1樓：匿名使用者
問題補充：那我沒管的那3個月是否要補繳？大概要多少錢？能否把原先的退了你的養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.而醫療保險有
2樓：大曉不孤單
去找當地的人力資源與社會保障局投訴。
我在公司上班有6年多了得了乳腺癌不能上班·公司應該
在職工作四年多因生病乳腺癌不能上班公司要求辭職我怎麼辦
3樓：韓飛律師
勞動者在職工作四年多因生病乳腺癌不能上班公司要求辭職，勞動者是可以拒絕辭職的，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
4樓：匿名使用者
這個可以跟單位協商，如果是辭退，單位是不佔理的，可以去勞動仲裁部門投訴。
辭職後五險怎麼辦？
5樓：找法網
辭職後五險一金該怎麼辦處理需要根據情況來進行判斷。
第一種：如果是跳槽的話，就說明已經找到了下家，且新公司就在同一個城市。就可以利用好時間，使自己的老公司和新公司無縫銜接，這樣的話社保就不會斷繳。這種情況下，是最好處理的。
第二種：沒有找好新工作。如果沒有找好新工作的話，五險一金就不得不面臨斷繳，五險一金斷繳對養老保險的影響並不是很大，只要累計繳滿15年，都是可以領取養老金的，但是醫療保險的繳費年限是不能累計計算的，只有連續繳滿20-25年才能終身享受醫療保險待遇。
如果不打算繼續找工作了，可以自己到社保局，交齊剩餘的社保費用，但是沒有單位代繳，所以費用需要自己全額承擔，工傷保險和生育保險在沒有單位的情況下，是不能自己繳納購買的。
第三種：在新的城市工作。這個時候就需要辦理社保轉移手續，社保裡面我們能辦理轉移的就只有養老保險和醫療保險還有失業保險，其他的兩項無法轉移，大部分人一般只選擇轉移養老保險和醫療保險。
辦理社保轉移手續之後，如果中間沒有斷繳，是不會影響連續繳費年限的。
擴充套件資料
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十九條 社會保險關係跨地區轉移接續
國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關係跨地區轉移接續制度。
第五十條 勞動合同解除或者終止後雙方的義務
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
6樓：燕燕知識百科
一、如果是短期待業，還打算在當地工作的，這是一種情況，對於這種情況，如果是辭職之後再加待業一段時間還是繼續在這個城市工作的，那麼這種情況就屬於在一個統籌區，不需要辦理社保轉移，在當地直接進行找工作，之前的公司已經停止繳費，你的五險一金屬於停繳的狀態，在找到新的公司之後，新公司為你繳納就可以。
二、如果辭職之後不打算上班的，在同一戶籍地的，如果在辭職之後不打算上班，自己的戶籍在這座城市，那麼就可以轉成靈活就業人員的身份，參加醫療保險和養老保險，但是失業險和工傷險，包括生育險和住房公積金是不能夠繳納的。
三、以前單位不再自己的戶籍所在地，個人無法在當地繳納社保，這些人員需要將自己的養老保險和醫療保險轉移到自己的戶籍所在地，以靈活就業的人員參加社保，失業險、生育險、工傷險，因為沒有累計繳費年限所以無法轉移，住房公積金因為個人身份無法繳納也沒辦法轉移，只能作為取現處理。
總是自己在辭職之後對於五險一金損失是比較大的，在辭職之後需要花費時間去辦理
7樓：yueyue元
辭職後五險可以轉出。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
注意事項：
1. 養老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最後是累計年限的，不過交得越多,當然養老金也越多。
2. 失業保險必須要交。
3. 醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。
4. 住房公積金是單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
5、五險為**強制要求企業為員工繳納的，如果單位沒有為你繳納，可以向社保部門舉報。
8樓：韓飛律師
勞動者離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關係的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一併提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶裡將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於勞動者。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心視窗繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把離職勞動者的養老保險個人賬戶金額及期間利息一併轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關係就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障諮詢**12333進一步諮詢。
養老保險轉出，養老保險轉移手續
社保網上申報是指工作單位辦理社保的一種程式，個人辦理社保關係沒有網上辦理一說，關於社保關係從澤國的工作單位轉移到溫嶠的工作單位的手續如下 在你離開澤國工作單位的時候辦理好離職手續，去當地社保中心開 社保繳費清單 取回你的 養老保險手冊 到溫嶠以後將這些東西交給溫嶠的工作單位的人力資源管理部門人員，他...
養老保險怎麼轉移，養老保險如何轉移？
1 參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。2 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資...
養老保險補交，養老保險是否可以補交
只要男滿45歲 女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲 女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60 為基數並且按照20 的比例進行補繳。1 離職之後原公司可以補交3 7月份的養老保險。2 自己可以補交3月到7月份的養老保險，可要...