1樓：匿名使用者
以資深人力資源諮詢身份給你專業建議吧：你目前的情況，不需要換。本來就在實習，收入、個人職業發展還都談不上緊迫，學習技能、積累經驗才是最重要的。
頻繁換來換去就像猴子掰玉米，得不償失。對學習而言，小公司有小公司的好處，麻雀雖小五臟俱全，傑出東西全面，兒大公司你只能瞭解冰山一角。
2樓：匿名使用者
這邊雖然工資待遇環境各方面非常不理想，但是跟專業掛鉤點兒的東西還能接觸到不少，所以啊好好把握在這邊的時間，整理好你自己的資源，為下份工作積累好資本~換是遲早的，到3、4月份再換吧，那個時候工作機會會比較多。
3樓：查良用
先別急著換，騎牛找馬吧，投投簡歷面試面試看看有沒有更好的咯。飯店服務員包吃住工資都將近1800，有些地方還有獎金。
4樓：匿名使用者
換唄！不過你得在找到新工作之後在辭職，這樣更有保障
5樓：皮卡蒙
做完實習生再好好考慮一下，就是工資太少
6樓：穿迷彩的毒舌
草 早該換了，年輕就該找個能發揮自己的地方。
7樓：
現在正是你累計經驗的時候，要知道，只有高文憑在現在這社會是吃不開的，好比你現在有一大棟別墅，可裡面沒裝修，只有奢侈的外觀，現在混公職，學歷只是你的依仗，卻不能作為是你的本事
8樓：匿名使用者
可以實習幾個月，其實畢業前考幾個證還是有用的，不實習了考證，再找工作。
9樓：看不慣偽裝
不應該、你應該先考察好新的工作地點的情況再換
10樓：匿名使用者
還是換了吧，搬磚都比這個好
11樓：匿名使用者
現在換了嗎？我個人認為先別換，吸取一下經驗。
12樓：匿名使用者
現在換了沒有，還不換呀！
我到底要不要換掉這份工作？真的很糾結，
13樓：淡茶水清
可以從以下進行考慮是否要更換：
一，自己的發展方向；
二，自己的興趣愛好；
三，日後的發展意向等。
可以利用這個清閒的時間學一項技能，有技能了再更換相應的職位，這樣才可以更好的發展自己，增加收入。
14樓：春天在這裡開花
有時人生面臨copy
許多抉擇的同時，切不可優柔寡斷，換工作換個環境也是一種人生經歷！你說你老闆對你不錯，我覺得也就一般，老闆掏心窩給你講真心話，你切不可全聽，你只要能拿到你該拿的就ok了，你為他創造了多少價值，他是不是應該也以一種雙贏的思想補償你呢！如果沒有，那麼你該走了！
15樓：匿名使用者
女生來有個這工作就不錯了，而且是親戚源介bai
紹的。。有事情什麼的 親戚還du可以幫你處zhi理下。現在
的社會找工dao作不好找 你以為2000很輕鬆嗎？我們縣城現在飯店服務員 1800起 包吃住 加酒水提成。那都招不到。
基本每天12個小時以上的上班時間 一週一天 或者一個月一天的休息。。不要以為工資高就跳。。工資高 付出一定高。。
壓力大 要不人家憑什麼給你那麼高的工資呢
16樓：匿名使用者
嗯，高工資需要高付出，如果你打算吃點苦的話，那可以考慮多動動，如果追求穩定的話，那麼現在這個待遇還算一般吧。
17樓：寧亭蹇曉星
讓你糾結了
就難以好好工作
那還是一邊工作一邊找尋合適的祝福你
我四十歲了，應該換工作嗎？
18樓：神聊
濱完《1942》，張國立說的一句話我非常贊同：肚子不飽別談尊嚴。說實話，我就是從金融機構買斷下來的，剛出來很是躊躇滿志。
但現實很嚴酷，銀行出來的人可以說沒有任何專長。經過幾年的學習和打拼，現在考取了人力資源管理師證，中級會計師證，也積累了實踐經驗，事業這才走上正軌，收入超過了原來銀行的同事。但其中經歷的甘苦只有自己知道 。
再看周圍那些斷友，大部分還在最低層掙扎。
前臺工作很辛苦，但在自己沒做好準備前，最好不要冒然辭職。上有老下有小，身上的擔子正重。為了家庭責任感，面子有時可以放一邊。
如果你覺得自己在這個崗位上熬不到退休，那最好先多做些準備。打鐵還要自身硬，沒有誰肯高薪僱傭個技能一般的人。就算有人情因素在裡面，找個輕鬆工作，做久了你也不會舒服，因為你會跟你現在的同事對比，他們收入高而你收入低，你心裡一樣不平衡。
跟同事遇見你依然會有覺得難堪的時候。
所以，在現實面前，你還是冷靜下來考慮清楚再做選擇吧。
19樓：匿名使用者
建議您沒有想好辭職後做什麼的話，還是堅持，如果壓力過大可以試著想辦法解壓，除了現在這份既穩定與豐厚的收入，想想不做做個自己還能做什麼呢？換個環境有要從零開始，做什麼事情都不是那麼容易的。只是建議
20樓：匿名使用者
別人的意見只是參考，別人給出的建議的都是建立在自己的經驗之上的。最終的選擇還是自己拿主意。祝你好運！
21樓：豆蓓
面子，在工作面前，和在誠信面前，在誠實面前，在生活面前，是很不值得在意的，我們中國人都愛面子，但，你放得下，才能擁有更大的回報。何況，你這樣辭職也不划算，按勞動法，老員工是有優待的，再說可以適當的調整一下崗位啊。多方面考慮，你不可以離開現在的崗位。
希望你能改變，好運。
我該不該辭職換工作？
22樓：匿名使用者
如果你能夠找到更好的就可以換工作，沒有找到，那還得堅持。
普及相關知識：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。辭職一般有三種情形：一是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；三是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，你可以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
相關資訊擴充套件：
勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
相關法律法規依據：
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查.
23樓：___蛇蠍美人丶
辭了吧 賺的太少了 我是一名寶媽 在家一個月能賺5000多
想換工作，但是不知道自己究竟該幹什麼？怎麼辦啊
24樓：匿名使用者
想做什麼，
25樓：匿名使用者
要對你自己有信心！！！你要先考慮好，你自己的目標，才可能找到你前進的方向！
26樓：匿名使用者
做自己喜歡的；；；改行你未必會快樂[[[[[[[[[
感覺沒有事的工作，是否該換工作了？
27樓：懵懂無知
你要考慮這份工作是否適合你的性格，經濟需求和提升空間！如果不適合那麼可以在工作之餘尋找下一份待遇滿意的工作！前提是不要因為一時衝動而讓自己陷入尷尬的境地
28樓：樹陰下的羊
啥崗位？沒事做就是有時間啦？
看書吧，看與崗位工作相關的書，提升自己，考取更高的職業證書。
29樓：匿名使用者
是的，應該要讓自己充實點！
在一個公司呆了5年，是不是應該換工作了？
30樓：匿名使用者
你如果發現，該公司已經不能為你提供更好的發展，可以考慮。但與時間長短沒有關係。
31樓：匿名使用者
想清楚你最終的目的是什麼，是想做高階打工的還是想自己創業。如果認為你在這個公司有發展前途，可以學到東西，建議不要換，如果認為對以後自己沒有什麼幫助，建議重新換個工作。時機成熟也可以自己創業。
我到底應不應該換工作呢，我到底應不應該換工作呢
如果你能找到更好的平臺，當然可以換，可是你要出去找找看，才會發現自己的不足。所以，空想著要不要換是沒有必要的，看看自己缺什麼，離理想職業的距離有多遠才能腳踏實地的努力。有好的機會不要放過，但是機會沒有來的時候，要學會等待。工作最重要的是有發展,照你的說話看,既然這份工作沒有任何發展的前途,那幹來還有...
怎麼自己檢測汽車正時皮帶判斷是否應該換
1 正時皮帶不同 來品牌的汽車自建議的更換裡bai程不同，一般是du6萬 8萬公里就需要zhi更換一次。dao 2 並不是所以的車型都需要定期更換正時皮帶，有的車型已經用正時鏈條替代了正時皮帶，終身不需要更換的。但正時鏈條也有一個缺點，就是噪音大。3 是否更換正時皮帶除了要考慮跑了多少公里，也要考慮...
我是否應該離婚，我是否應該離婚？
你的問題 你先問問你自己是不是愛他，跟一個人在一起生活是很不容易的，你難道沒看過別人結婚時牧師說 無論以後生老病死都不離不棄，你是否願意，就算你們結婚時沒這個，你也應該懂的，人不僅僅是為自己，你也要為他人想想啊，好心有好報的。你不願意的話就離開，但是這樣你內心肯定會不好受的留下來照顧他，做好吃苦的準...