1樓：匿名使用者
朋友，你罵下屬是很不對的行為，下屬肯定有很嚴重的負面情緒，就是會的工作都會說不會。朋友，你反過來想想，你如果好好的工作，領導總是挑你的毛病，說你這個不好那個不好，你會怎麼想，是不是不想好好幹了，過一天算一天。你現在最應該做的應該是好好的反省一下，以後做事的時候，也為他人想想，明白我意思吧！
希望採納我的回答！
2樓：y小菇涼
你做為一個老闆怎麼可以天天罵下屬，他是你下屬你最起碼給他起碼的尊重，下屬給你罵了三個月才辭職可以了，換了有些人幾天都受不了，要是換我這暴脾氣
3樓：今年兔
當領導就是厲害，炒魷魚不是太便宜下屬了，要加薪吊著他。
4樓：胡峰@涅槃
你為什麼要罵人呢？不是要不要炒下屬的魷魚，而是你不適合當老闆
5樓：匿名使用者
希望你兒子或女兒將來也能被炒魷魚
6樓：匿名使用者
這樣是你的不對了 我要是他我也會像他那樣
7樓：匿名使用者
炒吧，前提是你有人給你幹活，或者是你已經沒活可幹了。
8樓：匿名使用者
你要是我老闆估計現在在醫院
9樓：super生子
不是你抄他！他應該吵了你
10樓：morliz子軒
如果是我，用不著你炒，我先炒了你。
11樓：
你不適合做老扳，你的腦子不夠用
如果天天都這樣破口大罵下屬，下屬還會聽我的嗎？會懼怕嗎？
12樓：匿名使用者
對待下屬也要尊敬，工作上嚴謹，平常也要像朋友一樣，這樣下屬有什麼問題也會及時向你說，工作也就會更好了
13樓：匿名使用者
好的管理不是罵出來的，而是實實在在的有效治理，自己可以適當的學習下，買點管理類書籍充充電。
以上意見僅供參考，謝謝！
14樓：212水果店橙子
破口大罵有點嚴重了，但是該罵的時候還是要罵的，否則下屬會不拿你當回事。平時多關心下屬，說些辛苦了什麼的，在嚴格要求的同時設身處地地為下屬考慮，他們就不會對你敬而遠之。想想如果你是下屬你希望上司是什麼樣的
15樓：6黑絲黑
如果在罵的話，他們就會炒你的魷魚，而不是你炒他們的、為了自己利意含是用好聽語言來說，實際員工就是做錯了。他們也會很內疚，但他們會努力工作的
16樓：你的笑裡有著
看到你就煩，當面或許會怕，但是絕對口服心不服，建議表這樣子
17樓：千水木
積點口德吧，這個世界是有輪迴的，再說吧，這個世界上最出色的人才都不是被罵出來的，蠢才都是被罵出來的，你看著辦吧，
18樓：匿名使用者
只會罵下屬的上司其實是無能的上司，只能說明你沒有激勵下屬的方法。
19樓：想象基礎
不會懼怕，反而起到反作用，陽奉陰違，有時候還得恩威並施
20樓：勝囂
聽肯定會聽，只是有一天你會發現，他們的路你根本不瞭解
21樓：匿名使用者
工作中都是要互相尊重，有事說事，別認為自己是領導，就擺架子，那樣會招人煩，風水輪流轉，說不定哪天他就是你的領導，到時候你不難堪嗎？
22樓：若水三千，取一瓢
下屬不是罵出來的，是好的管理管理出來的
23樓：
還 天天 破口大罵？ 總有一天會受不了的
24樓：同敏慧
其實有時好好說也挺不錯的
25樓：繁華街口歲月
會聽你的 也會懼怕你
26樓：涓藉瓙餜憫
罵的有道理自然會聽，好的領導，下屬甘願被罵
27樓：柳暗花明
不會的，表面接受心裡不服。
28樓：手機使用者
有可能會反抗 脫離你的關係
29樓：清新入夏
反而會更不把你當回事，因為不懂得尊重別人的人，怎能奢求別人對他的尊重。而且在感情讓也會和你越來越疏遠。
我安排工作下屬不聽，我應該怎麼辦？
30樓：靜靜說職場
下屬不聽領導安排怎麼辦？學會3招下屬主動幹活，沒人不服你！
31樓：楓楓楓楓耶
別聽那來些亂七八糟沒用源的！ 你就記住一條，解決bai問題！ 為何她du不聽你的？
於情於理的跟他zhi做有效的溝通！像什麼dao所謂熱處理，冷處理在當今社會並不受用，任何無理的罰款都會對企業有***，這不是解決問題，是激化矛盾！
32樓：匿名使用者
呵呵bai！看樣子你也是個du老實人啊，他不聽zhi你的不給你抬轎子，這是dao明擺版著在砸你的飯碗
權，在管理中管理人員必須要保證誰想要砸你的飯碗，你必須要先砸了他的飯碗，你忍讓了大家都學他你就不用幹了，有兩種方法對付他，一種熱處理，一種冷處理，你看你適合用哪種方法對付他，熱處理，你不斷給他找麻煩，扣他的錢，用不了多少時間他就走了，冷處理，你也不理他，不給他安排工作，願意幹啥去就幹啥去，他沒事幹誰給他發工資，用不了多久自己就滾蛋了，殺雞嚇猴，猴不看殺猴。
33樓：匿名使用者
你要在工人中豎立威信!我想你一定是基層領導吧!
34樓：匿名使用者
你要培bai
養自己的親和力和優秀的人際
du關係處理技巧 。。zhi
只有具備親和dao力，你才能保持良好的專人際屬關係，才能得以接近和了解他人，能夠有機會去傾聽不同的聲音和發現隱藏在事物表面下的真相，知曉在人的表象下所潛埋的內心深層意識裡的真實需求和意見。
35樓：匿名使用者
先看看是不是你的問題,再瞭解員工不配合的原因.儘量督促員工學習公司管理規定.
36樓：匿名使用者
你這種領導是閒的來沒事找抽
自型！安排別人你不知道自己去做？你安排下屬下屬不做也是理所當然的！
你還生氣？你生的哪麼子氣？都是拿老闆的錢做好自己的本分工作！
你給你下屬開工資了？不是人家工作崗位的事人家憑什麼做？笑死人，踩著別人的肩膀往上爬你還有理了～
我朋友說，領導喜歡會哄人開心的下屬，說什麼工作做得好只佔了百分之三十，說
可能你要看看厚黑學這本書，不管怎樣，現在社會情商確實很重要。不一定是要你怎麼奉承，而是要會說話，你看看身邊人是怎麼做的，一般得領導歡心的人確實察言觀色能力不錯。這話完全正確，一部手機常用功能為百分之三十，百分之七十閒置。一個單位真正工作的人只有百分之三十，剩下百分之七十的人扯皮。這就是現在的社會現像...
為什麼有人說他不會天天做夢 可是我天天晚上都會做夢,好奇怪
說明一下，睡覺做夢是很正常的，不正常的是你會醒來。也許你精神有些緊張，工作學習生活哪方面有些壓力吧？你的身體屬於亞健康狀態，好好調節就好了。睡眠質量高低與做夢與否並沒有直接關係，而是要看睡眠深度，樓主這是睡眠深度不夠，換句話說，有可能是輕度的神經衰弱，這沒什麼，睡前熱水燙腳，並喝杯牛奶，同時白天也禁...
情人之間說好了分手,他說過尊重我,可是過了幾天他為什麼又食言了
因為他放不下你，所以不想和你分手，才會食言了，兩個人分手一定要慎重考慮好，不要輕易說分手 因為他放不下你，畢竟你們曾經相愛過一場，並且你們之間也沒有矛盾，情人之間分手都想過上正常的生活。可能分手後他腦袋裡想到的都是你，所以他食言了。這說明你的男朋友心裡始終放不下你。可能當時答應你提出的分手，但是想到...