1樓：旁淑英諶璧
據調查，當前大學生在找工作的過程中，畏懼失敗、與他人競爭時自卑、缺乏面試經驗已經成為影響求職成功率的三個主要問題。因此，大學生要想求職成功，必須解決這三個問題。
要素一：克服畏懼心理
很多大學生在校期間只顧埋頭讀書、很少與社會接觸，對參與社會交往和競爭有懼怕心理。對此，最實用的辦法是「放血**」。不妨找幾個與自己一樣不敢走出去求職的同學組成一組，由於彼此情況差不多，不會有壓力，在一起交流溝通時通常會很順利，幾次以後，再另換一組溝通技巧高於自己的人進行交談，逐漸培養出「我也能成功地與人溝通交流」的信心。
要素二：建立競爭中的自信心
在求職過程中，有些畢業生面對比自己強的人，會產生「未比先輸」的自卑心理。其原因就是缺乏成就感，自信心不足。建立自信心的辦法是：
從小任務和最基本的要求做起，培養自信心和榮譽感，每次完成任務後都表揚和獎勵自己，否則予以懲罰；然後稍稍提高任務難度，並隨時找人分享成長的經驗，獲得肯定……如此迴圈，不斷恢復和提升自信，培養榮譽感和成熟度，直到敢於正視某些方面優於自己的對手。
要素三：自我培養面試經驗
對於應屆生來說，面對考官時「發怵」是常見的難題之一，這主要是擔心自己經驗不足，不知道該如何對付考官。如何能夠不遭受面試失敗的打擊，又獲得面試經驗呢？解決辦法就是多參與模擬招聘。
通過心理指導師或經驗人士設計的模擬面試，從求職者與主考官目光的接觸、禮儀、表情、語言、儀表、態度甚至握手的時機、方式等方面進行反覆的實踐性訓練，直至做到在任何時候都能應對自如。
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來自：遠播網人力資源頻道(
2樓：浮楊氏簡雨
首先衣著方面要正式，女的要化淡妝。再者就是言行舉止要有禮貌，有修養。最重要的是要始終保持微笑。會給人留下好的印象，感覺也比較好~然後就是要有自信~~
3樓：費亮戎姬
首先要準備好你的簡歷，儘量把你以前有什麼好的業績也說給面試官，還要注意你的穿著（根據你所找的工作定），當面對面試官時要自信，儘量要自己的優點展現出來，還要注意每一個細節，要注意面試管的每一個問題，面帶微笑．總之要自信，微笑．
4樓：留遐思侍醜
面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手
事前的準備還是必不可少，面試官和你差不多，你會打敗他的越放鬆越能表現出最好的狀態
熟悉的問題要詳細地回答，越流利越好
不會的問題，先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去阻止語言，回答要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！祝你成功
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