1樓：你和俺是畢業生
應該交五險來
，五險是法定
的，源一個不是法定的，可以不bai交。
根據《勞動
du合同法》規定zhi，試用期包含在勞動合dao同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
單位不繳納社保，處罰如下：
1、責令限期繳納。即由勞動保障行政部門責令用人單位在一定期限內全部繳清費用；
2、逾期不繳的，可以加收滯納金的數額為每逾期一日加收所欠款額的2%；
3、對欠繳單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
2樓：蘇益鞏凡桃
按照勞動合同法，職工進入單位的第一天就應該繳社保，試用期不就社保是錯誤的，可以去勞動監察投訴。
3樓：王浩律師
按你的表述，用人單位涉嫌違反勞動法，可以致電當地勞動監察機關協助解決，**一般是12333或致電當地114查詢。
4樓：誰與爭鋒
不違法，因為是試用期。你名義上還不屬於這所公司
5樓：親親小保達人
企業不給bai員工繳納社保或公du積金違反了國家規定zhi，員工可以dao向社會版
保險費徵收機構或權人力資源和社會保障局的勞動監察部門投訴，公積金可以向當地住房公積金管理部門舉報。
可以去小保官網問問專業顧問看看怎麼處理比較合適。
求助！關於繳納五險一金的事，關於五險一金繳納問題
1。是工資的數，而且是稅前，扣完了再澆水 2。必須交，法律規定的 3。對你到手1440，因為你不用交稅 4。當然是有區別的，五險一金是福利，你現在交的越多以後能補給你的就越多 5。這個不知道 6。這個應該是跟著你的檔案走的 7。不是，保險嗎，當然是你交的少賠的多了，跟普通保險一樣的，比如說你交2萬保...
勞動法多少條規定必須為員工繳納五險一金
勞動法 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險 使勞動者在年老 患病 工傷 失業 生育等情況下獲得幫助和補償。勞動法 第七十二條 社會保險 按照保險型別確定資金 逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動合同法 第四十七條 經濟補償按勞動者在...
五險一金繳納比例 北京，北京五險一金繳納比例
北京五險一金繳納比例區別在於社保和公積金都是單位與個人共同承擔的。北京養老保險繳費比例 單位20 全部劃入統籌 個人8 全部劃入個人帳戶 2 醫療保險繳費比例 單位10 個人2 3元。3 失業保險繳費比例 單位，個人。4 工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。5 生育保險繳費比...