海歸找工作怎麼這麼難?回國快兩個月了,發現國內HR對留學生不太感興趣,怎麼破?求解答

2022-06-21 15:51:15 字數 5357 閱讀 5286

1樓:嚼蹦煌盤諏懊

報了愛思益的課程,兩個月左右就進了目標企業,效率還是挺高的,對你儘早的適應國內職場幫助會很大,比自己這樣單槍匹馬的找工作要快很多.希望對你有幫助.

2樓:匿名使用者

這個時代沒有什麼海歸不海歸,關鍵是你的所學專長是不是時代和社會的需要。

3樓:

只要你是知名大學的,沒問題啊。。我男朋友也是海歸啊,大學直接引進為副教授啊

4樓:匿名使用者

不是學哪個專業?找哪方面的工作啊

5樓:百聞不如一教

不可能啊!只要你是外國好大學肯定沒問題,不知名大學就不行了。

海歸回國找工作難不難?

6樓:money會來嗎

具體情況而定吧,如今留學生的優勢逐漸在降低,但是對於國內外的資訊不對稱所帶的劣勢卻越來越明顯,可能整體上難度在加大了。

7樓:匿名使用者

她說財經|海歸找工作,真的難嗎?

8樓:匿名使用者

總體來說海歸回國就業的形勢越來越嚴峻,主要原因如下:

1、從國內大環境來講

目前國內海歸應屆生的人數在逐年激增,同時國內優質應屆生也在逐年增加,然而國內的新增職位需求量不大,且海外留學生回國時間與國內春招秋招時間節點存在偏差,所以對海外留學生的求職影響比較大。很多國內企業在招聘時比較偏愛清北復交等985、211院校畢業的國內優質生源,所以海歸回國就業的形勢越來越不好了。

2、從留學生自身的一些主觀因素

大部分留學生在國外就讀時間比較長,跟國內的招聘需求有一些斷層,對自身定位不清晰,無法準確判斷如何進行正確的求職申請。而且國內的大學生課餘時間比較充足,部分學生會在臨近畢業的一兩年去到一些企業實習,並因為表現突出從而獲得轉正機會,相比較海外留學生來講假期時間歸國較短,沒有辦法進行有效的實習,在求職過程中往往會比較缺乏經驗。

9樓:喝著白開逛世界

總體來講不難,不過看專業,看就業的企業型別,看個人能力(有關係的這裡不考慮在內)等等。

但是比前些年相對來說要難,因為很多企業不在過度崇尚這個,更多轉向能否為企業帶來利潤的有能力的人。

10樓:劉靈將睿明

想找工作其實不難,難的是找到好工作。關係第一,學歷第二,能力嘛,能進來再說。。。

留學生回國怎麼找工作?

11樓:匿名使用者

找工作的途徑有很多種,但是你切記不要上當了,有一個專門為留學生找工作的求職就夠togo,這個機構大家一定要小心了,這是一個騙人的機構,是一個專門欺騙從國外會來的學生求職的機構,一定要注意了,小心注意,千萬不要上當。

12樓:芥末留學

留學生回國找工作應當早做準備,以下幾個方面可以提高面試邀約率:

1.簡歷要與大公司沾邊

2.經常重新整理簡歷

3.不要只應聘最近三天的職位

4.讓你的郵件永遠在最前面

此外,擬個新穎的郵件標題,簡歷中附正裝照,簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。

13樓:留學生海歸求職網

剛回國的海歸求職時基本上都會面臨「留學生如何找工作、找什麼工作好」之類的困惑,留學生久居海外,對國內就業形勢不瞭解很容易走不必要的彎路。留學生求職時首先可以通過人才**、當地院校就業資訊網、招聘單位官方**、海歸招聘會、網際網路平臺等等多種方式獲得招聘資訊。其次對自己感興趣的公司、職位,在應聘前應當做好充分準備,提前詳細瞭解和關注公司招聘動態,避免錯過機會。

然後也可以向留學生海歸求職輔導機構尋求針對性幫助,更好找到心儀工作。

14樓:繁桂花零庚

留學生其實和國內學生途徑差不多,主要靠網路招聘(總體來說還是相當可信的,現在國內學生7成都是靠這個),其次是招聘會,當然找到熟人推薦是最好的。

留學生對比國內學生會多一個留學生的專門招聘會,這些招聘會比較少,而且通常就在幾個大城市,往往在國外學校畢業的時候舉行,注意多看看報紙的留學生和教育專版,另外在網路搜尋一下也可以。

另外,如果實在找工作困難,可以直接投簡歷至個個留學中介公司,他們總是長期招聘留學顧問的,相信留學生都做得來,而且收入不錯的,算打工的中等偏上級別。這個算是留學生的一條後路了。

15樓:匿名使用者

留信網專業人才入庫就是為入職找工作量身定做的,留信網有專業的就業託管和內推就業。

就業託管是用人單位可以根據所需人才的教育層次、專業方向、留學國家、學校名稱和年齡段精準招聘。

內推就業是為海內外大學是提供一站式高階的求職培訓服務,對學生專業分析,並規劃以後的專業選擇及職業發展,獲得名企offer。

留信網還有一個是歸國人員就業託管平臺,這個主要是針對用人單位在留信網通過專業方向和教育層次等基本資訊選擇適合的求職者。

留信網入庫首先不是學歷認證,是留學生專業人才入庫,可以查詢到學生在國外讀書的基本資訊和專業的分析報告,分析報告包括成績單的翻譯和成績與其他學生成績相比的分析圖還有詳細的出入境情況(包括每一年的具體天數等) ,留信網的專業人才入庫一般時間為3-5個工作日,入庫成功後有紙質證明和紙質分析報告。

總體來說,留信網對於留學回國的學生在工作方面用處很大,可以作為一個很重要的輔助平臺。

16樓:匿名使用者

海歸如何求職?

找工作真的是一件勞心勞力的事情,並且在這個過程當中比較容易產生比較焦慮的情緒,看著自己的口袋越來越少的錢,難免會有一些惶恐,那麼海歸如何求職?

海歸如何求職

1,找工作的渠道其實比以前的時候簡單很多,大部分都是進行網上招聘,我們可以在很多招聘**上尋求自己適合的工作,然後做好一份簡歷,坐等**上門就可以了。

2,如果說是校園招聘的話,那麼對於工作可能並沒有什麼經驗,可以進入校園舉辦的招聘會的公司,這些公司資訊一般都是有保障。

3,人才市場也可以作為一個找工作的途徑,幫我們找到一份好工作,特別是對於那些並不會在網上投遞簡歷的朋友來說,這真的是一個好地方。

4,讓同學介紹,畢業了之後,肯定有些同學都已經有工作了,可以讓他們介紹我們去他們公司,反正現在很多公司都會鼓勵內部推薦,千萬不要覺得不好意思。

5,我們可以多出門走走,有一些招工,我們只有出門才可以遇見,就比如說有一些飯店招收銀員或者服務員,大堂經理等等,一般都會直接展現在他們的店面上,這是找工作時的一個方法。

6,降低要求,我們可以選擇自己感興趣的,這樣工作其實很好找,只是創新的比較少罷了,實在是找不到稱心的,只能降低要求了,不過一定要選擇我們比較擅長的,或者是感興趣的。

留學生都學什麼專業

根據報告顯示,大概有14.8%的留學生都比較期待可以進入金融行業,領隨其後的就是網際網路行業,大概是在11.2%,第三個是文化教育,大概是在7.

7%,這個留學生的語言優勢是有分不開的聯絡的。

什麼專業最吃香

對於企業來說,最需要留學生的行業和留學生,在期待的行業肯定是有所出入的,根據報告,最需要留學生的並不是金融行業,而是製造行業,這個行業當中,有13.6%的企業都是比較需要留學生的,其次就是材料科學和網際網路,分別有12.5%和12%的企業,證明自己有需求,更加傾向於招聘一些留學生,只有7.

2%的金融行業對於留學生有需求。

薪資與福利

大概有40%的留學生都比較希望自己的年薪在7萬到12萬元左右,和前幾年比較起來,留學薪酬的需求是比較理智的,畢業於英國的留學生,對自己的薪資期待在7萬到9萬塊錢左右,而美國的話最期待的是在9萬到12萬元,除了薪資,留學生最關注的就是在年假和入職培訓等等,留學生大部分都願意留在一線城市,近年來也受到了一些高房價影響,住房也是留學生所考量企業的一個主要因素。

留學生回國怎麼找工作

17樓:愛思益求職

對海歸來說,一定要把握住秋招的機會,儘早回國求職。具體該怎麼發揮優勢,在國內秋招中找到一份好工作呢?

◆瞭解國內企業用人要求

很多海歸對國內求職市場的認知,有很大的偏差。

此外,留學的學歷/實習都可能不被國內hr認可。國外的實習,除非是google、蘋果、高盛、普華永道等國內知曉的名企,否則很容易被hr認為「水」;學歷也是,qs前35的學校可能不如國內前35的985高校。

去年回國就業的留學生中,約3成月薪不到6千,80%的海歸收入達不到預期的水平。◆及時獲取求職資訊,掌握求職資源

對於還在國外的留學生來說,求職資訊閉塞,缺乏求職資源是最大的劣勢之一。

國內的本科生可以通過導師、學長、學姐內推,求職多很多機會!而留學生求職更像是「兩眼一抹黑」,對國內秋招資訊不敏感,更缺乏求職資源,也沒有名企的人脈。

所以需要充分利用資源,打破資訊壁壘!

18樓:留學生海歸求職網

留學生回國找工作應當早做準備,以下幾個方面可以提高面試邀約率:

1.簡歷要與大公司沾邊

2.經常重新整理簡歷

3.不要只應聘最近三天的職位

4.讓你的郵件永遠在最前面

此外,擬個新穎的郵件標題,簡歷中附正裝照,簡歷內容與職位匹配都有助於獲得面試機會。

19樓:河南省中澳出入境服務

國內的求職渠道如下。

1、官網投遞

官網投遞必須注意截止日期。截止日期將會變得非常敏感。有時候會變,會稍微提前一點結束。

另外把 cover letter 和中文簡歷寫的很有競爭性,很符合中國國情和職位需要這就至關重要了。

2、第三方平臺網上投遞

例如linkedin 、招聘網、智聯、51job,boss直聘,拉勾網等等,其中boss直聘和拉勾網這兩個**算是不錯的國內求職**。你一旦決定用做網投,一定要注意你的簡歷,簡歷將會變得至關重要。它會暴露很多資訊,包括行業選擇,薪酬選擇。

準備好後,一般會有獵頭或 hr 主動聯絡你,根據你以前的經驗,學位,和對以後的工作期待。

3、找校友

最核心,最有效的一個途徑,中國人其實比美國人還在意校友,三言兩句就找到這種關係。所以,校友這種天然的伯樂,是非常關鍵的,尤其是在國內的市場,最直觀的就是校友,不要因為不好意思而放過這個途徑。北美大多數學校現在中國人都挺多的,在國內找到校友並不算難,除了校友,你在國內的一些親朋好友也是可以尋求幫助的。

4、內部投遞

這個在投行特別適用就是找人給你做投遞。內遞的話,像投行、諮詢等公司能幫你爭取到 hr 看你簡歷的機會。像四大,還是可以在很大程度上幫你爭取到面試的機會。

像一些其他的企業,基本上可以幫你爭取到一面。

總之在國內只要你能放平心態,做好充足的準備,海歸還是能找到不錯工作的。

20樓:匿名使用者

留學回國,獲得國家認證的博士學位找工作沒問題。看你自己的求職意向,做一份詳盡的簡歷,想招聘單位或者你自己相中的單位發人力資源部郵件即可(目前,國內的網際網路很發達,所有的公立私利單位都有網頁)。每年,還有公務員招考。

大學急需海龜博士。個別職業技術學院也會招收海龜碩士。

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