兼職員工有五險一金嗎,本身工作有五險一金,兼職也有交,會不會對原本工作有影響

1樓:匿名使用者

兼職就是兼職,五險一金只有全職的人才有機會上的,而且,五險是國家強制規定必須要上的,公積金也是需要公司跟員工協商解決是不是繳納的問題,不過兼職是肯定沒有的。

2樓:匿名使用者

兼職的員工,只上工傷保險。

本身工作有五險一金,兼職也有交,會不會對原本工作有影響

3樓:舍予

兼職不應該繳納五險一金的,而且,同一個城市只有一個五險一金的賬戶,所以你要是同時繳納的話,只要單位不知道沒有什麼問題,要是單位知道了,那就是私自出去兼職了,單位可以要求你把兼職所得上交公司的。

做兼職,沒有五險一金就是沒有上班了嗎

4樓:匿名使用者

你媽媽的上班標準是:公司給繳納社保了。

所以你現在做的兼職工作是不符合她的上班的定義的。

不過,在我認為你是在上班的。每月/每年有收入就是上班啊。她只是怕你在外面瞎混。

兼職人員享受保險和法定的五險一金的待遇嗎?

5樓:匿名使用者

專業分析:保險法沒有強制企業必須給員工上多少保險,一般兼職不會有五險待遇---最佳保險師程成

在肯德基上班待遇怎麼樣?有五險一金嗎?一個月休假幾天?

6樓:anna王爾德

待遇挺來高,有五險一金,一個月休假自12天,bai

加班有加班費。

1、肯德基在員du工福利這方面

zhi做的還是很不錯的dao,很多阿姨願意去肯德基上班都是因為社保和福利。而且你加班都是有工資的,通宵班也會有補貼。不過每個員工每個月都有上班時限,兼職員工不能超過120h/月,正式員工不能超過160h/月(經理除外)。

2、在肯德基,即使你犯錯了,管理層也不會太責怪你,而是會慢慢再教你一遍,直到你會為止。後來還發生了一件事。那時候我只是見習接待員,要轉為正式接待員,還需要通過考試。

3、肯德基有自己的考核體系,也有考試系統。每個人都必須登入上去考試,每隔一段時間就有一次。而且不僅僅是網上考試,還有培訓員考核。綜合兩方面之後再考慮員工的晉升。

4、肯德基的衛生還是可以的,飲料機什麼每天都要清洗然後用消毒粉泡過。掉在地上的沒有開啟的番茄醬也不能給顧客,只能丟掉。比如有些顧客點了原味雞給他三角,他想換雞腿,離開櫃檯以後再拿回來的食物只能報廢丟掉,不能進行二次銷售。

5、員工上班之前工服必須先熨平,否則經理一定會叫你去休息室換下來熨好再出來,第二天去便開始一對一培訓,指導我巡店、查詢並解決問題、員工儀容儀表檢查等工作。

7樓:伊菲兒君臨天下

在肯德基上班,工作待遇都很穩定,他交五險一金的,一個月有法定假日和休息日。