1樓：匿名使用者
沒有硬性規定，單位升格，需要上級有關部門的批准，或者國家相關檔案的支援，一般來說，都是依照上下級關係確定的，如果你的上級單位本身就是科級，其下屬單位，不可能超過科級的，
2樓：
級別可以提拔，就是單位的性質不是隨便改的。行政和事業不好改的，行政得是國家編制
3樓：檯安小黑
身份的問題吧，想轉為公務員，具體可以到當地組織部門諮詢
4樓：匿名使用者
這個升級要大領導同意的啊 不是你說升就升的
5樓：承德中公教育
硬性的規定沒有 要是什麼都規定了 灰色的部分不就少了很多嗎
機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定？
機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定
6樓：匿名使用者
中共**辦公廳印發《事業單位領導人員管理暫行規定》（自2023年5月28日起施行）
第七條 事業單位領導人員應當具備下列基本資格：
（一）一般應當具有大學本科以上文化程度。
（二）提任六級以上管理崗位領導職務的，一般應當具有五年以上工作經歷。
（三）從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位兩年以上任職經歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位三年以上任職經歷。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）符合有關黨內法規、法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
對事業單位的領導人員，在學歷上面要求更高一些。
事業單位副處級以上幹部平級調動公務員單位，由誰說了算
7樓：迷途幽靈
事業單位副處級以上幹部平級調動公務員單位，當然是由地級市的市委組織部來定奪，這樣的人事調動肯定是要先由組織部派專員或小組進行考察，然後組織部會稽核該提拔人選的個人檔案，核實無任何問題後會由組織部門發文，向社會公示，公示7個工作日以上，無大的異議的話，就可以去新單位任職了，新單位的政工人員或人事科的同事會到組織部審批個人任職審批表，放入該領導的檔案，整個事情就可以告一個段落了。
請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定？在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件？謝謝！ 20
8樓：匿名使用者
1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。
2、年齡一般不超過35週歲。
根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條
提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
拓展資料：
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2023年7月9日頒佈實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。
2023年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2023年1月，中共**印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。
9樓：qq的勾k先生
1.《黨政領導幹部選拔任用工作條例》有如下規定：
第七條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列資格：
（一）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）身體健康。
（七）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
特別優秀的年輕幹部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程式另行規定。
2.《公務員職務任免與職務升降規定》有如下規定：
第二十條 晉升副處級須具備下列任職年限條件：
晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
根據上述規定，機關事業單位的副處級提拔除應具備規定的政治素質條件外，在年齡上沒有限制。從理論上來講，在60歲退休前都可以提拔。
在任職年限上，要有5年以上工齡、2年基層工作經歷，任副處級領導職務要擔任正科級職務3年以上（含主任科員）。
10樓：金色生命
現在公務員幹部選拔挺普遍的，有很多**釋出這樣的資訊的。
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縣城裡正科級幹部相當於是縣科級領導班子建設的後備人才。後備幹部的條件 資格和結構要求。後備幹部應具備 幹部任用條例 所規定的基本條件 政治思想素質高，與 省 市 縣委保持高度一致，具有良好的道德品質 具備履行崗位職責所需的專業知識和管理水平，有比較豐富的實際工作經驗，工作能力強，具有擔任科級領導職務...
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