1樓：漢筠溪
對於企業來說，應該補上漏洞，招聘入職的手續應該更完備，勞動合同的簽訂時間，工資計算時間，保險繳納時間，都要有詳細的規定，新來的人事專員，要經過培訓，各方面都要的記錄，有檔案。那樣就能避免這種問題了。
2樓：昆重帥師
勞動仲裁的時效是1年，早就過了時效了，不會受理，單位可以不管
3樓：
實習期，還沒有畢業，不是簽訂勞動合同，檔案都還沒轉出來，哪需要繳納四金的？
4樓：來自仙水巖俊秀的蒼鷹
我也是做人事的，你的話我沒看懂...是少繳一個月還是一直沒繳？另外你說的4金應該是4險吧？
如果是後者，要把事情分開解決。首先，補繳是一定的，因為法律有明確規定。但是要從2023年1月新的勞動合同法出臺以後補，08年以前工作的部分不用補。
他的情況，你們可以以玩忽職守起訴他，讓他賠償公司損失，但前提是要拿出證據，要證明他是負責繳社保的人。
前者的話，直接補就行了。
還有，沒畢業的學生叫實習，那個就是不用繳任何東西，因為畢業證還沒拿呢，不能辦入職手續，只能算學校派遣。試用期的話，性質不同，必須補繳。
以前單位給繳納過保險現在換公司了，保險怎麼辦呢？
5樓：n已
自己可以繼續繳納或掛靠到新的公司。
一、養老保險：
理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
原單位會在社保經辦機構辦理減員手續，併為你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案裡，沒有檔案的一般都會交到個人手中。
二、失業保險：
辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險：
每個上醫保的有一個存摺，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存摺，個人可以隨時提取用途不管。
四、工傷保險：
工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，並在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病後超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。
五、生育保險：和養老保險一樣。
六、公積金、
辦理手續：
1、先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號上。
2、公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢.。
3、另外，每年四月左右是調整下年度養老、失業、醫療基數的時間。
4、每年六月是調整下年度公積金的時間。
6樓：我要問問
現單位續交，人事會幫你辦好這件事情的，不需要經過你本人。
在你離開上家單位時候，上家單位會將你的社保辦理退出的。
公司人事部怎樣給員工繳納五險一金？請從事人事工作的朋友回答
7樓：匿名使用者
給你介紹一個群，裡面是全國各地人力資源的精英。有什麼問題，你可以在群裡提出，他們會給你一個滿意答覆。群：精英hr—山東群：106792873
8樓：未來金控企業集團
「五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
登入深圳市社保局崗站進行參保和申報，具體流程在深圳市社保**有詳細說明。如果是公司從來沒給員工交過，現在要交就要先申請個企業賬戶；如果已經有了賬戶則登入進去申報即可。很簡單。
9樓：n已
辦理程式如下：
1、單位需要準備營業執照、法人**證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構**證；
2、個人需要準備身份證、勞動合同、一寸**即可。
辦理社保的程式
（一）領取相關**：1、《社會保險登記表》；2、《參加社會保險申報表》；3、《深圳市社會保險**管理局網上申報意向表》；4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上**除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。
（二）提供相關資料：1、企業：⑴ 營業執照原件及影印件；
⑵ 組織機構統一**證書原件及影印件；
⑶ 開戶銀行印鑑卡原件（蓋銀行公章）及影印件或開戶許可證原件及影印件或開戶銀行證明；
⑷ 法人身份證影印件。
⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證影印件。
2、員工首次參保：
⑴ 非深戶:身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。
⑵深 戶：除身份證影印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；
①勞動、人事部門調動通知書及影印件；
②院校畢業生分配函件及影印件；
③勞動部門招工表及影印件；
④復、轉軍人行政介紹信及影印件；
⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及影印件；
⑥藍印戶口簿及影印件。
公司沒交五險一金怎麼辦？
我公司殘保金以前一直有人力資源辦理財務部交稅，現在要求交給財務辦理，請問殘保金到底是由哪個部門負責
10樓：月下射嫦娥
一般都是人力資源或者辦公室之類主管後勤的部門負責辦理， 財務一般只管交錢和入賬。
11樓：李旭澤
應該有人事，因為他們負責招人嗎
關於公司為員工繳納五險一金，試用期公司不繳納五險一金，這樣違法嗎
應該交五險來 五險是法定 的，源一個不是法定的，可以不bai交。根據 勞動 du合同法 規定zhi，試用期包含在勞動合dao同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險 工傷保險 醫療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後...
公司解除勞動合同後給付的賠償金是否需要繳稅
財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知 財稅 2001 157號 明確規定 個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，包括用人單位發放的經濟補償金 生活補助費和其他補助費用。對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按 工資 薪...
保險的問題。公司要繳保險，說要先到戶口所在地辦失業證。然後公司再辦理保險。好像有五種險 醫療
如果在企業繳納的社保，那麼您繳納的是五險 養老 醫療 失業 工傷 生育保險。養老 累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療 連續繳納符合當地醫保報銷標準，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。青島社保服務網介紹，青島最低標準是，男25年，女20年 ...