1樓：匿名使用者
銷售行業往往被稱為「最具潛力」的職業，銷售行業的從業者也為數眾多。一般來說，銷售人員的職業發展路徑主要是以下幾個步驟。
業務代表：
是銷售行業基層業務工作者，主要做基本的客戶服務，建立業務聯絡。
工作內容：聯絡客戶，提供銷售服務。
職業問題：從事兩年的銷售工作對基本的銷售工作有了比較全面的瞭解，想為個人如何發展作出些規劃。
發展建議：發展路徑較多，主要任務不是職位提升，而是積累實力，同時完成30歲之前的選擇。在積累實力方面主要有四項：
業績水平、銷售技能、客戶資源、心理素質。在選擇方面主要有：行業選擇、企業選擇、上司選擇、下一步「充電」選擇、工作和生活模式選擇。
進行選擇的一個基礎是先要了解自己。
高階業務代表：是負責大客戶、重要客戶的銷售業務，接受團單或重點大單。
工作內容：聯絡重點客戶，為重點客戶提供銷售服務。
職業問題：工作情況比較穩定，主要的問題是考慮職業的發展和定位，希望成為一個什麼樣的人才？需要做什麼方面的準備和創造什麼條件？
發展建議：應考慮如何提高自身的價值，開闊業務涉及領域，增加新知識，為進一步發展打下基礎。綜合全面的比較和選擇個人發展的不同路徑，解決定位問題。
主要發展途徑：橫向發展（個人負責區域更寬），縱向發展（下屬增加）。這時候需要確立未來走管理之路還是繼續「個人英雄」，然後根據公司的實際情況確定下一步學習、提升的具體方式。
銷售經理/銷售總監：主要負責制定政策預估銷售量，通過企業文化鼓舞團隊士氣。
工作內容：制定統一的銷售政策、預估銷售量制定計劃，通過企業文化來鼓舞團隊的士氣加強合作。
職業問題：如何發揮專業人士在一個特定企業環境中的優勢和特點顯得更為重要？
發展建議：衡量職業發展的主要指標是團隊業績、自我職位提升。職業發展的主要任務是學會和上司相處、學會帶隊伍。
這個職位可能有一個比較長的轉型和磨合過程，也可能會在不同的公司用3-5年的時間完成發展計劃，儘量不要輕易跳槽。
總經理：主管總理銷售業務。人物：方彤，中新興達豐田汽車銷售公司總經理。工作內容：瞭解行業狀況，合理制定和分配計劃，廣告策劃職員考評。
職業問題：如何具備幾乎面面俱到的領導能力？怎樣調配使用職員？未來的發展方向是什麼？
發展建議：作為高階的經理人，應以「人」為本，更多的注意個人素質和修養，對待部下用人格魅力來影響，也同樣使用「人」的標準衡量部下。注重自身的積累就能豐富各方面的能力。
這個職位已經和企業榮辱與共，個人內部的發展空間受限，整個企業的發展是最好的回報。
另外可能的發展路徑是：一、開闢自己的事業，從外部拓展新的發展空間；二、獲得更多的社會認可和讚譽；三、成為銷售顧問或者專家。
2樓：張秦寧
除了樓上說的以外還差勤奮兩字~
3樓：冬雪染墨
我現在剛好帶了個銷售團隊,有點心得，共勉下
客戶的拜訪量×銷售技巧：我們是做**銷售的,那麼我們每天的客戶拜訪量就是我們的生命量,這對網路銷售也一樣,除非你有100%有效準確的客戶資源,否則你的第一步就是刷選客戶。這就是漏斗原理，你只有鋪的量越多，遺留下來的有效客戶才多，在繼續跟蹤的有效客戶中最後刷選出你需要的白金客戶也才多。
在這個刷選客戶過程中，需要的就是你的銷售技巧，你的銷售技巧好，客戶就跟蹤到位，意向被挖掘，成功率就高。
專業知識×實際操作能力：專業知識我覺得有兩點理解：一是是對產品的瞭解，對產品的專業度。
做為銷售人員，對自己要銷售的產品必須瞭如指掌，包括成功與不足的地方,以及市場上同類產品的銷售情況和價效比比較。二是是銷售的專業知識，比如大學專業是工商管理，市場營銷等，或者自己自學的，或者公司培訓的。實際操作能力就是對這些自己瞭解的知識的運用，舉一反三。
自我激勵手段：前面的都是工作能力，但我覺得這才是最主要的，就是心態問題。一個人的態度，決定一個人的高度。
任何一份工作，都需要用心。自我激勵手段也要在心態好的情況下發揮最大效能。我的團隊組員，能力強的如果心態不好，照樣做不好業績。
最後優秀業績除了自己的努力，還要靠團隊氛圍！！團隊氛圍好，個人心態才好，業績才會進步，這是團隊管理者最應該注重的。
自己的一點心得，並不完全準確，希望對你有所幫助。
4樓：天
其實這個很簡單，不過看了你說的網路業務員培訓，我懷疑你是不是搞傳銷的啊，如果把這些教給你了，你卻用它去騙人，可就有點不妥了，所以還是不寫了吧。
如果你連這個都做不了，那你還想去培訓別人，是不是有點好高務遠了？？
5樓：樂v都
你想的也太美了吧。 沒有那麼好的事。你發到網上，叫人給你寫。 以後不了。
6樓：匿名使用者
與其坐在此等候,不如行動,行動,再行動!
如何寫業績優秀分享
7樓：匿名使用者
.該優秀員工勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進 步大， 業績發展迅速， 或有效改進自己的工作方式， 從而在工作中收到良好效果； 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根 據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業餘 時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很 快，在新人中起到了榜樣作用
8樓：職場導師仰光
回答親，您好很高興為您服務[微笑]
您可以參考一下這個格式來寫
提問我是保潔公司主管，我的片區連兩個月在人全市第一，公司領導要我來分享，我該怎麼說
回答您可以先感謝公司的培養，團隊，以及您手下的員工，然後彙報一下您的工作內容，在說一下您的管理方式，再分析一下您的不足，再說一下您怎麼進一步提高最後再謝一次領導就可以。
比如分享一些衛生保潔方面:嚴格制定保潔措施和規定，要求保潔員各司其職，做好本職工本職工作，嚴格要求清潔力度及細緻程度，每天進行檢查，發現問題，及時指出並立即整改，保證便池無汙物，衛生間乾淨無異味;玻璃清潔到位窗明几淨;地面光潔無雜物、無塵，牆面無汙漬，公共設施無灰塵等。
2、人員監督方面:抓好保潔員儀容儀表、禮節禮貌管理，使保潔員做到著裝整齊、有禮節有禮貌，努力打造一支「紀律嚴明」的服務隊伍。按照部實際情況制定了規章和崗位制度，以規章制度來規範員工的日常工作、行為準則，做到「定人定崗，責任到人」。
分享些這些東西也可以
更多6條
優秀員工個人業績怎麼寫
9樓：更上百層樓
從自我介紹、工作內容、工作業績、自勉語和結束語四個方面進行書寫。相干介紹具體如下：
1、自我介紹。首先要先介紹自己的姓名、性別、年齡、入職時間、政治面貌和工作崗位等個人資訊，簡明扼要。
2、工作內容。主要寫工作環境、內容、職責、紀律以及與同事、領導的關係等。可是適當描寫一下工作環境的不利以及經過自己的努力順利克服困難，這些在評優或者晉級時都會加分的。
3、工作業績。主要寫在工作期間，自己為公司做出的突出貢獻以及自己獲得的成績。一定要突出自己個人的貢獻，也要表達出對公司及領導對自己的栽培的感謝
4、自勉語和結束語。如：對所取得的成績不驕不躁，會繼續努力完成本職工作和領導安排的工作，團結同事，把事業做得更好，不會辜負領導對自己的期望和栽培。
10樓：匿名使用者
優秀員工一定是德智體發展啊
1.紀律方面
2，工作業績，做了哪些工作，得到哪些效益，改進了哪些制度和流程3.能力提升，專業能力和管理能力
11樓：胡咯五
回答1、在工作上，對待工作認真負責，積極主動，一直盡職盡責地做好本職工作，並能夠服從、協調、配合領導及同事完成各項工作。
2、在思想上，我追求上進，思想覺悟有了很大的提高。在我從事的跟單文員工作過程中，感覺到了跟單文員這一職位在公司業務運轉過程中起著銜接與協調的重要作用。作為一名跟單文員，我本著以踏實肯幹的工作態度為理念和吃苦耐勞的精神為公司服務。
3、當然，在這一年裡，也存在很多不足之處，工作上也出現過一些失誤，對此我深感愧疚，被評為優秀員工這一榮譽對此感到很慚愧，如果它真的屬於我，我將它視為一種鼓勵、一種動力，以此掩蓋來心中的自責。
4、在未來的工作中，我將以充沛的精力，繼續以踏實肯幹的工作態度來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，積累更多的工作經驗，本著以「努力工作、快樂生活」的信念與公司同步發展。
希望能幫助你
更多3條
12樓：
優秀員工個人業績怎麼寫呢？就照實寫唄，把他的工作，工作質量，工作態度，工作進度都寫在裡面
13樓：匿名使用者
既然是優秀員工，那個寫的時候就要寫的好一些，儘管用好詞來寫！
14樓：
你做的工作為公司帶來了什麼好處，這是中心。
優秀員工業績怎樣寫
15樓：匿名使用者
.該優秀員工勤懇務實，善於學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進 步大， 業績發展迅速， 或有效改進自己的工作方式， 從而在工作中收到良好效果； 悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根 據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業餘 時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很 快，在新人中起到了榜樣作用
16樓：業桖杉
你就寫在新的一年裡還要多加努力
17樓：伽僂蘭
回答從自我介紹、工作內容、工作業績、自勉語和結束語四個方面進行書寫。相干介紹具體如下：
1、自我介紹。首先要先介紹自己的姓名、性別、年齡、入職時間、政治面貌和工作崗位等個人資訊，簡明扼要。
2、工作內容。主要寫工作環境、內容、職責、紀律以及與同事、領導的關係等。可是適當描寫一下工作環境的不利以及經過自己的努力順利克服困難，這些在評優或者晉級時都會加分的。
3、工作業績。主要寫在工作期間，自己為公司做出的突出貢獻以及自己獲得的成績。一定要突出自己個人的貢獻，也要表達出對公司及領導對自己的栽培的感謝
4、自勉語和結束語。如：對所取得的成績不驕不躁，會繼續努力完成本職工作和領導安排的工作，團結同事，把事業做得更好，不會辜負領導對自己的期望和栽培。
擴充套件資料：
1、個人工作業績必須本著實事求是的原則去寫，不能胡編亂造，也不能吹噓誇大。
2、注重著重點，無關緊要的內容儘量一筆帶過或者直接不寫，關鍵的內容要重點突出，把最想表達的內容直接呈現給閱讀者。
更多7條
如何提高銷售技巧，如何提高銷售業績的五種方法
提升銷售人員的銷售技巧可以通過以下方法 一 銷售人員應具有樂觀 積極 進取和向上的態度。要學會 1.掌控自我心理，提升素養 2.除去給自己設定的灰色標籤，重新審視自我 3.每天給自己成功的心理暗示，保持積極的心態 4.每天在內心將自己設定的目標重複n次 5.不斷鼓勵自己，突破自我設定障礙，向潛能挑戰...
優秀員工報告怎麼寫，如何寫一個優秀員工報告
我個人的寫法 僅夠參考！尊敬的各位領導 各位同事 很榮幸能站在這裡，並以一位優秀員工站在這裡發言。首先，請允許我向一直以來關必支援我的領導表示最衷心的感放謝！向默默奉獻在各自工作崗位上的各位員工緻以最祟高的敬意！在得知我被評為優秀員工的那一刻，我很激動，也很高興，但更多的是惶恐，是慚愧。因為還有很多...
畢業季，如何寫一份優秀的個人簡歷
簡歷最好列印 對自己筆記自信的寫出來有額外加分 很多人的簡歷都 內是存在優盤裡，到一家公容司就說存在優盤裡了。最好是列印出來或者手寫，這樣hr會認為你準備很充分，更重視他們的公司。簡歷最好簡潔些，有些人的簡歷甚至把自己每天幹什麼都寫進去。其實沒必要寫的那麼複雜，hr招聘總體看的是學歷 形象 口語表達...