被開除，且罰款200元，合理嗎
12樓：匿名使用者
我覺得你很幸運，作為一名菸民，你現在還有工作，不像一些地方的工作單位只要非菸民，比如東京、華盛頓、馬德里、日內瓦等國際知名大都市的一些單位，現在都對吸菸者說不了，搞得那些地方的菸民紛紛戒菸
好了，別的就不多說了，以後有時間了多看看參考訊息吧，就說你吧，如果你們工廠屬於重點防火單位，那麼開除你一點都不冤枉（比如造紙廠、煉油廠、化工廠、爆破器材廠一類的），如果不是的話，那你的工廠可能給你的處罰太重了，而且根據公共場所和工作場所禁菸法規，企事業單位都沒有罰款權利，罰款權在衛生行政部門或者其他專門組織，為此你可以向勞動主管部門申訴
在去勞動部門申訴之前，先給你們單位領導送點東西也許可以解決這個問題，不過記住，以後再也不要在你們單位的任何地方吸菸了，以免授人以柄
13樓：
勞動和同中和你們工廠的制度中有沒有這一條關於抽菸的處罰措施。沒有的話這就是處罰過重，除非你以前也常犯一些其它的規章。
但是，如果你們工廠屬於重點防火單位，那麼開除你不冤枉（比如造紙廠、油廠、化工廠一類的）
14樓：
你們工廠是否有制度不讓抽菸
但是你還要抽
很同情找人送禮吧
給個警告處分
廠裡規定不能抽菸 但是我在外面抽菸被逮到了會被開除嗎？
15樓：匿名使用者
如果你不在廠區吸菸。是不會受到處罰的。
16樓：匿名使用者
俗語說：「家有家規，廠有廠規」，每個人除了接受法律的約束，還要尊重社會的公德，遵守單位的紀律；例如我國《憲法》第五十三條規定「中華人民共和國公民必須遵守憲法和法律，保守國家祕密，愛護公共財產，遵守勞動紀律，遵守公共秩序，尊重社會公德。」《民法通則》第六條「民事活動必須遵守法律，法律沒有規定的，應當遵守國家政策」，第七條「民事活動應當尊重社會公德，不得損害社會公共利益，破壞國家經濟計劃，擾亂社會經濟秩序」等，都規定公民除了遵守法律，還要遵守社會公德，遵守公共秩序。
同時《勞動合同法》第四條規定「用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。」「用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。」因此，企業是可以根據實際情況制定自己的規章制度，每位員工都應該自覺遵守，如果違反規定可以按照規章制度執行。
所以，你們企業規定不能吸菸是允許的，現在公共場所都在禁止吸菸，當然一般規定都只是在內部生效，你們企業的規定我想也只是規定在企業的範圍內不準吸菸，在企業的範圍之外不會開除你。
我在工廠裡上班廁所抽菸被抓到罰了兩百塊錢合理嗎
17樓：黯然銷魂天孤寂
只要工廠的規章制度裡有這項處罰條例，就是合法的。
如果沒有明確的告知員工，而是隨意的做出處罰。那就是不合理的，可以向勞動局提出投訴，追繳你的罰款。
不過，為了兩百塊，失去一個工作，有點不划算~該忍還要忍！不能給領導機會給你「穿小鞋」，甚至開除的藉口！
為什麼女人可以穿裙子上班，男人不可以穿短褲上班？誰這麼規定的
呵呵，你這問題我也經常這麼想，覺的是有點不公平啊，但是想想，穿個大褲衩提個公文包上班太傻了，太不合適了，呵呵，你說呢 因為女孩子的腿很美啊,可是男孩子就不一樣了 嘻嘻 短褲太不正式了。我們單位以前一個小夥子週末加班，穿短褲，穿拖鞋，在辦公室裡加班，上身穿一文化衫，被老闆看到了，週一就被炒了。在員工大...
在廠裡上班老闆無緣無故不要我了怎麼辦沒有籤勞動合同
如果是這樣那也沒辦法，因為你沒有勞動合同，確實非常被動，也只有離開，不過吃一塹長一直，以後一定要注意，必須簽定勞動合同才可以維權。進廠上班是一定要籤合同的呀，不然你吃虧了都沒地說，這種情況你只能承受了，就當買個教訓，以後小心點就行了 沒有合同，你就不受勞動法保護，老闆可以隨時不要你，所以以後在找工作...
上班不可以穿牛仔褲和圓領衣服怎麼辦
一般公司都希望員工穿著正式，因為對外是代表企業形象嘛！其實你剛畢業，實習，要是直接穿職業裝，不光是你自己不習慣，別人也可能會感覺不合適，因為穿衣服和人的氣質要相配，習慣穿休閒裝的人，猛然穿職業裝，會感覺格格不入！我建議你可以嘗試穿裙子，連衣裙，帶點泡泡袖的，寬鬆地系根小腰帶的那種裙子，最好在膝蓋的長...