1樓：佛山乘龍工業爐
無論你是一個多麼高明的求職老手，對於自己「鍾情」單位的面試，雖表面能從容不迫、侃侃而答，但內心仍是步步為營，小心謹慎。其實，只要掌握一些看似微不足道的「細節」，你就能瀟灑自如，維持面試的良好氣氛。
1、善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」，而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。
即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2、保持積極應答狀態
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實作答、正面解釋。比方說面試官問：
你為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難，上級不支援等，而不是告訴面試官：從事不同的工作，豐富了我的知識面，自己也因此學到了許多，也成熟了很多。
3、善於向面試官提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
4、勿與面試官過分「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關係過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。過分「套近乎」亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業經驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來讚揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
5、面試結束巧妙收場
很多求職應試者面試結束時，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，應試者不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並謝謝面試官的接待及對您的考慮。
2樓：匿名使用者
首先，要冷靜，不要緊張，只要一緊張，那面試肯定會減分。
其次，要自信，對自己有信心，相信自己可以，相信自己的回答能讓面試官滿意，不論回答對還是錯，自信很重要。
最後，本身的知識要儘量廣，而且也可以收集一些面試相關的例子，大概瞭解下如何面試。
3樓：
輕鬆自如的應對面試，需要有一定的自信心，而自信心**於你自己的實力。所以，在面試前要針對所要面試的公司做足功課，詳細瞭解公司的情況，所應聘崗位的需求。針對公司的需求和要求對比自己是否具備，有哪些優勢，那些劣勢。
一般公司面試，會針對個人性格、專業、工作經驗、崗位能力、語言能力進行考核。你針對這些專案，對比崗位需求，做好準備，建立自信心，面試試就可以自如的應對了。
4樓：木頭房
淡定從容，從容不迫！
思維靈活，謹防圈套！
不宜張揚，積極迴應！
悄然展示，彬彬有禮！
生活就如天平，
你自己有多重，
對面的就會有多種！
如果不平衡的話，
彼此就都不會舒服！
強大自己，至少是領域內強大自己！
你就是高手！就無畏任何對手！
面試需要注意什麼？
5樓：職巢求職
說與工作「無關緊要」的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
考官問到「你為什麼選擇我們公司?」時就試圖從此題中瞭解面試者求職的動機、願望以及對此項工作的態度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
遇到提問陷阱採用迂迴戰術
「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」這是一道陷阱題，如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。
6樓：漫步的咖啡豆
面試是公司選擇候選人必備的通用方式。一般面試會分為筆試、初試和複試，有的公司可能還會更復雜一些。面試官通過在面試的過程中，觀察候選人的形象、氣質、溝通能力、反應力、語言表達能力、邏輯能力、簡歷的真實性、抗壓能力等等。
不用崗位對候選人的衡量標準是不同的。那麼在面試中有以下注意事項是面試任何職位都需要注意的：
2、按照約定的面試時間提前10-15分鐘到，儘量不要卡著點到也不要提前1個小時就到了，一般公司安排面試不會只安排你一個人的。當然，最不應該有的就是遲到。如果對面試的地點不熟悉的，一定要查好線路，提前出發，到早了可以在公司附近先溜達一下。
4、面試中在回答面試官的提問時，要條理化，建議採用第
一、第二、第三，邏輯清晰，最後做簡短的總結。如果遇到無法回答的問題，不要瞎編亂造，可以坦誠的跟面試官不清楚。
5、面試中要直視面試官的眼睛，面帶微笑，語速不緊不慢，不要東張細看，不要出現轉筆、抖腿這樣的細節，更不要隨意打斷面試官說話。
7樓：榮倉nana醬
見到面試官時應面帶笑容，且主動問候。好的第一印象非常重要，尤其是面試的時候，親切的微笑能拉近人與人之間的距離，且能給對方感覺你心態良好，給人以自信大方的感覺。
自我介紹要說到點，言簡意賅，抓住核心，不要長篇大論。有些人的自我介紹經常都是非常冗長且無趣。面試官在聽自我介紹時，更多在意的是你的閃光點，你要讓人知道為什麼你要應聘這個職位，你為什麼要選擇這個公司，你有沒有與這個職位相關的出色經驗。
切記隨意打斷面試官。當別人在說話的時候，應該虛心傾聽，面試最大的禁忌就是突然間打斷面試官說話，這樣不僅對人非常不尊重，而且也給人感覺你很不沉穩。
態度要誠懇，不要誇誇其談，甚至撒謊。態度決定一切，即便可能你在這個崗位上還未達到人家公司的要求，但是如果能讓面試官看到你未來的提升空間，她也會讓考慮讓你加入。還有切記撒謊，有的人為了得到工作機會，就選擇誇大自己過往的成就，這樣一旦被發現，對你個人的信譽和形象都會有嚴重影響。
穿著要端莊，舉止要大方。面試的時候應先看公司的情況，再選擇著裝。外觀的乾淨整潔能令人感覺舒適，不僅提高自己的氣質形象，還能給面試官留下良好的印象。
細節也是重要的環節：雙手遞交簡歷，起身隨手幫助對方關燈關門，面試完還和面試官說聲感謝。這些細節看似很小，但是說不定面試官已經深深記住了你。
面試技巧
8樓：百度文庫精選
內容來自使用者:李鵬亞
【篇一：hr常用面試技巧和方法】
答四種技法。
一、聊面試官聊與招聘職位相關的內容，聊三分鐘。
為什麼面試官要採用聊的形式呢？應聘者沒有正式錄用之前，和面試官沒有隸屬關係，是相互選擇的對等關係，不是誰求誰的關係。聊，不同於講，聊是兩個人或少數幾個人之間的非正式交流，聊是在小範圍內輕鬆氣氛中進行的，聊顯得非常自然，讓應聘者放鬆後發揮出正常的水平。
如果不採用聊的方式，一本正經地，讓應聘者感覺特別彆扭，不易發揮正常水平。
二、講給應聘者講的時間，也是三分鐘。
為什麼說應聘者是講而不是聊？因為，儘管面試官採用的是聊天的形式，但應聘者表述自己看法時一般都是在講，這是由於應聘者和面試官的心理狀態不對等以及資訊不對稱造成的。應聘者一般都急於展示自己與應聘崗位相宜的才能與品質，處於表現自己的心理狀態，不可能平靜地聊，所以只能是講，甚至是演講。
如果應聘者能夠和面試官輕鬆地聊，說明應聘者的心理素質特別好，或者心理優勢特別明顯，這一般是久經職場的高階別職業經理人。
如果沒有前期的面試官放鬆地聊，應聘者不知道該講什麼，只有通過開始時的聊天，才能讓應聘者圍繞所要應聘崗位的內容積極地思維，去掉戒備心理，打破事先準備好的臺詞，展示自己各方面的智慧和才能。應聘者的這段演講是應聘過程中最關鍵的部分，因為，作為面試官據此可以看出應聘者的基本內涵，不僅看出應聘者從業經驗和相關行業
9樓：動漫屆的小學生
"面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。
面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法：第一招；把緊自己的嘴巴，三思而後答；第二招，留足進退的餘地，隨機而應變；第三招࿏p>
面試技巧有哪些？
10樓：職場心機婊
面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。面試時有哪些技巧呢？
11樓：完新豆繡文
如果你是一開始,大事情上一定要實話實說,估計你現在沒什麼經驗,好多東西,即使你想粉飾,也未必能編圓.
小事情可以適當加工。
1、關於你家住**：好多單位,尤其國企,不希望你距離單位太遠,因為那樣你很難保證按時上班,還弄不好會跟單位要本來就緊張的宿舍,所以別說的你家住的太遠，如果是大城市，保證一個小時能到即可。
2、關於你的優缺點：如果你應聘財務工作，千萬別說你的缺點是馬大哈，這麼說你就完了，可以說你不太擅長交際。如果你應聘業務員工作，則要反過來，
接到面試通知，去之前一定要明確知道自己在應聘什麼公司的什麼職位，別張冠李戴。最好對公司有一定的瞭解，如果不瞭解，就上網查查，好多外企或者合資企業，比較注重自己的文化和自己企業在外的口碑。最重要的是，要想好自己應聘的工作最需要的是什麼才能，面試的時候儘量把自己往上靠，這個工作最忌諱人有什麼毛病，千萬別說自己有。
3、穿著：根據工作性質，適度打扮。
4、關於你都會做什麼：要注意，別太講實話，要把你真正會做的，大概會做的，會做一點的，都肯定的說成你會做，以前一直在做，並且很熟練。以後你真工作了，其實好多東西都用不上，即使真要用，也可以現學。
現在應聘個文字編輯都要求你會程式設計，咱都是被逼得啊。
5、關於談話：還是根據工作性質，有的工作需要你外向，面試人員問你的時候，你就別問一句說一句查戶口似的，儘量做到互動。如果需要你內向的，就別太多話，意思說到即可。
面試的時候說話不需要謙虛，要顯得自信，只要別吹牛就行。
6：注意小節問題，比如眼睛要看對方眼睛，要有坐相，別做小動作等等。
7：有的技能證書，比如英語電腦什麼的，甚至是汽車駕照都帶上，有總比沒有強。
萬事開頭難，如果你想進入一個新的行業，開頭都不會太順利，人家可能說你這不合適那不合適，這沒經驗那沒經驗，開始目標也別定得太高，單位正規即可，別太看重錢。真正進去之後，自己摸點門道，以後即使對現在工作不滿意，想在相同行業內跳槽也會容易很多
怎麼樣讓自己不懶惰，不拖延，怎麼樣讓自己不懶惰，不拖延？
1 要樹立一個信念，懶惰的人是什麼也幹不成的，是無法成功的，沒有這樣一個堅定的信念，人就會偷懶，只有真正的對懶惰深惡痛絕，才有可能改變懶惰的壞習慣。2 對任何事情都要抓住現在，而不是寄希望於未來。明日復明日，明日何其多。做什麼事情也一定要立即去做，不要拖延，拖延就是懶惰的典型表現。3 當出現懶惰的思...
西安中軟國際怎麼樣，準備去面試，在高新那邊，進去後待遇怎麼樣
不知道你面試的是啥職位,我去了,覺得不好.全是培訓的,哪有正經工作的地方啊.而且都是外派,還有無薪水的試用期,當然了仁者見仁智者見智了 中軟國際是一家大型軟體行業上市公司。中軟國際資源資訊科技 無錫 西安分公司是微軟在中國的第一家全球戰略合作伙伴 ibm 中國 公司在中國的十五家核心 商之一 是科技...
怎麼樣讓自己很有定力，如何讓自己更有定力？
只有打定力石頭了 潛能最好不要加定力 現在就沒有人加了 我想你新手吧 加定力沒有用 你要是真想加定力的話，那你就鑲黑寶石 如何讓自己更有定力？關鍵還是個體的自信與平和，是自己努力的程度。那些嬉戲鬧玩是既存在也需要的。它們衝蕩流行喧聲四起，也說明了生活一個方面的真相。它們和全部生活合在一起啟發我幫助我...