1樓：小戀白羊
您好~河南中公金融人為您解答~
round.1: 通用面
1、服裝要求：穿合身的正裝，以乾淨整潔為主
男生收拾好頭髮剃好鬍子，女生化簡單的妝容
在面試時，常見一些同學坐在考官對面會顯得拘謹，這是典型穿不慣正裝的表現，在此，小編建議大家平時多穿穿正裝，習慣它的質感，讓身姿變得挺拔，得體、大方。
2、熟悉報考單位情況及工作職位職責等資訊，做一個有準備的人。
也就是說對你的面試物件有所準備，比如這是一傢什麼樣的公司(公司概況和近年發展，究竟它需要什麼樣的人以應聘崗位的需求為綱，準備一份自我介紹)。
round.2：專業面
當你站在專業面的面試官前考察的就是你的專業知識積累了，從下面幾點準備，讓你面對專業問題的時候，可以對答如流：
1、對自己所學的專業知識和學習經歷進行總結形成清晰的專業知識結構
2、準備好相關作品，瀏覽行業熱點新聞和領域
round.3：綜合素質面
在這一個環節，問題會涉及比較廣，比如你的個人職業規劃個人成長經歷之類的。
這時考察的是你是否有規劃，對自己幾年內是否有一個想象，有相關的期望之後，落到實處便是你對自己有什麼要求，你希望怎麼做?
這個環節什麼問題都有可能問，不然怎麼會叫綜合素質面試呢，對吧!
2樓：
面試形式面試分為初試和複試兩個階段，初試包括小組討論、集體面試，複試為綜合面試。通過初試考核的人員方可參加複試。
3樓：
運營商的校園招聘，有些地區都不用考專業知識，都是考行測，性格測試。
如果複習專業知識，那可以複習和你報名的崗位對應的，如果是計算機，那就複習一下計算機網路，資料庫這些內容。通訊的就複習通訊的內容。差不多就是這樣子了，校園招聘基本上都要考到一部分的行測題，可以多看看這些筆試資料
銀行春季校園招聘常見的有哪幾種面試形式
1 結構化面試 2 半結構化面試 3 無領導小組討論面試 結構化面試 指面試題目 實施程式 評價 考官構成等方面有統一明確規範進行的面試 半結構化面試 指只對面試的部分因素有統一要求的面試，如規定有統一的程式和評價標準，但面試題目可以根據面試物件而隨意變化 無領導小組討論 指由一組應試者組成一個臨時...
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