1樓：匿名使用者
根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級gb/t16180-2014》5.9.2九級條款系列：
15)一拇指末節部分1/2缺失;16)一手食指2～3節缺失。可能分別構成九級傷殘。另根據晉升原則：
對於同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑑定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。可以晉升為八級傷殘。
具體的勞動功能障礙等級，應向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，由該部門作出具有法律效力的鑑定結論。申請時需提供材料：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
2樓：匿名使用者
買工傷或商業險時會填寫左右利手，即是以左手為主還是以右手為主，在未明確填寫註明時，通常以右手為主，為主的評級就會高，相反就會低，具體能評幾級殘根據傷殘部位主或次對照傷殘等級一覽表。
左手食指斷了一截屬於幾級工傷？應該賠償多少
3樓：粵三放映室
一，一般判定位十或者九級。
二，賠償如下
1，醫療費：以醫院發票金額為準(社保支付80%左右，單位支付20%）2，住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）
3，交通費：按實際發生（社保支付）4，停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）5、護理費：住院天數×50元/天（單位支付）
6，一次性傷殘補助金：本人工資×9個月（社保支付）7、一次性醫療補助金：本人工資×2個月社保支付。
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×8個月（單位支付）備註說明:1、「本人工資」是指受傷前12個月的平均工資；2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低於實際工資，差額部分由單位補齊
工傷亦稱「公傷」，「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
2023年1月2口政務院修正公佈的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費，藥費，住院費，住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔，醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
4樓：匿名使用者
你左手食指斷了一截，工傷鑑定只能鑑定為十級傷殘，如果食指斷了兩截，則可鑑定為九級傷殘。十級傷殘應賠償一次傷殘補助金為6個月的本人工資；醫療費100%賠償，另外，停工留薪期間，工資和福利待遇照發。
5樓：
你好，左手食指斷了兩截，工傷理賠多少錢啊
6樓：匿名使用者
根據《關於工傷致殘的鑑定標準》，你的情況符合七級第26條：一手除拇指外；其他2￣3指（含食指）近側指間關節離斷，應屬7級傷殘。
根據工傷賠償標準：一次性傷殘補助金，七級傷殘為12個月的本人工資。
並且，對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關係，應當安排力所能及的工作8-9級 大約 工傷的話 賠償是7000-12000 如果是自己造成的`那您認命吧！去辦個殘疾證 以後辦什麼事 都簡單不少
7樓：匿名使用者
你好，根據工傷致殘鑑定標準：「一手除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失」屬於十級傷殘，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十 。除此之外還應賠償你醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費、營養費。
建議你儘快收集相關單據，為日後舉證做準備。
左手食指斷了一節半屬於幾級傷殘？
8樓：知道法也團隊
一、如果屬於工傷的話，應屬於工傷十級。鑑定依據是《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》
5.10.2十級條款系列
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
二、工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
擴充套件資料：
相關法律規定
《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《重慶市工傷保險實施辦法》第三十六條五至十級工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關係或者用人單位依法解除勞動關係的，或七級至十級工傷職工勞動合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動關係的，自與用人單位按規定程式終止勞動關係之日起，與經辦機構的工傷保險關係同時終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，計發標準如下：
一次性工傷醫療補助金以解除勞動關係之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級12個月、六級10個月、七級8個月、八級6個月、九級4個月、十級2個月計發。
一次性傷殘就業補助金以解除勞動關係之日的本市上年度職工月平均工資為計發基數，按五級60個月、六級48個月、七級15個月、八級12個月、九級9個月、十級6個月計發。終止或解除勞動關係時，工傷職工距法定退休年齡10年以上（含10年）的，一次性傷殘就業補助金按全額支付。
距法定退休年齡9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付；達到法定退休年齡的工傷職工，不計發一次性傷殘就業補助金。
《山西省工傷保險條例》第二十六條職工因工緻殘被鑑定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關係的，由經辦機構從工傷保險**中支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關係之日前12個月的本人平均月繳費工資為基數，按下列標準計發：
（一）一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資；
（二）一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。
9樓：墨汁諾
一、左手食指斷一節符合十級傷殘標準。
十級傷殘
a. 日常活動能力部分受限；
b. 工作和學習能力有所下降；
c. 社會交往能力部分受限。
二、勞動者左手食指斷，如果認定為工傷，具體可以鑑定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑑定結論為準。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
10樓：大超love雪子
根據工傷鑑定標準，一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失，屬於十級傷殘。
十級傷殘
1）符合中度毀容標準之一項者；
2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失》2 cm2；
3）全身瘢痕面積<5%，但≥1%；
4）外傷後受傷節段脊柱骨性關節炎伴腰痛，年齡在50歲以下者；
5）椎間盤突出症未做手術者；
6）一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。
擴充套件資料
工傷賠償流程
一、工傷報告程式
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程式。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
二、工傷認定程式
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程式，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程式。
三、工傷鑑定程式
工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程式後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑑定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定。窄義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。
四、協商賠償程式
工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。
五、勞動仲裁程式
與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
六、法院審理程式
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程式
仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
手指斷了一節。工傷能賠多少，手指左手小指斷了一節工傷標準賠償算幾級工傷
你這個是屬於勞動工傷 1.你所在單位應該承擔你所有的醫藥費用,並給於適當的補償你的務工損失和別的補償 2.待你傷勢好了以後,該單位就要為你負責 單位不可以把你辭退,除非你自己願意走 並要對你特加照顧一點 如應該把你調到工作更輕的地方去,如果該單位想讓你離開那他就必須給於你一定的補償金.3.根據你的傷...
我右手食指，中指，無名指全斷了。請問算幾級傷殘
職工工傷致右手食指 中指 無名指各離斷一節，是國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014未列出的情形，可能按等級劃分原則，評定為九級傷殘。中華人民共和國國家標準 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 2014 4.6等級劃分 根據條目劃分原則以及...
左手 拇指食指中指各斷一節 請問這算是幾級傷殘
民間傳來說 一個指節相當於自1萬元。十級bai傷殘賠付就在du1萬元左右。官方言論zhi 十級 6 一手指除拇指dao外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失 i 九級 16 一拇指末節部分1 2缺失 17 一手食指2 3節缺失 18 一拇指指間關節功能喪失 h 八級 16 一手除拇 食指外，有兩指近...