1樓：知道de太少
以成本改善為重點，實施精益運營、日動態管控，一是執行計劃申報定額制，開展物資盤點和查庫工作，杜絕重複申報浪費資金、積壓庫存佔用資金現象發生；二是強化物資到貨率管理和物資共享，加快物資週轉；三是大力開展備件修復，改用、替換消化舊物資，盤活資金；四是深化機加工管理模式，擴大廠內電修範圍；五是全員參與合理化建議和小改小革，為降本降效注入活力。
強化裝置大修管理，做好大修前的安全預案、檢修預案編制，提前開展環保裝置大修，確保各類裝置設施保持良好的技術狀況；開展月度紅旗裝置評比，評選液壓站、電磁站、臺機、機房、特種裝置等紅旗裝置。
2樓：小朝說社保
回答根據你的描述，一下內容，為你提供參考
1.工作之外的時間，多看關於管理方面的書籍。雖然管理能力不完全**於書本，但是在沒有較高的自我領悟能力之前，理論學習是最好的搭建方式。
2、提升自己的專業素養以及人事技能，，不但在專業上有所領悟，更多還有在人事上的能力
3、在工作中能夠承擔責任
4 。在工作之中多吸取經驗。不斷的提高
。以上是解答，祝你生活愉快
提升自己的專業素養以及人事技能
在工作中能夠承擔責任
在工作之中多吸取經驗。
技能管理，責任管理提問好
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談談你自己在今後的工作中，必須加強哪些方面的管理？
3樓：職場北哥
回答您好，這邊給您的回答是：在工作中如何做好自我管理1。
創造自我管理所帶來的即時性正反饋。比如通過自我管理的技巧更好地完成了工作，得到了他人的認可和讚許。他人的認可就相當於你自我管理獲得的正反饋，...
提高自己的專注力，提高工作效率的自我管理方式，把所有的精力都投入當前的工作當中，其他的一切事情都被拋之腦後，這時候工作往往能產生最好的效果。
當今這個社會碎片化的資訊太多了，很容易就受外界因素所影響，專注力不夠的人無疑很容易就被外界影響，導致真正的工作時間被大幅度減少，從而影響工作...感謝你的提問，希望我的回答能給您幫助
如果方便請給個贊。萬分感謝！
做好自己當天的時間管理，安排自己和其他人迅速適應工作量上的任何重大變革，並重新確定工作的優先次序。
把個人的安排看做他們時間管理工具包中的首要工具。覺察對於考慮正在進行的工作量的波動以及變革最後期限的需要，並且重新組織工作以達到最好的效果。
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4樓：洪冰綠
不管你是哪個階層的管理人員，首先，你必須要有老闆思維，為什麼呢？
我們常常發現有這樣的現象：某個管理人員你讓他說具體的工作，他說得頭頭是道、條理很清楚，但讓他站在老闆角度去思考問題時，比如：企業的戰略管理、巨集觀問題的框架、微觀操作上的深層次問題等等，他們就不知從何說起，即使說了不少話，沒有一句是老闆想聽的。
這就是嚴重缺乏老闆思維，所以，有時候自己錯在什麼地方、為什麼錯了都不知道。
作為管理人員，無論職位高低，必須先有老闆思維：只要我所管轄的一畝三分地，必須我說了算。
5樓：小李答題博主
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您
首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。
想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。
順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。
其次，要不斷學習，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。要自覺加強學習，提高營銷能力、處事能力。
而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。想想這一年的時間，工作給我帶來了很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下我也學到了很多東西，這也是自己值得欣慰的一點。做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。
做好就意味著要認真，要負責。
第三，要善溝通、重協作。
「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」，工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。通過一年的工作，我感覺自己成熟了很多。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互信任，奮發進取，才能充分發揮1＋1＞2的作用。
最後，要勤奮地工作，創造性地工作。
我們任何一個員工，都不能只是被動的等待領導告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能拓展思路，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心
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6樓：告菁依韞素
根據所從事的工作、職業、事業,確定更高的完成這些工作、職業和事業的因素,然後圍繞這些因素,不斷的改進和完善。
7樓：如狼妹
幹別人不想幹的事
告別人做不到的事
談談自己在今後的工作中必須加強哪些方面的管理
8樓：山有木兮情感屋
回答首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。
想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。
順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。
其次，要不斷學習，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。要自覺加強學習，提高營銷能力、處事能力。
而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。想想這一年的時間，工作給我帶來了很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下我也學到了很多東西，這也是自己值得欣慰的一點。做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。
做好就意味著要認真，要負責。
第三，要善溝通、重協作。
「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」，工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。通過一年的工作，我感覺自己成熟了很多。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互信任，奮發進取，才能充分發揮1＋1＞2的作用。
最後，要勤奮地工作，創造性地工作。
我們任何一個員工，都不能只是被動的等待領導告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能拓展思路，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心。
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9樓：**張老師
一個人在自己的工作崗位崗位當中，應該是對自己的。擅長的在**也會非常清楚自己的短板或者不足在哪些方面，所以說在工作當中不僅要不斷的學習，還要不斷的反思自己，讓自己不斷去改正自己的缺點，發揚自己的優點，更應該不斷的去讓自己認識自己，必須加強的地方，要隨時隨地的注意，不能夠把相同的錯誤犯1~2次，所以說自己還是最瞭解自己的，在工作當中應該是改善以前的不良的工作習慣，這樣能夠讓自己越來越好越來越優秀
10樓：小李答題博主
回答您好，我這邊正在為您查詢，請稍等片刻，我這邊馬上回復您
首先，自己要用心，雖然有很多困難擺在自己的面前，但是還是要努力去做。
想要把工作做好，最重要的一個好的心態，好的心態可以引導你正確的開展工作。比如，既然選擇了，就要為選擇負責任，這是一個重要的心態。再比如，在好的心態下你會很自然的接受工作中遇到的問題困難，會把問題困難當成理所當然的事情，因為做有價值的事情是必須經歷挑戰的。
順心的接受了挑戰，戰勝了困難，你的工作自然是出色的。
其次，要不斷學習，勵精圖治。
世事滄海桑田，知識日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們沒有多少老本可吃。要用發展的眼光去審視自己，要用與時俱進的素養去提高自己。要自覺加強學習，提高營銷能力、處事能力。
而這些能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學習，長期積累。想想這一年的時間，工作給我帶來了很大的壓力，但有句話說的好，沒有壓力就沒有動力，壓力下我也學到了很多東西，這也是自己值得欣慰的一點。做好自己的工作，做好就意味著讓領導滿意，讓同事讚許，讓自己成長。
做好就意味著要認真，要負責。
第三，要善溝通、重協作。
「只有團結才有力量，只有團結才會出戰鬥力」，工作中只有相互理解、相互支援、相互配合，才能使工作健康良性發展。通過一年的工作，我感覺自己成熟了很多。同事間要以溝通促進友誼，以諒解促進團結，珍惜緣分，增進了解，相互信任，奮發進取，才能充分發揮1＋1＞2的作用。
最後，要勤奮地工作，創造性地工作。
我們任何一個員工，都不能只是被動的等待領導告訴你去做些什麼，而是應該主動去了解自己應該做什麼，還能做什麼，怎樣才能拓展思路，做得更好，並且認真地規劃它們，然後全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進取心
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11樓：匿名使用者
根據所從事的工作、職業、事業,確定更高的完成這些工作、職業和事業的因素,然後圍繞這些因素,不斷的改進和完善。
12樓：
親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。
談談你自己在今後的工作中,必須加強哪些方面的管理
13樓：職場北哥
回答您好，這邊給您的回答是：在工作中如何做好自我管理1。
創造自我管理所帶來的即時性正反饋。比如通過自我管理的技巧更好地完成了工作，得到了他人的認可和讚許。他人的認可就相當於你自我管理獲得的正反饋，...
提高自己的專注力，提高工作效率的自我管理方式，把所有的精力都投入當前的工作當中，其他的一切事情都被拋之腦後，這時候工作往往能產生最好的效果。
當今這個社會碎片化的資訊太多了，很容易就受外界因素所影響，專注力不夠的人無疑很容易就被外界影響，導致真正的工作時間被大幅度減少，從而影響工作...感謝你的提問，希望我的回答能給您幫助
如果方便請給個贊。萬分感謝！
做好自己當天的時間管理，安排自己和其他人迅速適應工作量上的任何重大變革，並重新確定工作的優先次序。
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在工作中你是怎麼保證執行力的，在實際工作中如何提高執行力？
個人執行力還是組織執行力或你所帶團隊的執行力？請補充一下。在實際工作中如何提高執行力？5 一 加強學習和實踐鍛鍊，努力提高自身素質 提高執行力，落實工作任務，需要通過高素質的職工隊伍在執行具體工作中才能得到實現。幹部隊伍素質與能力的高低是執行力的綜合反映，幹部職工的素質越高，辦事效率就越高，執行能力...
工作中遇到自己很討厭的同事怎麼辦？
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。其次，要下決心努力做的更好，讓自己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做好了，事業自然會穩步...
和男朋友兩地工作，在工作中遇到對自己很好的同事，好像愛上他了，現在很糾結
時間能驗證一切，千萬別這麼快下結論！建議你完全瞭解了你的新的那個朋友的時候，在做決定不遲。對一個不瞭解的人，把自己交給對方，是需要一定代價的！你好幸福哦 一下有兩個男朋友哦！你覺得那一個更適合你啦 對你體貼 關心就好，除此之外經濟上應該 才是。因為現在生活太現實嘛 如果叫你揮刀斷了現在的同事，那都是...