1樓：
跟經理說,有這事,但不要說出是誰,問就說不方便說.如果說了他會覺得你要害別人.他查得出來的.這是經驗
2樓：匿名使用者
我靠，這種公司領導?還是向上舉報吧，記住能匿名就匿名
3樓：
如想繼續生存就算了,現在這種事情太普遍了,如果舉報考慮兩個問題,1\舉報過後,你的領導是否會因為這件事情而被開除或降級.
2\舉報後,你確定你不會受到牽連.
如果你覺得都無所謂,那麼建議你舉報,並把這件事情直接向最高領導那裡彙報,如彙報到他的主管領導處沒有任何作用.因為有可能他也參與其中.
還有一點要勸解你的是,想開了就好了,認可這種事情吧,沒有辦法,而且遇到這種只為自己的領導沒有辦法,其實想想也無所謂,人賤必定會有天收!
4樓：
與他人相處需要付出自己的真心誠意，彼此做到相互信任，相互理解。
面對同學/朋友不自私，不虛偽。相處的時候付出自己的真心誠意。寬容可以使你我的關係更加融洽、理解可以使彼此的感情更近一點。
在朋友有需要幫助的時候自己盡力去幫助他/她度過難關。
（願你得到更多更好的朋友吧。^@^）
5樓：
不做討論，你自己最想要什麼，你就怎麼做，你認為自己的行為準則是什麼樣的就去怎麼做，這應該算是一個考驗吧，有位仁兄說的挺好，別總為著別人轉，別人的道理是從別人的世界中得來的，你的經驗是在你的經歷中獲取的，祝你好運
6樓：匿名使用者
暗示一下、讓他知道有自己的一份
7樓：匿名使用者
要看是哪種領導，要是是比較圓滑的那種，就旁敲側擊，暗示自己知道這件事，不能忘了自己應該有一份；如果領導比較強勢，那就等你在單位有一席之地了再說吧
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